-
für 2030 angenommen. 17 der nachhaltigen Entwicklungsziele beinhalten geschlechterspezifische Vorgaben. Das eigenständige Ziel Nr. 5 bleibt Priorität: »Geschlechtergleichstellung erreichen und alle Frauen und Mädchen zur Selbstbestimmung befähigen«....
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
-
durchgeführt wird. Zur Grundgesamtheit des KfW-Mittelstandspanels gehören alle privaten Unternehmen sämtlicher Wirtschaftszweige, deren Umsatz die Grenze von 500 Mio. EUR pro Jahr nicht übersteigt. Die Hauptbefragung lief vom 11.02.2019 bis zum...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
-
für weniger talentiert – selbst wenn sie die gleichen Leistungen wie Personen mit höherem sozioökonomischen Hintergrund zeigen. Diese Fehleinschätzung trägt in Folge zu ihrer weiteren Benachteiligung bei. Sozialpsychologin Christina Bauer und...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
-
auf das persönliche Wohlbefinden. Wie einem Bericht von studihub.de zu entnehmen ist, fällt das Gesamtergebnis trotz steigender Impfquote und diversen Lockerungen eher schlecht aus. So gaben über 50% der Befragten in der nicht repräsentativen Umfrage...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
-
in Deutschland. In einem vierjährigen Turnus werden hierzu detaillierte Informationen zu Mietbelastungen, Wohnflächen und Eigentumsquoten erhoben. Diese Daten sind vor dem Hintergrund steigender Lebenshaltungskosten von hoher wohnungspolitischer...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
-
Die Bundesrepublik ist auch nach zwei Jahren Corona-Pandemie weltweit eines der beliebtesten Länder für internationale Studierende. Rund 350.000 waren im Wintersemester 2021/22 an deutschen Hochschulen eingeschrieben, wie der Deutsche Akademische...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
-
die dabei hilft, Studienabbrüche zu vermeiden«, sagt Bundesbildungsministerin Johanna Wanka. »Die Ergebnisse zeigen aber auch, dass ein Studienabbruch kein Scheitern der beruflichen Karriere bedeutet. Wichtig ist, dass alle jungen Menschen ihren...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
-
(CHE) sieht den Bedeutungs- und Attraktivitätsverlust des KfW-Studienkredits als Hauptproblem für die Studierenden. Steigende Zinsen schrecken ab Ein wesentlicher Grund für den Rückgang sind die hohen Zinsen. Mit einem Effektivzinssatz von 7,51 % ist...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
-
Informationen über Teilqualifikationen (TQ)... vgl.: »Teilqualifikationen für die Einfacharbeit«... siehe auch: »DiKAp: Steigerung der Digitalkompetenzen von geringqualifizierten Beschäftigten«...
- Kategorie: Arbeit & Beruf / Europa
-
weiter erleichtern. Der Vorstandsvorsitzende der Bundesagentur für Arbeit, Detlev Scheele, hat kürzlich auf die weiter steigende Bedeutung von Fachkräftezuwanderung hingewiesen. Er schätzt, dass Deutschland 400.000 Fachkräfte aus dem Ausland pro Jahr...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
-
diese heterogene Gruppe von internen und externen Mitarbeitenden als Ecosystem gleichermaßen erfolgreich zu managen. Dies zeigen die Ergebnisse der aktuellen Deloitte-Studie »Workforce Ecosystems«. Externe Arbeitskräfte erledigen mehr und auch...
- Kategorie: HR & Personalführung
-
(CHE) wurde untersucht, welche Kompetenzen Hochschullehrende für die Zukunft als besonders wichtig erachten. Die Ergebnisse zeigen, dass Fähigkeiten wie Problemlösungskompetenz, kritisches Denken und Kooperationsfähigkeit als besonders relevant...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
-
stehen nicht voll hinter ihrer Aufgabe, sondern sehen darin nur einen Job. Im Detail: 23 Prozent erledigen diesen nach eigener Einschätzung trotzdem gut und gewissenhaft, die übrigen aber geben sich weniger Mühe oder arbeiten gemäß dem Motto »Dienst...
- Kategorie: HR & Personalführung
-
und bedauern es zumindest teilweise, die neue Stelle angetreten zu haben. In bestimmten Altersgruppen und Wirtschaftszweigen liegt dieser Wert sogar noch deutlich höher. So haben sich vor allem die 30- bis 39-Jährigen ihren neuen Arbeitsplatz...
- Kategorie: HR & Personalführung
-
sind flexible Arbeitszeiten und -orte, neu gestaltete Lern- und Arbeitsräume sowie Organisationsformen, die Beteiligung und Eigenverantwortung fördern. Ziel ist psychologisches Empowerment, also das Erleben von Sinn, Selbstbestimmung und Kompetenz im...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
-
Aktivitäten positiv aus, die etwa Zugang zu einfachen Finanzdienstleistungen (z.B. kostenlose Bankkonten) ermöglichen. Steigende Erwartungen an soziales Engagement von Unternehmen Kunden, Mitarbeiter und Regierungen erwarten, dass Unternehmen spürbar...
- Kategorie: HR & Personalführung
-
einem Hochschulabschluss einen Berufsweg in Deutschland anstreben, ermutigen und bestmöglich unterstützen, auch in unserem ureigensten Interesse.« 70 Prozent der Hochschulen melden stabile oder steigende Zahlen Laut Hochrechnung des DAAD auf Basis der...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
-
von Frauen und Männern in Hochschulen zu fördern, die Anzahl von Frauen in Spitzenfunktionen im Wissenschaftsbereich zu steigern und die Repräsentanz von Frauen auf allen Qualifikationsstufen im Wissenschaftssystem nachhaltig zu verbessern. In der...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
-
der Jahre 2019 und 2021 haben bereits über 35.000 Promovierende aus allen Fächergruppen teilgenommen. Sie haben so dazu beigetragen, dass die aktuelle Situation von Doktorand*innen datenbasiert untersucht und besser ver-standen werden kann. Durch die...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
-
Schritt herausfinden, ob sich je nach Geschlecht von Lehrkraft oder Schüler*in unterschiedliche Reaktionen der Lehrer*innen zeigen«, erläutert Dr. Hanna Beißert vom DIPF. Sie ist die Erstautorin eines aktuellen Beitrags in der Fachzeitschrift »Frontiers...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
