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Mit unserem Landesprogramm setzen wir genau da an und schaffen geeignete Rahmenbedingungen, unter denen Frauen eine eigenständige Existenzsicherung erreichen können«, so Rehlinger. Zur Umsetzung des Landesprogramms stehen 400.000 Euro zur Verfügung. Es...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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auf Finanzierung, Umsetzungshürden und Interessenlagen sucht, wird sie in diesem Papier nicht finden. Es bleibt, was es laut eigenem Selbstverständnis sein will: ein Positionspapier – engagiert, gut argumentiert, aber erkennbar aus der Perspektive...
- Kategorie: Verschiedenes
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Frauen in Führungspositionen setzen Um nachhaltig mehr Frauen in Führungspositionen zu bringen, sollten die Unternehmen im eigenen Interesse zügig einen Pool geeigneter Kandidatinnen auf- und ausbauen, so Holst: »Andernfalls liegt es an der Politik,...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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Entwicklung die digitale Transformation – mit über zwei Dritteln Zustimmung. Die aktuelle Situation in den Unternehmen sowie eigene Fähigkeiten werden hingegen ausgesprochen kritisch gesehen. Fast die Hälfte der Studienteilnehmer hat den Eindruck, dass...
- Kategorie: HR & Personalführung
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(c) Nach eigenen Vorgaben erstellte und manuell bearbeitete KI-Abbildung Forschung zu KI im Unterricht verfehlt oft ihr eigentliches Ziel Der Einsatz generativer Künstlicher Intelligenz im Unterricht wächst rasant. Doch die begleitende...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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erfolgreiche Transformation aus. »Die Gewinner der digitalen Transformation werden diejenigen sein, die Paradigmenwechsel im eigenen Unternehmen als Standard etablieren und immer wieder neue Geschäftsmodelle erschaffen. Voraussetzung dafür sind die...
- Kategorie: HR & Personalführung
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herkunftsbezogene Diskriminierung im Erwachsenenalter sogar noch stärker an. Deutliche Geschlechterunterschiede Die Daten zeigen, dass Mädchen und junge Frauen in allen untersuchten Bereichen häufiger Diskriminierung erleben als Jungen und junge Männer....
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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sie häufiger als Frauen im verarbeitenden Gewerbe tätig sind. Mehr Weiterbildung für Frauen In der Selbsteinschätzung der eigenen digitalen Kompetenzen geben Männer mit 39 Prozent häufiger als Frauen an, dass sie anspruchsvollere Aufgaben erledigen...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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weniger erwerbstätig als Frauen ohne Kinder Der Umfang der bezahlten Arbeit von 18- bis 64-jährigen Frauen mit Kindern im eigenen Haushalt hängt stark vom Alter des jüngsten Kindes ab: Mütter von Kindern unter 6 Jahren leisten pro Woche durchschnittlich...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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für das Jahr 2016 auf Basis der Daten der 21. Sozialerhebung des Deutschen Studentenwerks vorgenommen. Die Ergebnisse zeigen, dass sich die Ausgaben zwischen 2012 und 2016 für fast alle Studierenden beträchtlich erhöht haben. So belaufen sich z.B. die...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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zu lösen ist. Christian Umbs, Managing Director bei Robert Half, bringt es auf den Punkt: »Um den digitalen Wandel in der eigenen Unternehmenskultur wirklich zu vollziehen, muss auf allen Ebenen kommuniziert werden. Vorgesetzte haben die Aufgabe, die...
- Kategorie: HR & Personalführung
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Pierre Bourdieu. Der französische Soziologe fand in den 1960er Jahren heraus, dass bildungsprivilegierte Studierende ihren eigenen Bildungserfolg auf Talent oder Begabung zurückführten, nicht aber auf privilegierte Startbedingungen. Gleichzeitig seien...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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einhergehen, sind Veränderungen meist negativ behaftet. Um die Veränderungsbereitschaft der Beschäftigten zu steigern, müssen die Chancen, die mit solch einem Wandel einhergehen, in den Mittelpunkt gerückt werden. 2. Kompetenzen der Mitarbeiter optimal...
- Kategorie: HR & Personalführung
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das Geschlechtergefälle in Arbeitsmarkt, Bildung, Gesundheit, Politik und vielen weiteren Bereichen. Jüngste Daten zeigen kleine Fortschritte im Bereich der Arbeitswelt: Seit knapp zehn Jahren wächst die Beschäftigungsquote bei Frauen schneller als bei...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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Wie alt sind Studierende durchschnittlich, leben sie noch bei ihren Eltern, wie finanzieren sie ihr Studium? Die Ergebnisse zeigen, dass es erhebliche Unterschiede zwischen den europäischen Staaten gibt. Eine Gemeinsamkeit ist jedoch, dass junge...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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der MLU. Er beschreibt Prokrastination als bewusstes, aber irrationales Verhalten: »Ich habe eine Aufgabe, die ich eigentlich erledigen möchte, aber ich entscheide mich dennoch bewusst dagegen. Dabei weiß ich, dass das falsch ist und dass dadurch...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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haben sich die mit der Pandemie verbundenen Einschränkungen aus Sicht der meisten Hochschulleitungen hinderlich auf die eigene Forschung, sowie den Transfer und Forschungskooperationen ausgewirkt. Allgemeine Stimmungslage: Exzellenzuniversitäten...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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auch einen Härtefallfonds für besonders energieintensive Forschung eingerichtet. Dieser Forschungsbereich ist von den steigenden Energiepreisen am stärksten betroffen und hat zugleich die geringsten Möglichkeiten, substanzielle Anteile des...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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zu binden. »62 Prozent der Führungskräfte meinen, dass durch interessante Karriereperspektiven die Bindung wieder gesteigert werden kann. Diese Einschätzung ist klar von der Unternehmensgröße abhängig. In großen Unternehmen mit mehr als 5.000...
- Kategorie: HR & Personalführung
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ostdeutschen Bundesländern geschehen. Zum anderen kämen indirekte Effekte der Umverteilung hinzu, wie etwa das massive Ansteigen des Geldvermögens der Kapitaleigner durch Deregulierung am Arbeitsmarkt, erzwungene Lohnzurückhaltung und die Absenkung der...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
