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die »Nationale Weiterbildungsplattform« breiter konzipiert. Ziel ist es, den Zugang zu Bildungsangeboten für Menschen jeden Alters zu digital gestützten Bildungsangeboten zu verbessern und dabei u.a. [6]: eine größtmöglicher Breite digital gestützte...
- Kategorie: [Standpunkte]
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Voraussetzungen. In der Untersuchung lassen sich drei Hauptgruppen differenzieren: Personen in der Freistellungsphase der Altersteilzeit, Beziehende von Altersrenten sowie Menschen in Erwerbsminderungsrente. Insbesondere die ersten beiden Gruppen...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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Aktuelle Entwicklungen beim Zugang in die Erwerbsminderungsrente Die Erwerbsminderungsrente (EM-Rente) spielt im Altersübergang eine zunehmend wichtige Rolle, da immer mehr Menschen aus gesundheitlichen Gründen vorzeitig aus dem Erwerbsleben...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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Unternehmen durch die Unternehmensberatung GS Consult GmbH wurde deutlich, dass die Herausforderungen für Unternehmen durch alternde Belegschaften in den meisten Unternehmen erkannt werden und das Thema an sich eine große Relevanz einnimmt. Die...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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Wertekommission: Unethische Verhaltensweisen werden zu wenig kontrolliert und sanktioniert Die ethische Kultur zeigt in vielen Unternehmen Deutschlands Defizite. Dies gilt insbesondere mit Blick auf das Identifizieren und Sanktionieren unethischer...
- Kategorie: HR & Personalführung
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2021 wuchs der Anteil sogar auf 40 Prozent an. Für Fernunterrichtsanbieter galt es an dieser Stelle, vor allem digitale Alternativen für Präsenzveranstaltungen zu schaffen, die Fernstudienangebote häufig ergänzen. Und das schnell und rechtssicher, damit...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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Arbeit neu denken: Starre Jobmodelle werden obsolet Die Arbeitswelt wird weiterhin von tiefgreifenden Umwälzungen geprägt. Denn die traditionellen Grenzen, wann und wo Arbeit geleistet werden kann, bestehen nicht mehr. Unternehmen werden flexibler und...
- Kategorie: HR & Personalführung
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Akkreditierung schafft Planungssicherheit – NA beim BIBB informiert In allen Bildungsbereichen, die das europäische Programm Erasmus+ in seiner neuen Phase von 2021 bis 2027 abdeckt, wird künftig eine Akkreditierung von antragstellenden Einrichtungen...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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Eine nachhaltige Entwicklung setzt voraus, dass eine Gesellschaft es schafft, ökologische, ökonomische und soziale Ziele miteinander in Einklang zu bringen. Die Zusammenhänge und Wechselwirkungen zwischen den drei Bereichen sind vielschichtig und...
- Kategorie: MATERIALIEN
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demografischen Wandel um? Beschäftigen sie sich mit den Arbeitsbedingungen der Über-55-Jährigen und mit der Umsetzung von Altersteilzeit und Vorruhestand? Das hat der aktuelle Altersübergangs-Report des Instituts Arbeit und Qualifikation (IAQ) der...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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Wertekommission: Angesichts der Corona-Krise erhalten Wertschätzung und ein nachhaltiger Führungsstil größere Bedeutung in deutschen Unternehmen Die Corona-Krise beeinflusst auch das Wertesystem der Führungskräfte in Deutschland: Deutlich mehr Manager...
- Kategorie: HR & Personalführung
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die Zahl der arbeitenden 65- bis 69-jährigen in den vergangenen zehn Jahren mehr als verdoppelt - über 16 Prozent dieser Altersgruppe denken - beruflich - nicht ans Aufhören. Für viele geht es nicht um das Aufbessern der Rente. Stattdessen hat sich die...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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»Wir haben mit Wachstumsraten von über 26,8 Prozent in dieser Legislaturperiode nicht nur eine Kontinuität bei den Wachstumsraten hergestellt, sondern vor allem Richtungsentscheidungen getroffen«. Das sagte Johanna Wanka (CDU), Bundesministerin für...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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dass Beschäftigte mit Möglichkeiten zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung häufiger bis zum regulären Ruhestandseintrittsalter erwerbstätig sind als Beschäftigte mit geringer Arbeitszeitflexibilität. So sind 54 Prozent der Befragten, die viel Einfluss auf...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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fördert Trends wie die Verlagerung von Aktivitäten ins Ausland, Automatisierung von Arbeit und den Einsatz sogenannter alternativer Arbeitskräfte wie Freiberufler, Selbständige, Gig-Arbeiter und Crowdworker. Zwar sparen Unternehmen mit derartigem...
- Kategorie: HR & Personalführung
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Ob Mann oder Frau – für beide Geschlechter wird es immer schwieriger, ausreichend Ansprüche oberhalb der Grundsicherung im Alter aufzubauen. Um zukünftiger Altersarmut vorzubeugen, muss sich die Rentenversicherung radikal ändern. »Hier wird ein ganzes...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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Hernstein Management Report: Über Statusdenken und die Gehaltszufriedenheit von Führungskräften Der Report fragt Führungskräfte in Österreich und Deutschland, wie es um ihre Zufriedenheit mit dem Gehalt steht und wie wichtig ihnen die Demonstration von...
- Kategorie: HR & Personalführung
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Viele Studierende erleben in der der Corona-Pandemie einen veränderten Alltag – Vorlesungen und Seminare finden fast ausschließlich online statt, gelernt wird vornehmlich von zu Hause aus. Auch finanziell müssen viele dieser jungen Menschen mit einer...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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Divers geführte Unternehmen schneiden am Aktienmarkt besser ab als der Durchschnitt aller 30 Firmen im DAX * Internationale Investoren fördern Vielfalt im Management von Unternehmen stärker als deutsche Investoren * Heterogenes Topmanagement geht...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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Digitale Lerninhalte auf dem Vormarsch: Branchencheck DistancE-Learning gibt Einblicke Wo stehen wir? Was verändert sich? Und wo geht die Reise hin? Diese Fragen standen im Mittelpunkt einer Mitgliederbefragung des Bundesverbandes der...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
