-
der Arbeitszeit Die Möglichkeit, zwischen Teilzeit und Vollzeit zu wechseln, ist entscheidend. Anpassung der Arbeitsbedingungen Arbeitszeiten sollten den individuellen Bedürfnissen angepasst werden können. Gesundheitsförderliche Maßnahmen Diese sind...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
-
Wunsch nach einem vorzeitigen Ruhestand äußern. Allerdings gaben drei Viertel der Befragten an, dass sie bei besseren Arbeitsbedingungen wie flexiblerer Zeiteinteilung, mehr Wertschätzung oder besserer Zusammenarbeit im Team bereit wären, länger zu...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
-
und Fleischverarbeitung stehen vor einem erheblichen Ersatzbedarf. Maßnahmen wie gezielte Weiterbildung, bessere Arbeitsbedingungen und die Förderung jüngerer Arbeitskräfte könnten notwendig werden, um den Auswirkungen der Alterung entgegenzuwirken....
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
-
weiterhin aktiv am Berufsleben teilzunehmen, von Bedeutung. Selbstständige nutzen aufgrund ihrer spezifischen Arbeitsbedingungen und Motivationen häufiger die Möglichkeit, ihre Erwerbstätigkeit fortzusetzen. VERWEISE Zur Studie...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
-
gesund und motiviert bis zum Ruhestand zu beschäftigen. Das Praxishandbuch bietet eine Vielzahl an Maßnahmen, um die Arbeitsbedingungen an die Bedürfnisse älterer Beschäftigter anzupassen. Die vorgestellten Handlungsansätze sind nicht nur für...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
-
sich auch ein soziales Ungleichgewicht in die nachberufliche Phase. Der Umgang mit Weiterbildung, Anerkennung und Arbeitsbedingungen im Alter wird so zu einer Frage sozialer Gerechtigkeit. Gesellschaftliche Folgen Die Forscherinnen und Forscher ordnen...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
-
wie im Durchschnitt aller Branchen. Nach Einschätzung des IAQ-Altersübergangsreports 20-01 liegt das weniger an den Arbeitsbedingungen als an der Personalpolitik. Häufig fehlten klare Regelungen, flexible Modelle und organisatorische Voraussetzungen, um...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
-
trägt zwar zur Sicherung von Fachkräften bei, stellt Unternehmen jedoch gleichzeitig vor die Aufgabe, Arbeitsbedingungen altersgerecht zu gestalten und lebenslanges Lernen sowie Gesundheitsmanagement stärker in den Fokus zu rücken. Methodische Hinweise...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
