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den Verlockungen des Egos unterliegt? Die überwiegende Mehrheit der befragten Führungskräfte (rund 47%) scheint keinen gesteigerten Wert auf Statussymbole zu legen. Immerhin 26% bekennen sich aber sehr wohl zum Statusdenken und zeigen gerne ihren...
- Kategorie: HR & Personalführung
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führen, wenn sie einerseits selbst Angst hat, den Job zu verlieren, Budgets gestrichen werden und man selbst mit der Eigenmotivation kämpft? Mit deutlich wandelnden Anforderungen, die an das Management gestellt werden, fühlt sich ein Großteil der...
- Kategorie: HR & Personalführung
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Fach- und Führungskräfte in Deutschland setzen in Fragen der wertebewussten Führung in Unternehmen auf Vertrauen, (Eigen)Verantwortung und Integrität. Eigennutz, unlauterem Verhalten und selbstsüchtiger Führung erteilen sie eine Absage, auch und gerade...
- Kategorie: HR & Personalführung
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aussehen kann, hat die Krise das komplette Spektrum der Möglichkeiten vor Augen geführt: nachgefragte und aufsuchende, also eigeninitiative Politikberatung; Formulierung von Szenarien, Handlungsoptionen oder Forderungen; begleitet von...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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kommen offenkundig zu einem überdurchschnittlichen Anteil aus einkommensschwachen Familien, wie unsere Analysen zeigen. Das betrifft insbesondere die jüngeren Studierenden, die im Zuge der Verkürzung der Schulzeit bis zum Abitur einen größeren Anteil an...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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der sich vor allem in der Produktion, im Rechnungswesen und in der Strategieentwicklung bemerkbar machen soll. Für den eigenen Job sieht die Hälfte der Führungskräfte positive Impulse durch KI, 2020 war es noch etwas mehr als ein Drittel. Auch hier...
- Kategorie: HR & Personalführung
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aus sozioökonomisch benachteiligten Verhältnissen, insbesondere Studierende ohne akademischen Hintergrund in der Familie, zeigen oft bemerkenswerte Fähigkeiten wie Durchhaltevermögen und Problemlösungskompetenz, um Studium und Beruf unter schwierigen...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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Praxis, dass viele Unternehmen das Potenzial einer wertschätzenden Unternehmenskultur zwar erkannt haben, die Verankerung im eigenen Betrieb dann aber doch nicht so recht gelingt«, sagt Stephan Witte von Rochus Mummert. Wie die Studie weiter zeigt,...
- Kategorie: HR & Personalführung
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Das IFIDZ ermittelte, welche Fähigkeiten und Eigenschaften Führungskräfte im digitalen Zeitalter brauchen Welche Fähigkeiten und Eigenschaften brauchen Führungskräfte verstärkt im digitalen Zeitalter? Das wollte das Institut für Führungskultur im...
- Kategorie: HR & Personalführung
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Es ist das stärkste Wachstum seit Beginn der Erhebung: 62,4 Milliarden Euro haben die deutschen Unternehmen im Jahr 2015 in eigene Forschung und Entwicklung (FuE) investiert. Das sind 9,5 Prozent mehr als im Vorjahr, heißt es in der aktuellen...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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von zehn geben an, dies bei Führungskollegen oder -kolleginnen beobachtet zu haben, vier von zehn kennen Burn-out bei den eigenen, direkt geführten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen. Jede zehnte Führungskraft war oder ist selbst davon betroffen. »Schon...
- Kategorie: HR & Personalführung
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Nr. 1 gilt: Zwischenmenschliches. Als nicht plan- und abschätzbar beschreiben 48 Prozent der Führungskräfte ihre eigene Arbeit. 44 Prozent der Befragten geben mangelnde Pausenmöglichkeiten an. Fehlanzeige gibt es bei der Work-Life-Balance: 42 Prozent...
- Kategorie: HR & Personalführung
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an einem Text haben kann. Studierende, die das Tool nutzen, jedoch schon, wenn sie in erheblichem Maße geistige Eigenleistung zu den Texten beitragen – eine schwierige Frage, die im Einzelfall entschieden werden muss. Das Gutachten wurde vom Ministerium...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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Stabile Eigenfinanzierung: Hochschulen decken 55 Prozent ihrer Kosten Die Ausgaben für Lehre, Forschung und Krankenbehandlung an deutschen Hochschulen sind im Jahr 2024 auf insgesamt 79,2 Milliarden Euro angestiegen. Dies entspricht einem Zuwachs von...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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bemerkbar, wie Ergebnisse einer bundesweiten Kita-Befragung der Weiterbildungsinitiative Frühpädagogische Fachkräfte (WiFF) zeigen: Für viele Einrichtungen ist es schwer, offene Stellen zu besetzen und Personalausfälle im Team auszugleichen....
- Kategorie: HR & Personalführung
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Neue Regelung greift ab dem Sommersemester 2020 Mit der Verabschiedung des Hochschulzulassungsgesetzes (HZG) machte der Landtag zu Beginn der Woche den Weg frei für die fristgerechte Änderung des Zulassungsverfahrens und das Inkrafttreten des...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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Metavorhaben 48 Monate. Gefördert wird als Anteilfinanzierung: abgegrenzte Teilausgaben zu 100 Prozent, alles Übrige als Eigenbeteiligung. Für Entwicklungsprojekte läuft das Verfahren zweistufig – erst Skizze über das Portal easy-Online, dann nach...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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erstmals eine valide Datengrundlage zu schaffen. Dass es für Frauen nach wie vor schwierig ist, in die Führungsebene aufzusteigen, zeigen die Ergebnisse des vom BMAS veröffentlichten Monitors »Chancengleichheit von Frauen und Männern am Arbeitsplatz«....
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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Mitarbeiter das Managementhandeln häufig nur noch als Schlingerkurs wahr, während sie zugleich das Damoklesschwert »Ertragssteigerung und/oder Entlassung« über sich spüren. Und weil sie sich nicht selten nicht ausreichend informiert und als Person und...
- Kategorie: [Standpunkte]
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(einschließlich Verwaltungsfachhochschulen) stiegen um 6 % auf 7,4 Milliarden Euro. Hochschulen zu 53 Prozent eigenfinanziert Die eigenen Einnahmen der Hochschulen stiegen 2018 im Vergleich zum Vorjahr um 6 % auf insgesamt 30,6 Milliarden Euro (2017:...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
