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brutto im Jahr hinzuverdienen, teilweise Erwerbsgeminderte bis zu 39.322,50 Euro. Herausforderungen und Perspektiven Der steigende Anteil älterer Neuzugänge in die EM-Rente zeigt, dass viele Menschen nicht in der Lage sind, ihre Erwerbsphase...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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und des öffentlichen Dienstes ist seit Inkrafttreten des Gesetzes im Mai 2015 insgesamt gestiegen. Die höchste Steigerung konnte in den Unternehmen erzielt werden, für die die feste Quote von 30 Prozent im Aufsichtsrat gilt. Bundesfrauenministerin Dr....
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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selbst – als sehr anspruchsvoll betrachtet, zumal eine erste Beta-Version schon in der zweiten Jahreshälfte 2023 freigeschalten werden soll. Diese Zielsetzung erfordert, dass innerhalb kürzester Zeit bildungsbereichsübergreifende Standards definiert...
- Kategorie: [Standpunkte]
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starke Absicht, sich gegen soziale Ungerechtigkeiten zu engagieren«, fasst Miriam Schwarzenthal zusammen. Die Ergebnisse zeigen: Ein hohes Maß an kritischer Reflexion sozialer Ungerechtigkeiten, verbunden mit konkreten Handlungen zur Überwindung dieser...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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im Durchschnitt nach wie vor mehr pro Stunde als Menschen mit abgeschlossener Berufsausbildung. Ordemann zufolge zeigen die Ergebnisse, dass sich ein Studium trotz zunehmender Akademisierung weiterhin finanziell lohne – zugleich gewinne die berufliche...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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Jahr 2022 zeigt sich hier eine deutliche Zunahme der Mobilität. Insbesondere Studierende aus den ostdeutschen Bundesländern zeigen eine hohe Umzugsbereitschaft innerhalb Deutschlands. 74 Prozent planen einen Wechsel in ein anderes Bundesland, bei den...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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oder Indien bereits ihre smarten Fabriken«, beobachtet Studienautor Daniel Küpper, BCG-Partner und weltweiter Leiter des BCG-eigenen Innovation Center for Operations (ICO). »In den aufstrebenden Ländern geht man beim Thema KI mutiger voran und...
- Kategorie: HR & Personalführung
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sowie ihre Kommilitonen kennen zu lernen und sich zu integrieren. »Die Krise ist nicht spurlos an den High Potentials vorbeigegangen«, sagt Prof. Dr. Julia Klier, McKinsey-Partnerin und Universitätsdozentin in Regensburg. »Der Effekt nimmt mit...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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HR-Verantwortliche darüber befragt, wie Führung in Deutschland wahrgenommen wird und wo Verbesserungspotenzial liegt. Dabei zeigen sich große Lücken zwischen Selbst- und Fremdbild bei Vorgesetzten: Während Führungskräfte denken, fast immer offen und...
- Kategorie: HR & Personalführung
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und Well-being gewannen an Bedeutung. Mehr Care-Arbeit und höheres Arbeitspensum für Frauen in der Pandemie Dies zeigen die Ergebnisse der aktuellen Deloitte-Studie »Women @ Work«, für die 500 in den unterschiedlichsten Positionen, Unternehmen und...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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und Schüler und auch deren Eltern legen offenbar keinen Wert auf ein perfekt gestaltetes Video. »Sie wollen lieber die eigene Lehrkraft sehen und das Gefühl haben, da hat sich jemand für uns richtig Mühe gegeben‘«, fügt Jaekel hinzu. Keine relevante...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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Besonders auffällig ist: Akademiker*innen leben deutlich länger als Personen mit Pflichtschulabschluss. Ebenso eindeutig zeigen die Zahlen, dass der Bildungsgrad Einfluss auf die Fertilitätsrate und das Alter bei der Geburt hat. Höherer...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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könnte bei Fortsetzung des Trends 2035 eine Parität bei den höchsten Leitungspositionen erreicht werden. Unterschiede zeigen sich je nach Hochschultyp: An Kunst- und Musikhochschulen sind bereits fast jede zweite Verwaltungsleitung und nahezu 33 Prozent...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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Führungskompetenzen zu vermitteln, um sie auf ihre veränderte Rolle und Aufgaben vorzubereiten. 2. Relevanz und Praxisnähe steigern Kernziel der unternehmensweiten Lernstrategie muss es sein, Mitarbeiter in die Lage zu versetzen, digitale Prozesse im...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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Es tut sich wenig Doch unter welchen Bedingungen wachsen die Chancen von Frauen, in Positionen des Top Managements aufzusteigen? Britische Forscher stellten Anfang der 2000er-Jahre die Hypothese auf, dass Frauen eher in den Vorstand eines Unternehmens...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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unterfinanziert. Zwar stehen heute deutlich mehr Mittel als noch vor zehn Jahren zur Verfügung, aber gemessen an der steigenden Zahl der Studierenden immer noch zu wenig, zeigt die Studie von Benjamin Baumgarth, Justus Henke und Prof. Dr. Peer...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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Das Studium besteht nicht nur aus Vorlesungen und Seminaren auf dem Campus. Ein großer Teil ist das Selbststudium, das eigenständige Lernen, Vor- und Nachbereiten sowie die Durchführung von Projekten. Mit der fortschreitenden Digitalisierung wird...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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mehr Chancengerechtigkeit Wenn heute Vormittag die neuesten Ergebnisse der Pisa-Studie vorgestellt werden, wird sich wieder zeigen, wie stark der individuelle Bildungserfolg von der sozialen Herkunft abhängig ist. Deutschland hat nach wie vor hohen...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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auf Adzunas Jobseiten in diesen Ländern, werden in Frankreich sowie den Niederlanden viel eher Gehaltsangaben in Stellenanzeigen aufgeführt wohingegen diese in Deutschland weiterhin kaum vorhanden sind: Anteil von Stellenanzeigen inklusive...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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auf diese Leistungsentwicklung. Personalausstattung ist der zentrale Inputfaktor für Lehre und Forschung Die Untersuchungen zeigen, dass sich nur eine bessere Personalausstattung sowohl auf die Lehre als auch auf die Forschung positiv auswirkt. Dies...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
