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Unternehmenskultur als Schlüssel zur Mitarbeiterbindung bei Generation Z Die jüngste Forschungsarbeit der Internationalen Berufsakademie (iba) in Nürnberg, geleitet von Professor Dr. Brigitte Waffenschmidt und in Kooperation mit der berufundfamilie...
- Kategorie: HR & Personalführung
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Das teilte das Statistische Bundesamt (Destatis) mit. Damit bleibt ein beachtlicher Teil der Ruhestandsbevölkerung weiter im Berufsleben aktiv. Unterschiede zwischen den Geschlechtern Nach Angaben von Destatis waren 16 Prozent der Männer mit Altersrente...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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Online-Befragung zu Karrierewegen Beim Start in den Beruf haben die Absolventen dualer Studiengänge oft hohe Erwartungen. Knapp 70 Prozent dieser Jugendlichen streben sofort eine Leitungsfunktion an. Sie sammelten bereits während des Studiums in einer...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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Jeweils zu Beginn des Wintersemesters befragt das Zentrum für Lehrerbildung, Schul- und Berufsbildungsforschung (ZLSB) Lehramtsstudienanfänger der TU Dresden nach Studienwahlmotiven, Bewerbungsverhalten, Bildungsbiografie sowie geographischer Herkunft....
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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Studie des Stifterverbandes beschäftigt sich mit der Frage, wie Zuwanderung über die Hochschule Berufseintritt und Verbleib von internationalen MINT-Fachkräften stärkt Akademische Zuwanderung als Hebel gegen den MINT-Fachkräftemangel Die gezielte...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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DGB: Ausbildungsreport 2025https://bildungsspiegel.de/materialien/11306-dgb-ausbildungsreport-2025
Die duale Berufsausbildung bleibt ein Erfolgsmodell: 71,6 Prozent der Auszubildenden sind mit ihrer Ausbildung zufrieden. Doch nur ein Teil der Azubis nimmt die Angebote der Arbeitsagenturen und der schulischen Berufsorientierung als hilfreich wahr –...
- Kategorie: MATERIALIEN
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der Bundesagentur für Arbeit verfügten im Jahr 2015 zwölf Prozent der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten über keinen Berufsabschluss. Nach Berechnungen des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) lag in den Jahren 2011 bis 2014 die Quote der...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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geben. Etwas mehr als die Hälfte davon sind grundständige Studiengänge wie Bachelorstudiengänge, die zu einem ersten berufsqualifizierenden Abschluss führen. Studierende haben also eine große Auswahl, wobei die zunehmende Fächervielfalt die Wahl des...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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dass Betriebe und Organisationen, die von ihren Mitarbeitenden als zukunftsfähig eingeschätzt werden, im Schnitt weniger berufliche Fehlzeiten und gesündere Beschäftigte haben. Eine repräsentative Befragung des WIdO für den Fehlzeiten-Report 2023 zeigt...
- Kategorie: HR & Personalführung
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Seminar, repräsentiert einen signifikanten Beitrag zur Neugestaltung der Lehrkräftebildung. Unter dem Titel »Forschungs- und berufsfeldbezogene Kompetenzen fördern – Ein Projekt zur Stärkung der Praxisorientierung im Lehramtsstudium des Englischen«...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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zu wirken, ist es notwendig, das Potenzial der weiblichen Fachkräfte zu heben. Eine neue Studie zeigt, dass Frauen in MINT‐Berufen spezielle Ansprüche haben, noch immer unter Ungleichbehandlung leiden und wie Unternehmen dem daraus resultierenden...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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stellen für eine mit weniger als 10 Prozent kleine, aber wachsende Gruppe von Studierenden spezielle Angebote bereit, z.B. berufsbegleitende Studiengänge. Diversifizierung: Studienangebot und Vielfalt in der Studierendenschaft wächst Insgesamt ist das...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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dritte Professur (36 %) wird mehrfach ausgeschrieben, und in fast der Hälfte der Verfahren (49 %) umfasst die Liste der zur Berufung vorgeschlagenen Personen weniger als drei Namen. So bleibt auch nach mehreren Ausschreibungsrunden letztlich mehr als...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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Gehalt (37,7 Prozent) und einer geringeren körperlichen Belastung (37,5 Prozent). Unterschiede zeigen sich jedoch je nach beruflicher Stellung: Während ungelernte Arbeitskräfte und Arbeiter*innen den Schwerpunkt auf Belastungsreduktion legen, bevorzugen...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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Studierenden an ihr Gehalt wider: Top-Studentinnen erhoffen sich 12.000 Euro weniger als Männer. Während Männer bei ihrem Berufseinstieg von einem Jahresgehalt von rund 62.000 Euro ausgehen, erwarten Frauen 50.000 Euro. Damit vergrößert sich dieser...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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Vorstandsposten gerade im DAX immer häufiger Frauen zum Zuge kommen: Im vergangenen Jahr wurden im DAX 22 neue Vorstände berufen – elf davon waren Frauen. Das sind die Ergebnisse einer Analyse der Struktur der Vorstände der 160 im DAX, MDAX und SDAX...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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BIBB: Jahresbericht 2022https://bildungsspiegel.de/materialien/11238-bibb-jahresbericht-2022
und Fortbildungsregelungen sowie die Unterstützung des betrieblichen Ausbildungspersonals. Fachkräftesicherung durch Berufsanerkennung und Fachkräftemigration, Berufsbildung im internationalen Kontext, Auswirkungen und Maßnahmen im Hinblick auf den...
- Kategorie: MATERIALIEN
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im Jahr 2024 Die Durchlässigkeit des deutschen Hochschulsystems nimmt kontinuierlich zu und ermöglicht einer wachsenden Zahl beruflich Qualifizierter den Zugang zu akademischen Abschlüssen. Aktuelle Daten des CHE Centrums für Hochschulentwicklung...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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Lesekompetenz Erwachsener in Österreich haben sich innerhalb von elf Jahren deutlich vergrößert. Besonders betroffen sind Berufsgruppen mit mittleren und niedrigen Qualifikationsanforderungen, während Menschen mit hohen Bildungsabschlüssen ihre...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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Die Möglichkeit, sich über eine Berufsausbildung für ein Studium zu qualifizieren, hat in den zurückliegenden 25 Jahre maßgeblich dazu beigetragen, die Durchlässigkeit zwischen beruflicher und akademischer Bildung zu erhöhen. Immer mehr Menschen nutzen...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
