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nach der Gesetzesvorlage in Zukunft begründen müssen, warum sie es sich nicht zum Ziel setzen, eine Frau in den Vorstand zu berufen. Unternehmen, die keine Zielgröße für den Frauenanteil nennen oder keine Begründung abgeben, sollen sanktioniert werden....
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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Ursachen für den Verdienstabstand sind demnach zum einen darauf zurückzuführen, dass Frauen häufiger als Männer in Branchen, Berufen und Anforderungsniveaus arbeiten, in denen schlechter bezahlt wird. Zum anderen arbeiten Frauen häufiger in Teilzeit,...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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Deutschland nach wie vor weniger als Männer. Der sogenannte Gender Pay Gap hängt dabei auch von der Studienfachwahl ab. In Berufen, in denen höhere Löhne erzielt werden, zum Beispiel in den Bereichen Ingenieurwesen und Naturwissenschaften (sogenannte...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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MDAX mit seinen 50 Unternehmen, um die 20%-Hürde zu nehmen. Es wurden mehr als doppelt so viele Frauen neu in MDAX-Vorstände berufen als ausschieden: neun kamen hinzu (davon fünf als Chief Financial Officer CFO), vier schieden aus. Die 2023 aus...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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erklären. Demnach ist ein Großteil der Verdienstlücke darauf zurückzuführen, dass Frauen häufiger als Männer in Branchen, Berufen und Anforderungsniveaus arbeiten, in denen schlechter bezahlt wird. Außerdem sind sie häufiger in Teilzeit oder geringfügig...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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erklären. Demnach ist ein Großteil der Verdienstlücke darauf zurückzuführen, dass Frauen häufiger als Männer in Branchen, Berufen und Anforderungsniveaus arbeiten, in denen schlechter bezahlt wird. Auch die häufigere Teilzeit geht mit geringeren...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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Neubesetzungen: Frauenanteil bei 35 Prozent Im Jahr 2024 wurden in den untersuchten Unternehmen 85 neue Vorstände berufen, davon 30 Frauen (35 Prozent). Während der Frauenanteil in der Telekommunikationsbranche mit 25 Prozent am höchsten ist, hinken die...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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das Unternehmen etwa 1200 Mitarbeiter, etwa 20 Prozent sind Industriekaufleute, der Rest arbeitet in gewerblich-technischen Berufen. »Sie beherrschen es nicht nur, große Dreh- und Fräsanalagen zu bedienen, sondern auch die Instandhaltung, die Wartung...
- Kategorie: HR & Personalführung
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arbeiten beispielsweise etwas häufiger als die 46- bis 54-Jährigen im Öffentlichen Dienst und in systemrelevanten Berufen, beides Bereiche mit unterdurchschnittlicher Heimarbeitsquote. Möglicherweise sehen die älteren Arbeitskräfte für sich aber auch...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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bis 2020 analysiert. Demnach leben alleinstehende Männer, umbruchsgeprägte Ostdeutsche sowie ehemalige Angestellte, die in Berufen mit Ausbildungsabschluss tätig waren, häufiger in Haushalten, die keine Grundsicherung mehr beziehen, sobald sie berentet...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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Fachwissen und Expertise besonders gefragt sind. Herausforderungen und Handlungsbedarf Gerade in körperlich anstrengenden Berufen wie in der Industrie oder in der Pflege können gesundheitliche Gründe eine Weiterbeschäftigung erschweren. Dennoch gibt es...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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fordern daher eine Anpassung der Alterssicherung, um die gesundheitliche Leistungsfähigkeit in langjährig ausgeübten Berufen stärker zu berücksichtigen. VERWEISE Altersübergangs-Report 2025-01...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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Anhebung des Renteneintrittsalters liegen müsse. Dies schütze insbesondere Personengruppen in körperlich belastenden Berufen. Die Kombination aus finanziellen Anreizen und gesundheitsfördernden Maßnahmen schaffe eine stabile Basis für eine nachhaltige...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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von Zahlungen durch das BAföG profitieren und eine relative Benachteiligung von denjenigen Arbeitnehmern, die regulär in den Berufen tätig seien, die als »systemrelevant« eingestuft würden. Der Antrag der AfD-Fraktion entspreche am ehesten der Intention...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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In Bayern, Bremen und Rheinland-Pfalz können die Hochschulen ihre Professorinnen und Professoren selbstständiger berufen als zuvor. In Berlin gibt es leichte Veränderungen bei der leistungsorientierten Mittelzuweisung, in Brandenburg bei der...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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der Deutschen Forschungsgemeinschaft und dem Wissenschaftsrat vorgeschlagen und von der Gemeinsamen Wissenschaftskonferenz berufen: Pierre Braunstein, Directeur Laboratoire de Chimie de Coordination, Université de Strasbourg Gerald Byrne, Director of...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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Perspektiven und Mehrsprachigkeit im Unterricht. Ebenfalls neu in den Wissenschaftlichen Beirat von Bildung & Begabung berufen wurden die Paderborner Schulpädagogin Birgit Eickelmann und der Flensburger Professor für Theorie der Bildung des Lehrens und...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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den Gesetzesentwurf weiter verstärkt: Einkünfte aus pandemiebedingten Tätigkeiten in allen systemrelevanten Branchen und Berufen sollen nunmehr nicht als Einkommen im Sinne des BAföG gelten und so von jeder Anrechnung während des Bewilligungszeitraums...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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sondern dazwischen auch sehr viele Graustufen gab. In Deutschland konnten die Kinder von Eltern in systemrelevanten Berufen weiterhin die Einrichtungen besuchen, in Österreich alle Kinder, für die es keine Betreuungsalternative gab. Bei der...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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zu zählen ist. So sind bis 2021 mehr als 140 ehemalige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des DFKI weltweit auf Professuren berufen worden. 98 Spin-off-Unternehmen wurden aus dem DFKI heraus gegründet, wovon derzeit 56 weiterhin aktiv sind. Das DFKI...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
