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Studie untersucht Gender Gap bei Einkommenserwartungen: Schon kurz nach dem Abitur rechnen Frauen mit niedrigerem Gehalt als Männer Bereits kurz nach dem Abitur erwarten Frauen, dass sie im Alter von 35 Jahren in einem Vollzeitjob mit...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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Führungsrollen im Ehrenamt – Männer dominieren weiterhin Die Geschlechtergerechtigkeit im Ehrenamt bleibt eine Herausforderung, obwohl sich die Engagementquoten von Frauen und Männern angeglichen haben. Frauen engagieren sich vor allem im sozialen,...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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IAQ legt Handbuch zum lebensphasenorientierten Personalmanagement vor Viele Unternehmen setzen längst auf modernes Personalmanagement: Sie unterstützen ihre Beschäftigten beim Berufseinstieg, in der Familiengründungsphase, vor Renteneintritt. Diese...
- Kategorie: HR & Personalführung
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Personalsuche 50+: Veränderungen spürbar? Die Nachfrage von Unternehmen und Organisationen nach Mitarbeitern in der Altersgruppe 50+ wird in den kommenden fünf Jahren steigen. Dabei wollen die einstellenden Firmen besonders von deren Erfahrungswissen,...
- Kategorie: HR & Personalführung
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von Unternehmen. Dabei müssen wir Personalexperten völlig neu denken: Neben dem Paradigmenwechsel von der angebots- zur nachfrageorientierten Weiterbildung spielen Sozialisierung und Digitalisierung von Lerndesigns eine entscheidende Rolle«, so Prof....
- Kategorie: HR & Personalführung
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Erfassung der Studienberechtigten würde eine gute Informationsgrundlage zur Gestaltung eines flexiblen, verzahnten Angebots aus beruflicher und akademischer Bildung durch Bildungsträger und Politik bieten. VERWEISE CHECK – Studienberechtigung über den...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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für Forschung, Studium und Lehre, der Entwicklung einer kooperativen IT-Sicherheitsstrategie und einer Ausweitung des Angebots an wissenschaftlichen Schriften und Lehrbüchern für E-Books. Den nun gestarteten Projekte, die an bestehenden Aktivitäten,...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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Eine Handreichung für Hochschulen und Studentenwerke Die deutschen Hochschulen und Studentenwerke können auf eine jahrzehntelange Erfahrung bei der Integration von ausländischen Studierenden am Hochschul- und Forschungsstandort Deutschland...
- Kategorie: MATERIALIEN
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Freie Studienplätze finden: HRK-Börse startet in die neue Runde Wer bis zum Beginn des Wintersemesters noch keinen Studienplatz gefunden hat, muss nicht resignieren. Seit Samstag, dem 1. August, ist die Studienplatzbörse der Hochschulrektorenkonferenz...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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Deutschland verliert Lehrlinge schneller als seine Nachbarn Weniger Auszubildende, weniger Nachwuchs für Handwerk und Industrie: Der zweite D-A-CH-Monitoringbericht zur dualen Berufsbildung zeigt für Deutschland ein deutlich düstereres Bild als für...
- Kategorie: Arbeit & Beruf / Europa
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Zwischen Anspruch und Alltag: Weiterbildung in deutschen Betrieben Der Reformdruck auf deutsche Betriebe wächst, doch beim Ausbau der Kompetenzen ihrer Belegschaften treten viele Unternehmen auf die Bremse. Zu diesem Schluss kommt die...
- Kategorie: Weiterbildung & Lernen
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Quelle: AutorEin Beitrag aus unserer »Standpunkte«-Reihe von Patrick Brigger, Schweiz. In Zeiten des Fachkräftemangels heißt die Devise: Talente bewahren und weiterentwickeln. Das ist jedoch einfacher gesagt als getan. Der Konkurrenz- und...
- Kategorie: [Standpunkte]
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BA: »Positive Arbeitsmarktentwicklung bei moderatem Wirtschaftswachstum« »Der Arbeitsmarkt hat sich 2015 günstig entwickelt: Die Zahl der arbeitslosen Menschen ist weiter gesunken, Erwerbstätigkeit und sozialversicherungspflichtige Beschäftigung sind...
- Kategorie: Arbeit & Beruf / Europa
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IAQ untersuchte Arbeitszeiten von Frauen und Männern Die Kluft zwischen den tatsächlichen Arbeitszeiten von Männern und Frauen ist in der letzten Dekade kleiner geworden, der Unterschied – die sogenannte Gender Time Gap – bleibt mit 8,9 Stunden aber...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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Die Bundesregierung ist grundsätzlich der Auffassung, dass Bestrebungen, die sich gegen die Gleichberechtigung von Frauen und Männern richten, demokratische Werte verletzen. Das Vorhaben REVERSE leistet einen Beitrag zur empirischen Analyse von...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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Erster Anstieg von weiblichen Spitzenkräften in vier Jahren * 16 Prozent der deutschen Mittelständler haben eine Chefin * Frauen führen häufig Dienstleistungsunternehmen, kaum Verarbeitendes Gewerbe Der Frauenanteil an der Spitze kleiner und mittlerer...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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In Westdeutschland hat das Bild der sogenannten »Rabenmutter«, das berufstätige Frauen mit jungen Kindern lange Zeit negativ prägte, an Einfluss verloren. Während im Jahr 2005 noch über 40 Prozent der jungen Erwachsenen zwischen 18 und 50 Jahren...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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Geschlechterungleichheit in der KI-Branche: Herausforderungen und Lösungsansätze Die Randstad-Studie »Understanding Talent Scarcity: AI & Equity« offenbart eine deutliche Geschlechterkluft in der KI-Branche. In Deutschland sind 74 Prozent der Stellen,...
- Kategorie: Digitalisierung
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Studie zeigt die Herausforderungen in der deutschen Führungslandschaft. Bundesweit knirscht es im Gebälk in Sachen Leadership. Das zeigt die Studie »Deutschland führt?!«, in deren Mittelpunkt die Führungsqualität steht. So spricht nicht einmal die...
- Kategorie: HR & Personalführung
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57 Prozent der Arbeitnehmer in Deutschland zweifeln daran, ob ihre Chefs beim Thema Digitalisierung und Industrie 4.0 sattelfest sind. Lediglich zehn Prozent halten ihre Vorgesetzten diesbezüglich für wirklich fit. Ein weiteres Drittel (33 Prozent)...
- Kategorie: HR & Personalführung
