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zu entwickeln. Auf diese Weise konnte es Erkenntnisse sammeln und Anregungen geben, die auch über einzelne Unternehmen und Berufsgruppen hinaus wertvoll sind, denn erfahrungsbasiertes Kontextwissen wird in jeder Organisation benötigt. An dem Projekt...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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Wer in Alltag und Beruf bestehen will, braucht Kompetenzen im Digitalen – nicht nur während Corona. Ein Projekt will herausfinden, welches Lehrformat die Kompetenzen von Studierenden am besten fördern kann. Im Bildungsbereich hat die Corona-Pandemie...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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Demnach sind die wichtigsten messbaren Gründe für den unbereinigten Gender Pay Gap, dass Frauen häufiger in Branchen und Berufen arbeiten, in denen schlechter bezahlt wird, und sie seltener Führungspositionen erreichen. Auch arbeiten sie häufiger als...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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mit neuen Technologien in Berührung. Deutliche Geschlechterunterschiede werden hingegen bei einem Blick auf die jeweiligen Berufe von Frauen und Männern sichtbar. So sind beispielsweise gerade einmal 16,5 Prozent aller IT-Fachkräfte Frauen. Allerdings...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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Prozent, Statistisches Bundesamt 2023, basierend auf Erhebungen von 2022). Insbesondere führten eine geschlechtsspezifische Berufswahl verbunden mit einer traditionell schlechteren Bezahlung von sogenannten typischen Frauenberufen, eine geringere...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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systematischer kümmern.« Karin Prien, Präsidentin der Kultusministerkonferenz und Ministerin für Allgemeine und Berufliche Bildung, Wissenschaft, Forschung und Kultur des Landes Schleswig-Holstein: »Die Folgen der Corona-Pandemie bei den...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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belegen die Ergebnisse im Einklang mit der zeithistorischen Forschung die hohe Anpassungs- und Funktionsfähigkeit bestimmter Berufsgruppen von der Weimarer Republik über das NS-Regime bis in die frühe Bundesrepublik. Wie die anderen Ressorts stützte...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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für Wissenschaftsbetriebe und Hochschulen als auch für BAföG-geförderte Studierende sowie Schülerinnen und Schüler in beruflicher Ausbildung. Es enthält Verbesserungen im Wissenschaftszeitvertragsgesetz und im BAföG, die rückwirkend zum 1. März 2020 in...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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Hürden bei Anstellung und Aufenthaltstitel abzubauen. Wir müssen alle Studierenden, die nach einem Hochschulabschluss einen Berufsweg in Deutschland anstreben, ermutigen und bestmöglich unterstützen, auch in unserem ureigensten Interesse.« 70 Prozent...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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dem DIPF auf die Professur für »Psychologie mit dem Schwerpunkt Bildung und Entwicklung« an der Goethe-Universität Frankfurt berufen. »Unsere Forschung wird sich weiterhin auf die individuelle kindliche Entwicklung konzentrieren, allerdings die Rolle...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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verschiedene Ursachen für die Lohnlücke – und hier müssen wir ansetzen: Transparenz bei den Löhnen, es muss leichter werden Beruf und Familie zu vereinbaren. Wenn Mütter und Väter gemeinsam Zeit für die Familie haben, werden es nicht mehr so oft die...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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Fachkräftesicherung müsse es noch besser gelingen, die duale Ausbildung zu stärken – schließlich fehlten zunehmend vor allem beruflich Qualifizierte. Dabei gelte es, die Berufsschulen für das digitale Zeitalter auszustatten, so Dercks. Hierfür...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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sich dabei ebenfalls verändert: Smartphone und Tablet sind als mobile Begleiter hinzugekommen und prägen inzwischen viele Berufsfelder mit. Auffällig sind die Unterschiede zwischen den Geschlechtern. Frauen greifen häufiger zum PC, Männer nutzen öfter...
- Kategorie: Digitalisierung
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dass mehr Frauen als Männer eine Studienberechtigung wie das Abitur erwerben. Außerdem hätten neue akademische Ausbildungsberufe in Pflege und Gesundheit zur Zunahme beigetragen. Beliebte Studienfächer und regionale Unterschiede Die...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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Spitzenpositionen in Deutschland fest in männlicher Hand. Nach aktuellen Analysen des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) sind weniger als 30 Prozent der Führungskräfte in der obersten Hierarchieebene Frauen. Auf mittlerer Ebene liegt...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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seltener als Männer, was ihre Kolleginnen verdienen. Das zeigt eine aktuelle Auswertung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). Damit verstetigt sich ein Muster, das für die Gleichstellung am Arbeitsplatz problematisch ist: Fehlende...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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Jungen sich überschätzen. Dies führt zu geschlechtsspezifischen Unterschieden im Selbstvertrauen, die wiederum Bildungs- und Berufsentscheidungen beeinflussen. Frauen sind deshalb in den MINT-Fächern (Mathematik, Ingenieurwissenschaften,...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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Expertenkommission zur Evaluierung der gemeinsamen Förderung von Forschungsbauten und Großgeräten an Hochschulen berufen. Den Vorsitz in der dreizehnköpfigen Expertenkommission führt der renommierte Wissenschaftler und Wissenschaftsmanager Professor Dr....
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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grundlegend weiterentwickelt. Ziel war es, Bildungsnachweise und Kompetenzen, die außerhalb der eigenen Hochschule oder im Berufsleben erworben wurden, besser anzuerkennen und auf das Studium anzurechnen. Dies sollte die Mobilität von Studierenden,...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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Aspekt der Studie ist die Differenzierung der Abbrecherquoten nach Art der Hochschulzugangsberechtigung. Personen mit beruflicher Hochschulzugangsberechtigung weisen eine deutlich höhere Abbrecherquote von 17 % auf, während Studienanfängerinnen und...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
