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– Lehrkräfte kooperieren selten Die Lehrkräfte in Bremen, Hamburg, Hessen, Rheinland-Pfalz und Thüringen bewerten das eigene Lehren und Lernen mit digitalen Medien deutlich besser als ihre Kollegen in den übrigen elf Bundesländern. Das ist eines der...
- Kategorie: MATERIALIEN
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immer attraktiver. Darauf können wir stolz sein und das sollte uns anspornen, noch besser zu werden. Die Ergebnisse zeigen nicht nur die hohe Qualität des deutschen Wissenschafts- und Hochschulsystems. Fast 42.000 internationale Studienabsolventinnen...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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der Bildungssysteme eine entscheidende Rolle. In Ländern mit einer frühen Aufteilung auf verschiedene Schulzweige, wie beispielsweise in Deutschland, sind die Auswirkungen der Herkunft auf die spätere Laufbahn besonders ausgeprägt. Demgegenüber zeigen...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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BIBB: Jahresbericht 2016https://bildungsspiegel.de/materialien/11121-bibb-jahresbericht-2016
die gute Position dualer Ausbildung zu verdeutlichen, nötige Qualifikationsveränderungen durch die Digitalisierung aufzuzeigen und in Berufsbilder zu integrieren. Wir müssen zudem die zu uns Geflüchteten sinnvoll an Sprache, Ausbildung und Beschäftigung...
- Kategorie: MATERIALIEN
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eine steuerliche Förderung von Forschung und Entwicklung verspreche langfristig Arbeitsplätze, Wertschöpfung und steigende Steuereinnahmen. Zudem sprachen sich die Spitzenverbände dafür aus, die Forschungszulage mittelfristig ebenso wie die direkten...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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die der Wissensgesellschaft besser angepasst ist. Dazu gehören die Einbeziehung Lernender in die Gestaltung ihrer eigenen Bildungsressourcen und die Förderung von kooperativer Zusammenarbeit mit anderen Lernenden. Die Möglichkeiten, OER leicht...
- Kategorie: Weiterbildung & Lernen
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richtet sich an Menschen, die nach familiär bedingten Pausen – wie Elternzeit oder Pflege – wieder ins Berufsleben einsteigen wollen. Von den 71.000 beratenen Personen im Jahr 2021 wurden rund 13 Prozent als Berufsrückkehrende identifiziert. Über zwei...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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werden. Die Anzahl der Menschen ab 67 Jahre wird bis zum Jahr 2040 voraussichtlich auf mindestens 21,5 Millionen steigen. Sie wird damit um 6,3 Millionen oder um 42 % höher sein als die Anzahl der ab 67-Jährigen im Jahr 2013 (15,1 Millionen). Die Anzahl...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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langsam. Denn noch immer verdienen Frauen weniger Geld und stecken im Beruf zurück, um Kinder zu erziehen. Dabei wird eine eigenständige Altersvorsorge vor dem Hintergrund demografischer und gesellschaftlicher Veränderungen immer wichtiger. Frauen in...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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die unterschiedliche Entstehung und den Verlauf von Krankheiten sind der Lebensstil, die Ernährung und die Einstellung zur eigenen Gesundheit grundlegend und haben große Auswirkungen auf die Lebenserwartung von Frauen und Männern. Die im Rahmen des...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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bleibt auch bis zum siebten Hochschulsemester gering. Erste hochschul- und fachbezogene Auswertungen der Hochschulstatistik zeigen außerdem, dass auch bei den Examensnoten die Abstände zwischen nicht-traditionellen und traditionellen Studierenden klein...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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langer Arbeitszeiten mit zwei Vollverdienern nach ganz oben aufrücken können – selbst mit mittleren Stundenlöhnen. Das zeigen aktuelle Untersuchungen des Instituts Arbeit und Qualifikation (IAQ) der Universität Duisburg-Essen (UDE). »Die Arbeitszeiten...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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in erster Linie, um ihren familiären Pflichten nachkommen zu können. Tatsächlich konnte Lott in einer früheren Studie zeigen, dass Frauen mit selbstbestimmten Arbeitszeiten weniger Schwierigkeiten mit der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben haben....
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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bei Frauen im Durchschnitt zu deutlich stärkeren Anstiegen der monatlichen Verdienste als bei Männern. Die Ergebnisse zeigen, dass der Mindestlohn den durchschnittlichen Stundenlohn von Frauen stärker erhöhte und zu einer höheren durchschnittlichen...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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an staatlichen dagegen 11.101 Euro. Einige weiterbildende Masterprogramme erreichen sogar bis zu 88.000 Euro. Gleichzeitig zeigen einzelne Varianten, etwa Microcredentials oder kirchliche Träger, moderatere Preisniveaus. Microcredentials setzen neue...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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Schweden. »Für jedes zweite Unternehmen in Deutschland sind ausländische Hochschulabsolventen heute schon wichtig, um den eigenen Fachkräftebedarf zu decken«, sagte Dr. Volker Meyer-Guckel, stellvertretender Generalsekretär des Stifterverbandes. »Und...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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Beschäftigte, die sich von ihrer Führungskraft gerecht behandelt fühlen, weisen weniger krankheitsbedingte Fehlzeiten auf. Diejenigen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die ihren Vorgesetzten die besten Noten für Fairness geben, kommen...
- Kategorie: HR & Personalführung
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und -fähigkeit Die Mehrheit der befragten Unternehmen in Deutschland sieht großen Bedarf, ihre Agilität zu steigern: Nur 23 Prozent schätzen sich aktuell als »sehr agil« oder »ausreichend agil« ein. So glauben knapp 60 Prozent, dass sie sich bis 2025 in...
- Kategorie: HR & Personalführung
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Niveau gleich geblieben. Außerdem gaben 70 % der befragten Unternehmen an, dass die Anforderungen an die Mitarbeitenden steigen. 53 % sehen als große Zukunftsherausforderung die zunehmende Überforderung von Führungskräften. Und 77 % stimmen der Aussage...
- Kategorie: HR & Personalführung
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in der datenbasierten Weiterentwicklung der Lehre ein großes Potenzial, um die Qualität der Hochschulbildung nachhaltig zu steigern. VERWEISE Bericht »Next-Level Lehre. Datenbasierte Trends in Lehr-/Lernformaten im Fächerüberblick«...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
