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einer wissenschaftlichen Karriere, aber auch ungünstige Rahmenbedingungen im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf schreckten viele Frauen ab, so Bolenius. Außerdem brauche es einen grundlegenden Wandel der von »Leistungsdruck,...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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um Lehrkräfte zu entlasten und den Lernprozess zu optimieren. Zudem sei eine stärkere Kooperation zwischen verschiedenen Berufsgruppen sowie die Entlastung der Lehrkräfte von administrativen Aufgaben notwendig. Im Bereich der Erwachsenenbildung liegt...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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Auswahl von Fach- und Führungskräften - eingeflossen. 80 Prozent erwarten künftig bessere Einstellungschancen für ältere, berufserfahrene Arbeitnehmer. Aus Sicht der Recruitingspezialisten sind die Firmen sehr stark am Erfahrungswissen der Mitarbeiter...
- Kategorie: HR & Personalführung
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mit 50.533 Studierenden sowie die FernUniversität in Hagen (48.374) und die Hamburger Fern-Hochschule (10.472). »Im Berufsalltag sind Teilzeitmodelle bereits flächendeckend etabliert. Davon kann im Bereich der akademischen Aus- und Weiterbildung noch...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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oder den demografischen Wandel. In vielen Fällen werden die Statistiken nach Geschlecht, an anderer Stelle nach Berufsgruppe oder Alter der Beschäftigten unterteilt. Die Zahl der Erwerbstätigen ist in Deutschland weiter gestiegen. Im Jahr 2017 waren...
- Kategorie: MATERIALIEN
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leiden Deutsche Nutzer digitaler Medien äußern sich wesentlich kritischer zu den Auswirkungen der Digitalisierung auf ihr Berufs- und Privatleben als Nutzer aus den USA, Südafrika, Brasilien und China. Zu diesem Ergebnis kommt der Studienreport »Digital...
- Kategorie: HR & Personalführung
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ihrem Unternehmen dabei auch unterstützt (64%). Millennials nutzen Angebote der Unternehmen zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben wesentlich häufiger und haben eine höhere Bereitschaft Teilzeit zu arbeiten. Für 71% der Millennials...
- Kategorie: HR & Personalführung
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als besonders relevant angesehen werden. Diese »Future Skills« gewinnen zunehmend an Bedeutung, da sie nicht nur für den beruflichen Erfolg der Studierenden entscheidend sind, sondern auch zur Bewältigung komplexer gesellschaftlicher Herausforderungen...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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unterstreichen. Zusätzlich wird ein Sonderpreis vergeben. Flexibilität und lebensbegleitendes Lernen Der Wunsch nach beruflicher Weiterentwicklung oder Veränderung erfordert flexible Weiterbildungsmöglichkeiten, die sich in den Alltag integrieren...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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Lauteninstrumentes Saz anbieten, um das Angebot vielfältiger zu gestalten. Die Wissenschaftsteams empfehlen Schulen und Berufsschulen, auch mit außerschulischen Partnern zusammenzuarbeiten. Sie sind zudem davon überzeugt, dass ein qualitativ hohes...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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Informatik, Naturwissenschaften und Technik) für Frauen hervor. Zielgerichtet sollen Mädchen und junge Frauen für diese Berufsfelder begeistert werden und insbesondere der Anteil von Studentinnen in den Fächern Informatik und Elektrotechnik erhöht...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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tätig. Soziodemographische Unterschiede Neben dem Geschlecht spielen auch das Bildungsniveau und die vorherige Berufserfahrung eine Rolle bei der Frage, wer im Alter von 65 bis 74 Jahren noch erwerbstätig ist. Höher gebildete Rentner*innen sind häufiger...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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erhalten sie früher Klarheit über ihre Karrierewege und Beschäftigungsmöglichkeiten. Die Vereinbarkeit von Familie und beruflicher Entwicklung sind im Programm berücksichtigt. Die Förderinitiative »Innovative Hochschule« setzt einen wichtigen Impuls, um...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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Rahmen des Führungskräfte-Monitors, der auf Daten des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP) basiert, auch einen Einblick in die beruflichen und privaten Lebenswirklichkeiten von Führungskräften. Zu den Themen gehören neben Arbeitsmarkt- und...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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in Führungspositionen bestehen. Das zeigt eine am Dienstag veröffentlichte Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). Auf der zweiten Führungsebene sind Frauen mit 41 Prozent deutlich häufiger vertreten. Seit 2016 hat sich dieser...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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der innovativen Qualifizierungswege im dualen Studium ein zentrales Ziel. Hierzu soll das hochschulische und das berufspraktische Lernen in gemeinsamen Qualifizierungsangeboten stärker zusammengeführt werden. Auch die wechselseitigen Übergänge zwischen...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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immer noch stark vom Bildungshintergrund des jeweiligen Elternhauses ab. Nur 12 Prozent der Kinder, deren Eltern über keinen beruflichen Abschluss verfügen, gehen nach dem Schulabschluss an eine Hochschule. Sobald allerdings mindestens ein Elternteil...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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also den maximalen Förderbetrag. Die Höhe des Förderbetrages ist abhängig von der Ausbildungsstätte (zum Beispiel Berufsfachschule oder Hochschule) und der Unterbringung (bei den Eltern oder auswärts). Eine Teilförderung, die geleistet wird, wenn das...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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durchschnittlich 493 Euro Die Höhe des Förderbetrages ist unter anderem abhängig von der Ausbildungsstätte (zum Beispiel Berufsfachschule oder Hochschule) und der Unterbringung (bei den Eltern oder auswärts). Im Durchschnitt erhielten 2018 geförderte...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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Arbeitsmarkt zwar Startvorteile, fallen langfristig aber zurück. Dies zeigt eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), die am Dienstag veröffentlicht wurde, und die Erwerbsverläufe von Abiturient*innen untersucht. Aufgrund...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
