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und -anfänger in MINT-Fächern leicht zurückgegangen Ob IT-Expertinnen oder Ingenieure – Fachkräfte in den so genannten MINT-Berufsgruppen werden gesucht. Trotz der guten Aussichten auf dem Arbeitsmarkt entscheiden sich Frauen nach wie vor seltener für...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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nicht des Unternehmens wegen. Die Motivation im Job wird vorrangig von dem Arbeitsklima (19 %) und von der Abwechslung im Beruf (18 %) beeinflusst. Das Finanzielle ist bei Weitem nicht die wichtigste Motivation: 12 % meinen spontan, dass ihr Gehalt sie...
- Kategorie: HR & Personalführung
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für Vorabquoten vorzubehalten. Im Rahmen dieser Kapazität kann nach Maßgabe des Landesrechts auch eine Quote für beruflich Qualifizierte ohne schulische Hochschulzugangsberechtigung gebildet werden. Die nach Abzug von Vorabquoten verbleibenden...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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Ausbildungsbedingungen im dualen Studium dringend zu verbessern. Das duale Studium werde seinem Anspruch, akademische und berufliche Ausbildung gut zu verbinden, nicht gerecht. Außerdem fehle vielen der mehr als 120.000 dual Studierenden der gesetzliche...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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im Job auf die eigene Gesundheit zu achten: Nur knapp die Hälfte der Befragten gibt an, dies zu tun. Während jede*r dritte Berufstätige mit hohem sozio-ökonomischem Status flexible Arbeitszeitmodelle nutzt, bemühen sich die schlechter gestellten...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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Zahl, die aufhorchen lässt: 4,6 Millionen Menschen in Deutschland gehen einer Erwerbstätigkeit nach, ohne einen anerkannten Berufsabschluss vorweisen zu können – 17 Prozent mehr als noch 2019, mit einem jährlichen Zuwachs von rund 100.000 Personen. Ihre...
- Kategorie: Arbeit & Beruf / Europa
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Nebenjobs als Sprungbrett Wer nur einen Hauptschulabschluss hat, findet heute nur noch ein schmales Segment an Ausbildungsberufen mit geringem Prestige, warnen DJI-Forscherin Birgit Reißig und die Göttinger Wirtschaftspädagogin Susan Seeber. Der...
- Kategorie: Weiterbildung & Lernen
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in der gesamten Bildungskette zu verankern ist - von der frühkindlichen Bildung über die allgemeine Schulbildung, die Berufs- und Hochschulausbildung sowie die betriebliche Weiterbildung. Enthalten ist u.a. die von Bundesminister Gabriel angekündigte...
- Kategorie: MATERIALIEN
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im Elementar- und Primarbereich, in der digitalen Transformation, in der Rekrutierung von Auszubildenden für MINT-Berufe sowie im Bereich der Hochschulen: (1) Elementar- und Primarbereich Im Elementarbereich sollten mathematisch-naturwissenschaftliche...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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Zentrale Ergebnisse der Untersuchung: Junge Frauen wollen Lohngerechtigkeit, Gleichstellung im Berufsleben sowie eine bessere und kostenlose Kinderbetreuung Was halten junge Frauen eigentlich von der Familien- und Gleichstellungspolitik? Wo sind die...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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ins Erwerbsleben integriert, bei den Geringqualifizierten waren es lediglich 3 %. Anteil der mindestens 55-Jährigen in Mangelberufen nimmt zu In Deutschland hat sich in vielen Bereichen, in den Fachkräfte fehlen, die Altersstruktur in den vergangenen...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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Erwägungen, den akademischen Bereich zu verlassen. Neben der hohen Arbeitsbelastung spielen dabei auch unzureichende berufliche Perspektiven im Zusammenhang mit dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG) eine Rolle. Im Barometer für die...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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Aufgaben im Dialog aller Partner wahrzunehmen: HRK-Vizepräsident Prof. Dr. Holger Burckhart: »Im Austausch mit der beruflichen Praxis entwickeln die Hochschulen ihre Studiengänge kontinuierlich weiter und unterstützen die Studierenden beim Aufbau...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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So entspricht das Kompetenzniveau der Lehrkräfte in Chile und in der Türkei dem von kanadischen Erwachsenen, die eine Berufsausbildung abgeschlossen haben. Die Kompetenzen von Lehrkräften in Japan und Finnland hingegen sind vergleichbar mit dem von...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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Familien ohne akademischen Hintergrund seit vielen Jahren. Der Studienkompass setzt auf die Vermittlung von individueller Berufswahlkompetenz als wirksames Instrument für mehr Chancengerechtigkeit. Absolvierendenbefragung aller Förderjahrgänge zeigt...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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während sie bei Frauen sogar von 29 Prozent auf 68 Prozent gestiegen ist. Damit wird Vereinbarkeit von Familie und Beruf zunehmend auch für Großeltern ein wichtiges Thema. Dass Enkelkinder sich auf die Erwerbstätigkeit von Großeltern auswirken, konnte...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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ein Anstieg der unbereinigten Entgeltlücke zu verzeichnen. Dies belegen aktuelle Daten des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). Ursachen der Lohnunterschiede und strukturelle Dynamiken Der Rückgang der Differenz ist maßgeblich auf...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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Präsenz durch Kommunikation: Strategien für das Homeoffice Die berufliche Präsenz und die gezielte digitale Sichtbarkeit entscheiden maßgeblich über die Karrierechancen im Homeoffice. Während sich das mobile Arbeiten als fester Bestandteil der modernen...
- Kategorie: HR & Personalführung
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‚erleichtert‘ es, sich falsch zu verstehen und gerade ‚Anerkennung‘ hat im Fernstudium große Bedeutung«. Studierende, die beruflich qualifiziert sind, haben als Studierende eine ganz andere Rolle als solche mit Abitur oder einer anderen...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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wegen falscher Angaben über fachliche Kompetenzen auf, so die Befragten (54 %). Auf Platz 2 folgen Falschangaben über die Berufserfahrung, auf dem dritten Platz über Sprachkenntnisse. Auffällig ist außerdem: Rund ein Fünftel (19 %) der Studienteilnehmer...
- Kategorie: HR & Personalführung
