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Berufe mit einem hohen Anteil an Interaktionen wie beispielsweise Managementaufgaben werden tendenziell besser bezahlt als andere Tätigkeiten. Allerdings werden Frauen für solche interaktiven Aufgaben schlechter bezahlt als Männer, zeigt eine neue...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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Die IAQ-Wissenschaftlerin Dr. Sarah Mümken hat dafür Daten aus der BIBB/BAuA-Erwerbstätigenbefragung (Bundesinstitut für Berufsbildung / Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin) von 1979 bis 2012 ausgewertet. Danach haben die physischen...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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BIBB: Jahresbericht 2021https://bildungsspiegel.de/materialien/11214-bibb-jahresbericht-2021
die Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses, die erfolgreiche Durchführung zahlreicher nationaler Berufsbildungsprogramme im Auftrag der Bundesregierung sowie die internationale Berufsbildungszusammenarbeit bilden weitere Schwerpunkte. »Corona...
- Kategorie: MATERIALIEN
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der Gruppe der Befragten deutliche Unterschiede bei der Frage, wie schwer der Umgang mit diesen Herausforderungen fällt: Freiberuflich tätigen Wissensarbeitern fällt der Umgang mit der zunehmenden Verdichtung der Arbeit (43 zu 68 %), den kurzen...
- Kategorie: HR & Personalführung
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arbeiten in Deutschland doppelt so häufig Teilzeit wie im EU-Durchschnitt Ein großer Teil der erwerbstätigen Mütter steckt beruflich zurück. Wie das Statistische Bundesamt (Destatis) mitteilt, arbeiteten im Jahr 2020 zwei Drittel aller erwerbstätigen...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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legt systematische Überblicksstudie vor Die Digitalisierung eröffnet neue Möglichkeiten für das Lernen und Prüfen in der beruflichen Bildung. Das gilt auch für die Messung von Kompetenzen bei Auszubildenden. In der Forschung zeigt sich dabei klar ein...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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und Partnerschaft zu haben. Zu diesem Schluss kommt die OECD-Studie »Dare to Share« zur Partnerschaftlichkeit in Familie und Beruf in Deutschland, die am 20. Februar 2017 veröffentlicht wurde. Grafik anklicken für VollbildIn Deutschland waren 2014 rund...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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starke Schüler« präsentiert. Ziel des Projektes ist es, die bewusste Auseinandersetzung mit rechtsextremen Einstellungen an beruflichen Schulen zu stärken und den Lehrern in Konfliktsituationen mehr Sicherheit zu vermitteln. Um eine dauerhafte...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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an, über weniger Fachkräfte als benötigt zu verfügen. Am stärksten war der Bedarf an Personen mit abgeschlossener Berufsausbildung (37 Prozent), gefolgt von Akademiker*innen (27 Prozent). Die Situation stellt sich je nach Betriebsgröße, Berufsfeld und...
- Kategorie: HR & Personalführung
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Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung wurde das IAB um seine Expertise zur Bedeutung und Weiterentwicklung der beruflichen Weiterbildung gebeten – insbesondere in Zusammenhang mit der technologischen und ökologischen Transformation der...
- Kategorie: MATERIALIEN
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von Academic Work, Spezialist für die Vermittlung von Young Professionals sowie die Ausbildung von Quereinsteigenden in IT-Berufe. Sie hat das Ziel, Führungskräften aufzuzeigen, wie sie die besten Talente für sich gewinnen können. Den Teilnehmenden der...
- Kategorie: HR & Personalführung
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und am Übergang in die (duale) Ausbildung zu unterstützen war das Ziel des Projekts »Queraufstieg Berlin – Beratungsnetzwerk Berufsbildung für Studienaussteiger/innen«. Zu diesem Zweck wurde die bestehende Beratungslandschaft über das Webportal...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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die Entwicklung noch gegenläufig. Während die Quote der Älteren stieg, sank jene der 20- bis 24-Jährigen. Erst mit dem Berufseinstieg der ersten Generation-Z-Jahrgänge drehte sich dieser Trend um – und zwar kräftig. Ein naheliegender Einwand lässt sich...
- Kategorie: Arbeit & Beruf / Europa
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BIBB: Jahresbericht 2020https://bildungsspiegel.de/materialien/11190-bibb-jahresbericht-2020
die Modernisierung von Ausbildungsordnungen und Fortbildungsregelungen. »Hinter uns liegt ein schwieriges Jahr 2020 für die berufliche Aus- und Weiterbildung, die von der Corona-Pandemie mit voller Wucht getroffen wurde. Die Auswirkungen der Pandemie...
- Kategorie: MATERIALIEN
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Wie gestaltet man berufliche Weiterbildungen effektiv, so dass sie sich in den beruflichen und familiären Alltag effizient einfügen? Inwieweit kann der Einsatz Künstlicher Intelligenz (KI) hier helfen? Diese Fragen soll das Projekt KAINE (Knowledge...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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Sozialfonds (ESF) gefördert. Kern dieses Projekts mit einem Gesamtvolumen von rund 1,6 Mio. Euro ist der Aufbau eines berufsbegleitenden Weiterbildungsprogramms, das sich speziell an Führungskräfte kleiner und mittlerer Unternehmen wendet. Neue Formen...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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... doch traditionelle Arbeitsteilung, Präsenzkultur und ungleiche Berufsbewertung bremsen In Puncto Bildung, Erwerbstätigkeit und soziale Absicherung haben Frauen in den vergangenen Jahren aufholen können. Dazu haben auch bessere gesellschaftliche...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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besonders anspruchsvoll, was potenzielle Studienanfänger abschrecken könnte. Zum anderen konkurrieren traditionelle Ingenieurberufe zunehmend mit neuen, modernen Berufsfeldern, die für viele junge Menschen attraktiver erscheinen. Auch der technologische...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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bislang umfassendsten Überblick über das duale Studium in Deutschland. Die Zahl der Studierenden, die ein Studium mit einer Berufsausbildung oder längeren Praxisphasen in einem Unternehmen verbinden, ist zwischen 2004 und 2019 um das Vierfache...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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Neues Messinstrument aus dem IAQ füllt Forschungslücke Für die Arbeit in Erziehung und Pflege gibt es trotz hoher beruflicher Belastungen wenig Geld – vor allem im Vergleich zu anderen gleichwertigen Berufen. Die Schieflage ist bekannt, weniger ihre...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
