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Der MINT-Bereich kam auf 16 Prozent, die Geisteswissenschaften auf 13 Prozent. Beim Blick auf die Geschlechterverteilung zeigen sich deutliche Unterschiede zwischen den Fächern. In den Geisteswissenschaften lag der Frauenanteil bei 39 Prozent, in der...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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Union, eine Auswahl von Daten zur Arbeitsmarktsituation von Männern und Frauen. Die Tabellen in dieser Pressemitteilung zeigen nur einen Bruchteil des umfangreichen Eurostat-Angebots an geschlechtsspezifischen Daten. Auf der Eurostat-Webseite finden...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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in vielen Ländern, auch in der EU, politische Strömungen gibt, die sich von mehr Weltoffenheit zu verabschieden scheinen, zeigen diese Zahlen: Unsere Wissenschaft ist international verflochten und gerade deswegen attraktiv und leistungsfähig. Für...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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Digitalisierung« sei möglich, führt in die Irre. Es gilt: Ganz oder gar nicht. Nicht renovieren - neu bauen. Talente in den eigenen Reihen Den stärksten Wandel erlebt die Beziehung zum Kunden: »Der Kunde ist König - endlich«, meint Bender....
- Kategorie: HR & Personalführung
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Die Bundesregierung schätzt das Fachkräftepotenzial internationaler Studierender als sehr hoch ein Sie hat daher nach eigenen Angaben verschiedene Maßnahmen ergriffen, um internationale Studierende für den Studienstandort Deutschland zu gewinnen. Dies...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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Mitarbeiter, dann kann der Arbeitgeber das Darlehen in einen Zuschuss umwandeln und so die Kosten der Weiterbildung für die eigenen Mitarbeiter übernehmen. Geht der Mitarbeiter, dann hat er die Kosten der Weiterbildung zwar selbst getragen, wird den...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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Kompetenzen sind unter anderem eine zentrale Voraussetzung für bürgerschaftliches Engagement und den mündigen Umgang mit eigenen und fremden Daten. Das Projekt »Data Literacy« am LIfBi ist das erste deutschlandweit angelegte und repräsentative Projekt,...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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Personalinstrumente ableiten zu können. Und: Noch immer stellt weniger als ein Viertel der befragten Firmen ein eigenes Budget für geeignete Maßnahmen zur Verfügung, um die Auswirkungen der alternden Belegschaften abzufedern. Professor Uwe Schirmer,...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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wissen ohnehin längst, dass es in Zukunft keine Alternative zu gemischten Führungsteams gibt. Es ist deshalb in ihrem ureigenen Interesse, eine offene Unternehmenskultur zu entwickeln, in der Vielfalt tatsächlich gelebt wird und kein Lippenbekenntnis...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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Schon heute lässt der demografische Wandel die Erwerbsbevölkerung älter werden. In Zukunft wird auch die Zahl der Arbeitskräfte abnehmen. Um darzustellen, welche demografischen und gesellschaftlichen Entwicklungen die Arbeitswelt von morgen...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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die Marke von 83 Millionen Einwohner*innen überschritten. Bevölkerungszuwachs auf Wanderungsüberschuss zurückzuführen Die steigende Bevölkerungszahl ist darauf zurückzuführen, dass nach vorläufigen Ergebnissen 386.000 Personen mehr zu- als abwanderten...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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Der steigende Bedarf an Digitalisierung in Schulen ist aktuell ein sehr stark diskutiertes Thema. Nicht nur bei Schülern, sondern auch bei Lehrkräften müssen dazu umfassende Kompetenzen aufgebaut werden. Seit 2016 arbeiten im Projekt »Unified...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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Welt bringen. Jede Elterngeneration werde nur zu zwei Dritteln durch die nachfolgende Kindergeneration ersetzt. Daneben steige die Lebenserwartung in Deutschland seit mehr als 50 Jahren kontinuierlich. So hätten Männer seit 1960 im Durchschnitt 10,8 und...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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erwartet, dass Homeoffice auch in Zukunft ein Teil der Regelorganisation bleibt und sieht dem mit Optimismus entgegen: Ihr eigenes Umfeld reagiert überwiegend verständnisvoll, die Auswirkungen auf das Team-Gefüge werden ebenfalls positiv beurteilt. Der...
- Kategorie: HR & Personalführung
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an, dass Unternehmen hierzulande sich besonders gut darauf verstehen, Talente anzuziehen und ihre Leistungsfähigkeit zu steigern. Dahinter folgen Großbritannien (19 %) und Schweden (15 %). Im Rahmen der Befragung wurden auch die notwendigen Kompetenzen...
- Kategorie: HR & Personalführung
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schließt auch Förderanträge bei der DFG mit ein. Der Einsatz solcher Modelle entbinde die Forschenden dabei nicht von ihrer eigenen inhaltlichen und formalen Verantwortung für die Einhaltung der Grundprinzipien wissenschaftlicher Integrität. In...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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DIW-Studie nimmt Lohnlücke in einzelnen Berufen unter die Lupe * In Berufen, in denen lange Arbeitszeiten einen hohen Stellenwert haben und überproportional entlohnt werden, sind Gender Pay Gaps größer Die Erwerbsbeteiligung von Frauen steigt in...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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Ausland übernommen. VERWEISE Weiterführende Informationen im Detail... vgl. BMBF: Investitionen in Bildung und Forschung steigen weiter an...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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Im Jahr 2020 wurden rund 109.900 Ausländerinnen und Ausländer in Deutschland eingebürgert. Wie das Statistische Bundesamt (Destatis) mitteilt, fanden damit 19.000 oder 15 % weniger Einbürgerungen statt als 2019. Dieser Rückgang ist gut zur Hälfte auf...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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Was private Hochschulen wirklich leisten – laut eigener Umfrage Die Erhebung »University Experience 2026« misst, wie zufrieden Studierende und Absolvent*innen mit ihrer Hochschule sind – und liefert damit ein interessantes Schlaglicht auf den deutschen...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
