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Welche Einstellungen haben Lehrerinnen und Lehrer zur Inklusion, abhängig von ihren Vorerfahrungen und konkreten Berufserfahrungen? Unterrichten sie derzeit Kinder mit unterschiedlichem Förderbedarf in ihrer Klasse? Lehrer können ab sofort online...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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Durch Erkennen und Entwickeln ihrer individuellen Fähigkeiten und Stärken erhalten Frauen die Möglichkeit, ihren beruflichen Werdegang selbstbestimmt zu gestalten und ihre Ziele zu erreichen. Kompetenzorientierte Beratung bietet einen unterstützenden...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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es praktisch nicht. Obwohl sie sich mit viel Engagement in neue Aufgabengebiete eingearbeitet haben, stecken viele in einer beruflichen Sackgasse. In den Bibliotheken dominieren technische Herausforderungen den Berufsalltag: elektronische Datenbanken,...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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sei er »schier baff« gewesen. Zu Anträgen der FDP und Bündnis90/Die Grünen sagte er, dass das Ziel, die berufliche Bildung zu stärken auch von der Union geteilt werde. Das hier »geübte Verfahren«, das auch im Plenum versucht werde, »die rechte und die...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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der Gender Pay Gap im Kultursektor je nach Bereich bei bis zu über 30 Prozent gegenüber durchschnittlich 18 Prozent in allen Berufen. Yvonne de Andrés vom Berufsnetzwerk Bücherfrauen wies darauf hin, dass die Buchbranche zwar einerseits hauptsächlich...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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belastet. Beitrag zur Fachkräftesicherung Die Zahlen aus der Studie zeigen eine relevante Beteiligung der Älteren in Engpassberufen. In Bereichen mit akutem Fachkräftemangel liegt ihr Anteil bei 23 Prozent und damit auf dem Niveau der jüngeren...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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belastet. Beitrag zur Fachkräftesicherung Die Zahlen aus der Studie zeigen eine relevante Beteiligung der Älteren in Engpassberufen. In Bereichen mit akutem Fachkräftemangel liegt ihr Anteil bei 23 Prozent und damit auf dem Niveau der jüngeren...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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Relevanz Eine höhere Erwerbsbeteiligung von Frauen bietet erhebliche Möglichkeiten zur Fachkräftesicherung, insbesondere in Berufsfeldern mit ausgeprägten Vakanzen. Rund 42 Prozent der beschäftigten Frauen arbeiten bereits in sogenannten...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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China und die USA. 77 Prozent der Studienteilnehmerinnen sowohl in Deutschland als auch global gaben an, dass ihre berufliche Belastung seit dem Beginn der Pandemie angestiegen sei. Für 45 Prozent treffe das hierzulande auf ihre Aufgaben im Haushalt zu,...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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ist, ist es immer noch nicht vollständig Realität. Trotz mancher Verbesserung der Stellung von Frauen im sozialen und beruflichen Leben sind die Lohnunterschiede nach wie vor groß und tief verwurzelt. Es gibt vielfältige Gründe für das Lohngefälle...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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Studie der IUBH beleuchtet Gender-Gap in deutschen Unternehmen Frauen bewerten sich im Berufsleben zu kritisch – das bestätigt eine Studie der Internationalen Hochschule Bad Honnef · Bonn (IUBH), die branchenübergreifend die Kompetenzen von mehr als...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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Schönheit als Stolperstein: Wie Peer-Vergleiche Jungen in der Schule bremsen Schönheit hat nicht nur im Berufsleben, sondern auch im schulischen Umfeld einen erheblichen Einfluss auf den Erfolg. Eine Studie des ZEW Mannheim und der Universität Cardiff...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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private Hochschulen nicht primär für Elite-Studierende interessant. Mehr als 90 Prozent der Hochschulen bilden ältere, oft berufstätige und in Teilzeit Studierende aus. 48 Prozent aller Teilzeit- und 41 Prozent der Fernstudierenden in Deutschland sind...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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anrechnen zu lassen. Damit reagiert die Universität auf den steigenden Bedarf an lebenslangem Lernen und die Notwendigkeit, berufsbegleitende Bildungsformate enger mit universitären Standards zu verzahnen. Gesellschaftliche und strukturpolitische...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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für eine private Hochschule. »Mit einem hochspezialisierten Studienangebot richten sich private Hochschulen sehr gezielt an beruflich Qualifizierte und Berufstätige« , erklären Buchholz und Kerst. »Mit ihrer ausgeprägt weiterbildenden Orientierung...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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deutlich seltener eine Erwerbsbeschäftigung als höher Qualifizierte. Die IAQ-Forscher raten deshalb, Qualifizierungen und berufliche Weiterbildungen deutlich stärker als bisher zu fördern – und zwar nicht nur bei älteren, sondern auch bei jüngeren...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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Menschen mit und ohne Abitur den Weg ins Studium zu erleichtern«. Durch das Förderprogramm »Öffnung von Hochschulen« werden berufsbegleitende Bildungs- und Weiterbildungsangebote an Hochschulen für Studien- und Weiterbildungsinteressierte mit und ohne...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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ist diese Kohorte so wichtig? Traditionelle Bildungsforschung konzentrierte sich oft auf die Schule und den Übergang in den Beruf. Die Phase danach war eine »Black Box«. In einer Zeit, in der sich Berufsbilder alle fünf Jahre radikal wandeln, ist das...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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von Aktivitäten ins Ausland, Automatisierung von Arbeit und den Einsatz sogenannter alternativer Arbeitskräfte wie Freiberufler, Selbständige, Gig-Arbeiter und Crowdworker. Zwar sparen Unternehmen mit derartigem Vorgehen kurzfristig Personalkosten. Doch...
- Kategorie: HR & Personalführung
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Unternehmen marktrelevanten Daten unabhängig von der Unternehmensgröße ermöglicht werden, wobei gleichzeitig Werte wie der Berufsgeheimnisschutz sowie der datenschutzkonforme Umgang mit persönlichen Daten zu gewährleisten sind. Der Mittelstand fordert,...
- Kategorie: HR & Personalführung
