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der Zuwachs im Bildungsbereich viel höher sei als der im Forschungsbereich. Immer stärker übernehme der Bund Aufgaben, die eigentlich Ländersache seien. Die Vertreterin der Linken machte größeren Änderungsbedarf beim Haushalt deutlich. Der Aufwuchs im...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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auf den gesellschaftlichen Zusammenhalt nach Ansicht der AfD »folgenreichste Problemfeld Zuwanderung«, das die Initiatoren eigentlich als eines der Kernthemen verortet haben wollten, werde damit laut AfD »marginalisiert«. VERWEISE Forschungsinstitut für...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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Verwendungszweck. Für Unternehmen und Bildungsanbieter, die auf generative KI setzen, wird damit ein prüfender Blick auf die eigenen Abläufe zur nahezu unausweichlichen Aufgabe. In aller Kürze Ab 2. August gelten neue AI-Act-Transparenzpflichten:...
- Kategorie: Digitalisierung
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für die Berücksichtigung der Genderdimension und Chancengleichheit eingesetzt habe. In Horizont 2020 gebe es erstmals einen eigenen Artikel zu Gender und Chancengleichheit (Artikel 15 - »Gender equality«). Zudem sei dieser Bereich eines von mehreren...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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zu entscheiden, ob und wann sie Kinder bekommen wollen. Vor allem Frauen mit Behinderung, die häufig von Erwachsenen des eigenen familiären Umkreises abhängen, sind gefährdet. Die erlebte Gewalt verursacht zahlreiche Gesundheitsprobleme, psychische...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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werden könnte. Ein weiteres knappes Fünftel traut sich noch nicht zu, die Auswirkungen der anstehenden Umbrüche auf den eigenen Arbeitsplatz einzuschätzen. Angst und Unsicherheit sind unter den Arbeitnehmern also weit verbreitet. Dass die Veränderungen...
- Kategorie: HR & Personalführung
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machen«, sagt Dr. Bernhard Rohleder von BITKOM. »Ein bewusst gepflegtes Profil kann die Bewerbungsunterlagen ergänzen, die eigenen Qualifikationen unterstreichen und das Bild eines Kandidaten abrunden«. Mehr als jeder siebte Personalchef (15 Prozent),...
- Kategorie: HR & Personalführung
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um Ziele oder Optimierungsmaßnahmen für die Zukunft festzuhalten. 72% der befragten Führungskräfte bitten um Feedback zur eigenen Führungsarbeit. Nur 15% der Befragten sehen keinen Mehrwert in Mitarbeitergesprächen und beschreiben sie häufig als...
- Kategorie: HR & Personalführung
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Prozent). Faktoren, die der Agilität eines Unternehmens im Weg stehen, sehen die Führungskräfte zumeist bei den Menschen im eigenen Unternehmen: 52,7 Prozent stellen fest, dass agiles Denken längst noch nicht der Normalfall ist und agile Methoden für...
- Kategorie: HR & Personalführung
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ist«, sagt Stephan Penning. »Tust du mir nichts, tu ich dir nichts. Denn Coaching und individuelle Entwicklung eigenen sich häufig viel weniger dazu, Harmonie zu produzieren. Schließlich geht es darum, gemeinsam besser zu werden. Wird das erst gar nicht...
- Kategorie: HR & Personalführung
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kaum mit Mehraufwand verbunden. Außerdem wünscht sich jeder im Falle einer Bewerbung auch einen angemessenen Umgang mit den eigenen Unterlagen«, so Haye Hösel, HUBIT-Geschäftsführer. Wieso, weshalb, warum Artikel 13 der DSGVO schreibt eine...
- Kategorie: HR & Personalführung
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Training on the Job stattfinden, durch Mentorenprogramme, Lerngruppen, Job Shadowing, interne Wikis und vieles mehr. Die eigenen Mitarbeiter sind oft die besten Dozenten: Sie geben ihr Wissen nämlich nicht nur in der Theorie, sondern anhand praktischer...
- Kategorie: HR & Personalführung
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die Checklisten herunterladen, Verantwortlichkeiten darin vermerken und eintragen, wer für die Kontrolle der Wirksamkeit der eigenen Maßnahmen zuständig ist. »Ein praktisches Instrument, mit dem wir Arbeitgebenden und Verantwortlichen für Sicherheit und...
- Kategorie: HR & Personalführung
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Dabei müssen viele relevante Informationen nicht noch einmal neu eingegeben werden, da sie automatisch aus dem eigenen Profil übertragen werden. Und 16 Prozent der Unternehmen verwenden Bewerbungs-Apps auf dem Smartphone. Das sind Ergebnisse einer...
- Kategorie: HR & Personalführung
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Quelle des Lebensunterhalts. Damit gab es 2016 in Deutschland 346 000 Personen, die im Rentenalter überwiegend vom eigenen Arbeitseinkommen lebten. Für die Mehrheit der Erwerbstätigen zwischen 65 und 74 Jahren war dieses Einkommen aber ein Zuverdienst,...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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von Flüchtlingen, die derzeit in hoher Zahl ins Land kommen. Bislang finanzieren sie die Maßnahmen überwiegend aus den eigenen knappen Haushalten. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten freiwillige Mehrarbeit, vieles wird – gerade auch von...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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eingebunden werden. Bislang sind 70 dieser Filmbeiträge verfügbar, weitere werden folgen. Der HRK-Hochschulkompass ist nach eigenen Angaben das derzeit umfassendste bundesweite Studieninformationsportal. Als einziges Portal beruht er auf autorisierten...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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die Leistungserwartung in der Schule und deren Bewertung durch die Schülerinnen und Schüler, die Selbsteinschätzung zu den eigenen Fähigkeiten und die von den Studienberechtigten wahrgenommenen Erwartungen der Eltern erhoben. Parallel zur Befragung der...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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Dazu zählen beispielsweise die Bewertung bisher erbrachter Studienleistungen ebenso wie das Ausmaß an Zufriedenheit mit den eigenen Studienleistungen oder ein (beabsichtigter) Studienabbruch. Ein weiteres Anliegen des Bandes ist es, einige der Prozesse...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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und Sprachzentren sehr groß. Zusammengenommen führt dies dazu, dass sich der Studienstart für Geflüchtete entgegen der eigenen Erwartungen stark verzögern kann, auch wenn sie beispielsweise in ihrem Heimatland bereits ein Abitur abgelegt haben oder...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
