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Wintersemester 2015/16 studierten laut Statistischem Bundesamt rund 190.000 Studierende nicht in Vollzeit. Der seit Jahren steigende Anteil Teilzeit-Studierender liegt aktuell bei 6,8 Prozent. Der Anteil der »de facto«-Teilzeitstudierenden, die zwar in...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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einen deutschen Campus gelangen«, so der Geschäftsführer des CHE Centrum für Hochschulentwicklung. Regionale Unterschiede zeigen sich im Bundesländervergleich. Mit einem Erstsemesteranteil von 10,8 Prozent liegt erstmals Thüringen auf dem ersten Rang,...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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zentrales Problem seien die hohen Leistungserwartungen, die viele Studierende an ihre Grenzen bringen. Empirische Studien zeigen, dass geringe Studienleistungen die Wahrscheinlichkeit eines Studienabbruchs deutlich erhöhen. Verstärkt werde diese...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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(DZHW) vorgestellt hat. »Jeder neunte Studierende in Deutschland stammt inzwischen aus dem Ausland, Tendenz weiter steigend. Einen besseren Beweis für die internationale Anziehungskraft unserer Hochschulen gibt es kaum. Dass die Hochschulen heute diese...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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getroffene Festlegung von flexiblen Zielquoten in den außerhochschulischen Forschungsorganisationen wichtige Eckpunkte zur Steigerung des Anteils von Frauen auch in Gestaltungs- und Entscheidungspositionen des Wissenschaftssystems dar. Das...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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Ungleichheit fortbesteht. Dies stellt eine Herausforderung für die Gleichstellungspolitik dar und erfordert Maßnahmen zur Steigerung der Attraktivität und Entlohnung von Berufen mit hohem Frauenanteil, zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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Die Erwerbstätigkeit von Älteren ab 50 nimmt seit 20 Jahren deutlich zu. Dabei dominiert der Anstieg der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung, insbesondere bei den 60- bis 64-Jährigen. Das zeigt eine am Dienstag veröffentlichte Studie des...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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Entwicklungsperspektiven bei ihrem Arbeitgeber. »Viele Fernstudierende möchten innerhalb ihres Unternehmens aufsteigen und ihr Wissen langfristig bei ihrem Arbeitgeber einbringen«, so Höllermann. Der Arbeitgeber profitiert oftmals schon während der...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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zu absolvieren und stärkten sie in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung sowie in ihrem Engagement. Dies zeige langfristig Wirkung. Der Frauenanteil der geförderten Studenten habe im Jahr 2017 bei rund 51,9 Prozent gelegen, der Anteil der...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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Sie können deutlich mehr Menschen in Arbeit bringen – und das durchschnittliche Pro-Kopf-Einkommen um bis zu 3.900 Euro steigern. Durch den demografischen Wandel droht die Erwerbsbevölkerung in Deutschland bis zum Jahr 2050 um 5,1 Millionen zu...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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Arbeitnehmer, die arbeitslos geworden sind, auch heute noch vielfach Schwierigkeiten, wieder in den Arbeitsmarkt einzusteigen. Die höhere Beschäftigungsquote von Personen ab 50 Jahren lasse sich eher durch den längeren Verbleib älterer Beschäftigter im...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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im Grundschulalter gelernt haben, männlich besetzte Aufgaben mit höherer Schwierigkeit zu assoziieren. »Unsere Ergebnisse zeigen: geschlechtergerechte Sprache verstärkt die Zuversicht von Kindern, in traditionell männlichen Berufen erfolgreich sein zu...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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BA-X 07/2026https://bildungsspiegel.de/arbeit-beruf-europa/31-ba-x-07-2026
dem Gesundheitswesen sowie dem Verarbeitenden Gewerbe. Die größten prozentualen Rückgänge verzeichnen die Wirtschaftszweige Information und Kommunikation und das Gastgewerbe, gefolgt von den Sonstigen wirtschaftlichen Dienstleistungen sowie Pflege und...
- Kategorie: Arbeit & Beruf / Europa
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Die Zahl der Chefinnen im Mittelstand ist im vergangenen Jahr wieder gesunken: Von den rund 3,8 Mio. kleinen und mittleren Unternehmen in Deutschland werden aktuell nur 16 % bzw. 608.000 von Frauen geführt (2020: 16,8 % / 638.000). Dies ergab eine...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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BA-X 08/2026https://bildungsspiegel.de/arbeit-beruf-europa/8857-ba-x-08-2026
und Wasserwirtschaft sowie dem Verarbeitenden Gewerbe. Die größten prozentualen Rückgänge verzeichnen die Wirtschaftszweige Information und Kommunikation, gefolgt von den Sonstigen wirtschaftlichen Dienstleistungen sowie dem Gastgewerbe. Im August 2026...
- Kategorie: Arbeit & Beruf / Europa
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von Teams zu fördern (17 %), optimieren Unternehmen deshalb eher ihre bestehenden Abläufe (64 %). Auch die Effizienzsteigerung steht dadurch höher im Kurs (62 %) als der Ausbau von Agilität (48 %). Dennoch sind immer mehr Mitarbeiter neben ihren...
- Kategorie: HR & Personalführung
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gefährlichste Ansatz, der mehrere Risiken birgt: Geringe Loyalität der Mitarbeitenden kann zu schneller Abwanderung führen, Eigeninitiative und Innovationen werden gebremst und der Ruf des Unternehmens kann leiden. Daher sollten Unternehmen in solch...
- Kategorie: HR & Personalführung
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nur die Hälfte der Mitarbeiter angibt, von der Personalabteilung wie ein interner Kunde behandelt zu werden. Effizienzsteigerung durch Digitalisierung Um den Mitarbeiterbedürfnissen besser gerecht zu werden, empfiehlt Back, dass HR-Abteilungen...
- Kategorie: HR & Personalführung
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täglich gestresst fühlen. Deutsche Angestellte sind dabei mit am wenigsten motiviert, die Karriereleiter hinaufzusteigen. Sie haben einen der höchsten Stresslevel, wobei 20 Prozent angeben, dass sie zu viel beziehungsweise mindestens täglich Stress...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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worden. Damit zeigt sich die E-Learning-Wirtschaft deutlich wachstumsstärker als die meisten anderen Wirtschaftszweige – und als die Gesamtwirtschaft, die im gleichen Zeitraum ein Plus des Bruttoinlandsprodukts von 1,7 Prozent verzeichnet. Womit genau...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
