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Drei Viertel der Topmanager in deutschen Chefetagen zeigen ausgeprägte narzisstische Züge in ihrer Persönlichkeit: Sie stellen sich - wie US-Präsidentschaftskandidat Trump - permanent in den Mittelpunkt. Besonders kritisch: Die wenigsten Chefs sind...
- Kategorie: HR & Personalführung
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so eine aktuelle Umfrage des Deutschen Akademischen Austauschdiensts (DAAD). Insbesondere der Ausbau der Digitalisierung zeige positive Effekte. Gleichzeitig melden viele Hochschulen, dass eine Einreise internationaler Studierender nach Deutschland im...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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Die Zahl der Auslandaufenthalte von Studierenden und Hochschulangehörigen nimmt trotz der in mehreren europäischen Ländern spürbaren Finanzkrise weiter zu. Die Mobilitätszahlen sind stabil und insbesondere die Zahl der Praktika ist deutlich gestiegen....
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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»Wenn dem Urteil des Verfassungsgerichts Rechnung getragen, aber gleichzeitig die Hochschulautonomie eingeschränkt wird, ist der Hochschulbildung ein Bärendienst erwiesen«, so HRK-Präsident Prof. Dr. Horst Hippler heute in Berlin im Vorfeld der Sitzung...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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gleich gut«, sagt Prof. Dr. Roland Imhoff von der Johannes Gutenberg-Universität Mainz (JGU). Der Befund ist überraschend. Eigentlich hätten die Wissenschaftler vom Psychologischen Institut der JGU bei ihrer Untersuchung eher damit gerechnet, dass...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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der Aussage zu, dass die Hauptaufgabe von Führungskräften künftig vor allem darin besteht, Mitarbeitende beim Erschließen eigener Potenziale zu unterstützen. Dabei meinen mehr als 80 %, dass sie in ihrem eigenen Führungsbereich dieses Rollenverständnis...
- Kategorie: HR & Personalführung
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von Stifterverband und Nixdorf Stiftung. Durch eine offene Wissenschaft kann die Qualität der Wissensproduktion gesteigert oder der Zugang zu wissenschaftlichen Ergebnissen erleichtert werden. Die Zusammenarbeit mit neuen und bisher unüblichen Partnern,...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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Woche körperliche Aktivität, bei der man ins Schwitzen gerät und außer Atem kommt, zum Beispiel Fahrradfahren oder Treppensteigen. Die Studie entstand in einer Kooperation des Deutschen Zentrums für Hochschul- und Wissenschaftsforschung (DZHW) mit der...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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des demografischen Wandels sind damit aber nicht verschwunden, sondern stehen unmittelbar bevor: Weniger Arbeitskräfte, steigende Kosten in den Sozialsystemen und immer stärker zu Tage tretende regionale Verwerfungen verlangen nach neuen Antworten von...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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in der gesetzlichen Rentenversicherung von Frauen unterschiedlicher Geburtsjahrgänge in Ost- und Westdeutschland zeigt: Die eigenständige Altersvorsorge von Frauen hat sich trotz der gestiegenen Erwerbsbeteiligung von Frauen der jüngeren...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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unsere Art zu Arbeiten in zahlreichen Branchen revolutioniert – und für immer verändert. Die Folgen dieser Entwicklung zeigen sich offenbar auch bei Berufseinsteigern, wenn es um die Wahl ihres Arbeitgebers geht: Immer weniger Studierende sind bereit,...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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Lebenserwartung und Fertilität in Österreich. Die Ergebnisse basieren auf demographischen Indikatoren für das Jahr 2022 und zeigen, dass Menschen mit höherer Bildung tendenziell länger leben und weniger Kinder bekommen. Unterschiede in der...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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Der aktuelle Bericht der Bundesregierung zum Bundesgleichstellungsgesetz (BGleiG) belegt eine positive Entwicklung: Die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern im Bundesdienst kommt voran. Insbesondere in Führungspositionen ist ein deutlicher...
- Kategorie: MATERIALIEN
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weiblicher Führung zu besserer Form auf. Dieser Effekt war den Teamleiterinnen gar nicht bewusst – sie beurteilten ihre eigene Führungsleistung nicht besser als männliche Teamleiter. Die Teamleiterinnen selbst erbrachten hingegen schwächere...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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zu sein; denn Respekt ist die gegenseitige Anerkennung und Wertschätzung anderer Menschen und ihrer Leistungen. Damit zeigen die Ergebnisse, dass Solidarität, Zusammenhalt und Teamgeist auch in den Managementebenen deutscher Unternehmen durch die...
- Kategorie: HR & Personalführung
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– 21 Prozent der ungeimpften Personen nannten Gründe, die in die Kategorie »Verschwörungstheorien« fallen. »Diese Impfverweigerer zu erreichen wird wohl schwierig werden«, vermutet das IAT-Team. Vielversprechender scheint es hingegen Personen zu...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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aktives Monitoringssystem für Geschlechtervielfalt in Führungspositionen verfügen, konnte ihre Gewinne um 5 bis 20 Prozent steigern. Die Mehrheit der Unternehmen erzielte Zuwächse von 10 bis 15 Prozent. Nahezu 57 Prozent der befragten Unternehmen gaben...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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89 Prozent des oberen, aber nur 77 Prozent des unteren Managements an ihrem Arbeitsplatz. »Mit der Höhe der Karriereleiter steigen auch die Gestaltungs- und Entscheidungsspielräume«, so Ayberk. »Der Druck der Sandwichposition im mittleren und unteren...
- Kategorie: HR & Personalführung
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Bevölkerungsvorausberechnung, die das Statistische Bundesamt (Destatis) am 11. Dezember 2025 in Berlin vorgestellt hat. Sie zeigen, dass die Alterung der Gesellschaft in Deutschland der zentrale und sich beschleunigende Trend ist. Die große...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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Da die Beschäftigung in der Bauwirtschaft seit jeher durch einen geringen Frauenanteil gekennzeichnet ist, bietet eine Steigerung der Frauenquote ein entsprechend großes Potential, dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. In den vergangenen 15 Jahren...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
