Zurück im Job: Warum die stufenweise Wiedereingliederung mehr braucht als einen Planhttps://bildungsspiegel.de/arbeit-beruf-europa/37-zurueck-im-job-warum-die-stufenweise-wiedereingliederung-mehr-braucht-als-einen-plan

03. August 2026 soll diesen Schritt erleichtern: Beschäftigte kehren mit reduzierter Stundenzahl und wachsender Belastung an ihren Arbeitsplatz zurück. Gesetzlich verankert und fester Bestandteil des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM), gilt sie als bewährtes...

• Kategorie: Arbeit & Beruf / Europa

Kein Kahlschlag, aber ein Umbau: KI verändert den Berufseinstieghttps://bildungsspiegel.de/arbeit-beruf-europa/80-kein-kahlschlag-aber-ein-umbau-ki-veraendert-den-berufseinstieg

22. August 2026 Intelligenz der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf liefert eine mögliche Erklärung – Angst und Stress gegenüber KI am Arbeitsplatz nähmen mit wachsender eigener Nutzungserfahrung deutlich ab. Da jüngere Erwerbstätige KI überdurchschnittlich häufig...

• Kategorie: Arbeit & Beruf / Europa

Fachkräftestrategie Saar: Neuer Schub für die berufliche Weiterbildunghttps://bildungsspiegel.de/weiterbildung-lernen/294-fachkraeftestrategie-saar-neuer-schub-fuer-die-berufliche-weiterbildung

08. Dezember 2015 für den Europäischen Sozialfonds ein zentrales Kapitel der regionalen Wirtschaftspolitik darstellt. Die Weiterbildung am Arbeitsplatz gewinne an Bedeutung, so die Ministerin. KdW unterstützt die Teilnahme an Seminaren zertifizierter Weiterbildungsträger...

• Kategorie: Weiterbildung & Lernen / Bildungspolitik

Der Gendergap in Deutschlands Startup-Szenehttps://bildungsspiegel.de/frauen-in-beruf-und-karriere/8822-der-gendergap-in-deutschlands-startup-szene

02. April 2025 Gesellschaftliche Erwartungen beeinflussen die Prioritäten: So streben 60 Prozent der Studentinnen einen sicheren Arbeitsplatz an, verglichen mit nur 32 Prozent der männlichen Studierenden. Diese unterschiedlichen Präferenzen spiegeln das geringere...

• Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere

KI ist in Deutschland eine Männerdomänehttps://bildungsspiegel.de/digitalisierung/8823-ki-ist-in-deutschland-eine-maennerdomaene

08. April 2025 Die Studie »Understanding Talent Scarcity: Equity & AI« von Randstad befasst sich mit Chancengerechtigkeit am Arbeitsplatz, in besonderem Zusammenhang mit künstlicher Intelligenz. Grundlage der Studie ist eine Befragung unter mehr als 12.000...

• Kategorie: Digitalisierung

Geldgeheimnis im Büro: Warum Frauen seltener wissen, was Kolleginnen verdienenhttps://bildungsspiegel.de/frauen-in-beruf-und-karriere/8839-geldgeheimnis-im-buero-warum-frauen-seltener-wissen-was-kolleginnen-verdienen

05. November 2025 Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). Damit verstetigt sich ein Muster, das für die Gleichstellung am Arbeitsplatz problematisch ist: Fehlende Informationen erschweren faire Gehaltsverhandlungen. Informationslücke zwischen den...

• Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere

Im Arbeitsschutz haben Vorgesetzte eine Vorbildfunktionhttps://bildungsspiegel.de/hr-personalfuehrung/9115-im-arbeitsschutz-haben-vorgesetzte-eine-vorbildfunktion

10. April 2025 Rolle von Führungskräften bei der Vermeidung von Arbeitsunfällen und der Förderung von Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz. Hier sind die wichtigsten Erkenntnisse zusammengefasst: Rolle der Führungskräfte Klare Anweisungen: 58 Prozent der...

• Kategorie: HR & Personalführung