-
befragt »Grundsätzlich berichteten Betriebe überwiegend von positiven Erfahrungen mit älteren neu eingestellten Arbeitnehmern«, schreiben die IAB-Forscher in einer am Dienstag veröffentlichten Studie. 97 Prozent der befragten Betriebe gaben an, dass die...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
-
Unterrichtung vorliegt. Angesichts zunehmender Engpässe bei Fachkräften würden die Fähigkeiten und Potenziale älterer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer mehr denn je gebraucht. Ihre Chancen auf eine erfolgreiche Teilhabe in einer zunehmend...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
-
die Gruppe der älteren Beschäftigten zunehmend in den Blickpunkt der Politik. Bisher wenig Beachtung fanden diejenigen Arbeitnehmer*innen, die trotz langer Versicherungszeiten und damit einhergehender Frühverrentungsmöglichkeiten (»Rente mit 63«) darauf...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
-
im Ruhestand auf. Insbesondere stellt sich die Frage, wie Staat und Gesellschaft auf die Bedürfnisse älterer Arbeitnehmer*innen reagieren können, sei es durch flexible Arbeitszeitmodelle oder durch eine bessere Absicherung derjenigen, die aus...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
-
Diese Entwicklung macht deutlich, dass der Arbeitsmarkt zunehmend auf Strategien angewiesen ist, die ältere Arbeitnehmer*innen länger im Erwerbsleben halten und gleichzeitig Nachwuchskräfte gezielt fördern. Zur Methodik Die Angaben zu den abhängig...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
-
erst ab einem Alter von 58 Jahren erfolgt. Dies hängt eng mit der Anhebung der Altersgrenzen zusammen, die es vielen Arbeitnehmer*innen erschwert, die Erwerbsphase entsprechend zu verlängern. Gesundheitliche Einschränkungen und EM-Rente Psychische...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
-
Wie Staat und Unternehmen ältere Beschäftigte halten können Ab 2026 sollen ältere Arbeitnehmer*innen mit der geplanten Aktivrente jährlich bis zu 24.000 Euro steuerfrei hinzuverdienen können. Der finanzielle Spielraum soll dazu beitragen, mehr Menschen...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
-
BIBB, das sogenannte »Parlament der Berufsbildung«, in dem mit gleichem Stimmenanteil Beauftragte der Arbeitgeber und Arbeitnehmer, der Länder und des Bundes zusammenarbeiten, hat im Juni 2017 in einem Positionspapier duale Studiengänge als innovative...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
-
Rolle. 41 Prozent der befragten Unternehmensvertreter sehen dies als eine der wichtigsten Fähigkeiten zukünftiger Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer an. Aber auch Kreativität, Team- und Kommunikationsfähigkeit sind stark gefragt, ebenso die Kompetenz,...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
-
einem Land mit striktem Kündigungsschutz und vielen Hochschulabsolventen verdienen Studienabbrecher daher nicht mehr als Arbeitnehmer mit Berufsausbildung oder einem vergleichbaren Schulabschluss«, sagt Berlingieri. Einfluss auf das Einkommen haben nach...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
-
finden, die die eigenen Erwartungen erfüllt und zu den erlernten Qualifikationen passt. Dies zeige, dass die angehenden Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer durchaus an ihre Chancen und Fähigkeiten glauben – zu Recht, wie Hinz betont: »Wir befinden uns...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
-
Jahren haben wir festgestellt, dass viele Berufe mit dem Arbeiten im Homeoffice sehr gut vereinbar sind. Und viele Arbeitnehmer wünschen sich dies auch. Auch für Arbeitgeber bietet das mobile Arbeiten erhebliche Vorteile. In zahlreichen Bereichen können...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
-
gegen den Fachkräftemangel«, sagt Katja Borns-Löhn, Geschäftsführerin des Bundesverbandes der Fernstudienanbieter. Denn Arbeitnehmer*innen (kein Verdienstausfall) und Unternehmen (so gut wie keine Ausfallzeiten während der Weiterbildung) profitieren...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
-
zu fördern, erhöht das nicht nur ihre Attraktivität als Arbeitgeber, sondern sie gehen auch kein Risiko ein, falls der Arbeitnehmer das Unternehmen nach der Weiterbildung verlässt. »Heute hat der Arbeitgeber zwei Optionen: Entweder beteiligt er sich...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
-
Partner, darunter die Hochschulrektorenkonferenz, den Verband Privater Hochschulen, die Studierenden, Arbeitgeber und Arbeitnehmer sowie die Kirchen, einzubeziehen und zu berücksichtigen. VERWEISE...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
-
künstlicher Intelligenz bzw. intelligenter Werkzeuge und Systeme in der Arbeitswelt zu identifizieren. Dabei stehen die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer im Mittelpunkt – die Entfaltung ihrer Fähigkeiten und Talente, ihre Selbstbestimmtheit, ihre...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
-
experimentelle Entwicklung handeln. Als förderfähige Aufwendungen sollen die von dem Unternehmen gezahlten Löhne für Arbeitnehmer gelten, die mit dem Faktor 1,2 multipliziert werden sollen. Die Bemessungsgrundlage ist auf zwei Millionen Euro pro...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
-
umgesetzt bzw. eingeführt haben, systematisch gesammelt. Die so ermittelten Maßnahmen werden anschließend mit Hilfe von Arbeitnehmer- und Arbeitgebervertreter/innen auf Best Practice-Beispiele analysiert. Es werden Tätigkeitsprofile bzw....
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
-
aus qualitativen und quantitativen Verfahren genutzt, um die Transformationsprozesse sowohl auf der Mikroebene (Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer) als auch auf der Meso- (Betriebe und Branchen) und auf der Makroebene (Arbeitsmarkt) zu erforschen. Das...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
-
Welche Fähigkeiten müssen Arbeitnehmer in der Zukunft vorweisen und wie kann die Weiterbildung revolutioniert werden, um diese Herausforderung zu bewältigen? Im Kontext des wachsenden Fachkräftemangels, der digitalen Transformation und eines...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
