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Teilzeitarbeit von Frauen (19 Prozent der Lücke), die Konzentration von Frauen in niedriger entlohnten Branchen und Berufen (18 Prozent) sowie das Anforderungsniveau des Berufs (13 Prozent). Die verbleibenden 40 Prozent des Verdienstunterschieds (1,71...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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kann die Studienorganisation, die Studienanforderungen und den Studienerfolg bewerten. Ein Hochschulabschluss kann den Berufszugang nur ermöglichen, wenn das Studium bestimmte Qualifikationen vermittelt, potentielle Arbeitgeber dessen Qualität...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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und wiederholte Arbeitslosigkeit in den Jahren nach der Wende. Weitere Gründe für brüchige Erwerbsbiografien sind ein später Berufseinstieg und Krankheit. Das Niedrigrentenrisiko ergibt sich jedoch nicht allein durch Faktoren wie Arbeitslosigkeit,...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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Frauen in Beruf und Karrierehttps://bildungsspiegel.de/frauen-in-beruf-und-karriere
Frauen in Beruf und Karriere
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Microcredential-Kurse sind flexible und zumeist kurze Lerneinheiten oder Schulungen, mit denen Studierende und Berufstätige Kompetenzen für ihre persönliche und berufliche Entwicklung erwerben können. Mit dem ebenfalls Microcredential genannten...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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Gender Leadership Gap Für die Studie wurden hohe Führungskräfte entsprechend der Internationalen Standardklassifikation der Berufe untersucht (ISCO-88, Hauptgruppe 1). Holst und ihr Ko-Autor Martin Friedrich berechneten zunächst den Gender Leadership...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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In vielen Ländern verfügen Frauen über eine höhere Bildung als Männer, verdienen aber weniger auch wenn sie im gleichen Beruf arbeiten. Die Löhne von Männern und Frauen fallen in Wirtschaftsbereichen und Berufen mit hoher Frauenerwerbsquote niedriger...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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des sogenannten Anerkennungsverfahrens auch das Studium unterschiedlicher Fächer oder die Ausbildung in sogenannten Mangelberufen. Der Schwerpunkt ihrer Studie liegt dabei auf der Rekonstruktion von acht Biografien entlang von Bildungs- und...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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wie Lehrer*innen und Familienmitglieder, aber auch aus der Wirtschaft, haben großen Einfluss auf die spätere Studien- und Berufswahl« , erläutert Alexandra Wuttig, Kanzlerin der IU Internationalen Hochschule. Überforderung und fehlendes Vorwissen...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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sagte Bundesforschungsministerin Johanna Wanka. Erstmals ist in der Strategie auch die weitere Internationalisierung von beruflicher und allgemeiner Bildung berücksichtigt, als Grundlage für eine exzellente Wissenschaft und Forschung. Zudem wird der...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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alle Befragten durch eine besonders hohe Motivation und Aktivität am Arbeitsmarkt aus. Prekarität betrifft mittlerweile alle Berufsbereiche. Natalie Grimms Studie verdeutlicht, dass Statusinkonsistenzen und Brüche im Erwerbsverlauf mit dem Anstieg...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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alle Befragten durch eine besonders hohe Motivation und Aktivität am Arbeitsmarkt aus. Prekarität betrifft mittlerweile alle Berufsbereiche. Natalie Grimms Studie verdeutlicht, dass Statusinkonsistenzen und Brüche im Erwerbsverlauf mit dem Anstieg...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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und Männern auch heute noch teilweise deutlich voneinander. Das Gutachten befasst sich insbesondere mit den Übergängen Berufseinstieg und Berufskarriere, Familienplanung und familiäre Sorgearbeit. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der anhaltenden...
- Kategorie: MATERIALIEN
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Bevölkerung, sich mit längeren Lebensarbeitszeiten anzufreunden. Während zur Jahrtausendwende noch mehr als die Hälfte der berufstätigen Befragten (2002: 52 Prozent) früher als gesetzlich vorgesehen in den Ruhestand gehen wollte, hat sich ihr Anteil auf...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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Die wachsende Bedeutung sozialer Aspekte im Beruf durch GenAI Eine aktuelle McKinsey-Studie, durchgeführt im Sommer 2023, beleuchtet den Einfluss generativer Künstlicher Intelligenz (GenAI) auf den Arbeitsmarkt. Unter dem Titel »The human side of...
- Kategorie: HR & Personalführung
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zugeschrieben werden, da ihre Leistungsprozesse stark von der Nutzung digitaler Technologien geprägt sind. Während die Berufsbilder der M+E-Branche gestaltungsoffen und technikneutral formuliert sind und damit ausreichend Potenzial bieten, um...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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machen das Lernen abwechslungsreich und motivierend. All diese Vorteile machen Podcasts zu einem effektiven Werkzeug für berufliche Weiterentwicklung. Sie ermöglichen es, neues Wissen und zum Teil auch relevante Kompetenzen gezielt, zeitsparend und...
- Kategorie: [Standpunkte]
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und Entwicklungsbedarfe«. Das Gremium beschäftigte sich am 20. September 2023 mit den Stellungnahmen des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) und des Hochschulausschusses der Kultusministerkonferenz (KMK) mit einer Reihe von Empfehlungen zur...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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heute beschäftigt: 28 Prozent der Befragten setzen KI bereits heute ein, Über 90 Prozent gehen von neuen Jobprofilen und Berufsbildern in den kommenden 3-5 Jahren aus, 21 Prozent wollen spezialisierte Stellen mit Fokus auf KI ausschreiben, 80 Prozent...
- Kategorie: HR & Personalführung
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Qualifikations- und Berufsprojektion bis 2040 Die Bundesländer in Deutschland unterscheiden sich in ihrer Bevölkerungs- und Wirtschaftsstruktur und sie weisen deshalb auch unterschiedliche Arbeitskräfteengpässe und -überhänge auf. Aufgrund ihrer...
- Kategorie: MATERIALIEN
