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Im Ergebnis ist die angepasste Erwerbstätigenquote deutlich niedriger als die Quote nach den Labour Force Survey Daten bei Eurostat: Insbesondere bei Frauen, die besonders oft nur Minijobs haben, ist die Differenz groß: ihre aktuelle Erwerbsbeteiligung...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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Study), ICILS (International Computer- and Information Literacy Study) und TALIS (Teaching and Learning International Survey) in die Darlegungen einfließen. Zum Aufbau: Vier einleitende Grundlagenkapitel von »Assessing Contexts of Learning« legen...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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Heinzmann und Nora Huth (beide GESIS). Die Autoren zeigen auf Basis der ersten und siebten Runde des European Social Survey (ESS), dass es auf Länderebene sowohl ausgeprägte Unterschiede hinsichtlich der Art der Bedrohungsgefühle als auch zwischen den...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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ein Scientific-Use-File für Forschungszwecke zur Verfügung, der Daten des Projekts »Children of Immigrants Longitudinal Survey in Four European Countries« mit den Daten der »NEPS-Startkohorte 4 – Klasse 9« zusammenführt und harmonisiert. Die Kombination...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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eröffnet werden. Langzeitdatenanalyse bestätigt frühe Effekte Die Studie basiert auf Daten des National Longitudinal Survey of Adolescent Health (Add Health), einer Langzeitstudie, die seit 1994 mehr als 90.000 US-amerikanische Schülerinnen und Schüler...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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Monika Grütters, und die Vorsitzende der Rundfunkkommission der Länder, Ministerpräsidentin von Rheinland-Pfalz, Malu Dreyer, haben am 17. Juni 2016 gemeinsam bei der Besprechung der Bundeskanzlerin mit den Regierungschefinnen und Regierungschefs der...
- Kategorie: MATERIALIEN
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Arbeitswelt nicht vorbereitet. Zu diesem Schluss kommt eine Studie der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Ernst & Young (EY) in Zusammenarbeit mit dem Verein Charta der Vielfalt. Dabei ist sich zugleich eine große Mehrheit von 65 Prozent der Tatsache...
- Kategorie: HR & Personalführung
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zeichnet sich immer deutlicher ein grundlegender Wertewandel ab«, kommentiert Oliver Simon, Leiter der Personalabteilung von EY in Deutschland, Österreich und der Schweiz, die Zahlen. »Familie, Freunde oder Freizeit gewinnen bei ihnen einen immer...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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auch der Frauen die Banken- und Versicherungsbranche. Das sind Ergebnisse einer repräsentativen Studie »Finanzkompass« von EY und dem Institut für Generationenforschung, an der über tausend Personen ab 16 Jahren mit Wohnsitz in Deutschland mitwirkten....
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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waren, wurde kürzlich in der renommierten Fachzeitschrift »Child Development« veröffentlicht: https://srcd.onlinelibrary.wiley.com/doi/full/10.1111/cdev.13979 Wissenschaftliche Ansprechpartnerin Jun.-Prof. Dr. Miriam Schwarzenthal Institut für...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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Bibliographie Die Studie wurde im Februar im Journal American Sociological Review veröffentlicht: Jonas Radl, William Foley, Lea Katharina Kröger, Patricia Lorente, Alberto Palacios-Abad, Heike Solga, Jan Stuhler, Madeline Swarr (2026): »The Social...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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eine Frau (Jennifer Morgan) an seine Vorstandsspitze berufen. Außerhalb der Unternehmenswelt gab es mit Ursula von der Leyen als neuer EU-Kommissionspräsidentin und Christine Lagarde als neuer Präsidenten der Europäischen Zentralbank weitere prominente...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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und Qualifikation als Schlüssel Die DIW-Auswertung macht deutlich, welche Faktoren den Ausschlag geben. Laut Johannes Geyer, stellvertretender Leiter der Abteilung Staat, leisteten gut qualifizierte und gesunde Ältere einen merklichen Beitrag zum...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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und Qualifikation als Schlüssel Die DIW-Auswertung macht deutlich, welche Faktoren den Ausschlag geben. Laut Johannes Geyer, stellvertretender Leiter der Abteilung Staat, leisteten gut qualifizierte und gesunde Ältere einen merklichen Beitrag zum...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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Ziel Nr. 5 Geschlechtergleichstellung der Nachhaltige Entwicklungsagenda 2030: Shauna Olney, Chefin der Abteilung für Gender, Gleichheit und Vielfalt kommentiert, warum das Erreichen von Geschlechtergleichheit entscheidend für die Welt der Arbeit ist....
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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Die Studie zeigt, dass Mittelständler oft, aber nicht immer dem Ruf besonderer Flexibilität gerecht werden«, erklärt Lutz Meyer, Partner und Leiter des Mittelstandsprogramms bei Deloitte. Mittelstand setzt stärker auf Frauen in Führungspositionen Frauen...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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nutzen sie das Jahr häufiger für einen Freiwilligendienst oder einen Auslandsaufenthalt. Zu diesem Ergebnis kommen Tobias Meyer, Stephan Thomsen (beide NIW Hannover) und Heidrun Schneider (DZHW Hannover) in einer aktuellen Studie, die das Bonner...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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Eine repräsentative Umfrage von DIE JUNGEN UNTERNHEMER mit Civey unter 2.000 Rentnern und Pensionären hat ergeben, dass sich 24,1 Prozent eine Rückkehr in den Beruf vorstellen können. Nur die Hälfte schließt es völlig aus. »Das Gras ist auch bei der...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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und berufliche Sicherheit. Hintergrund Für den Demographie-Index befragte das Marktforschungsunternehmen Civey im Auftrag von ddn 2.505 Erwerbstätigte im Zeitraum vom 9.10.2024 bis 16.10.2024 online. Verknüpft wurden dabei vier Fragen (gewünschtes...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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so viel zutrauen wie Männern und sie stärker zu Gestalterinnen der Digitalisierung machen«, sagt Studienautorin Susanne Seyda. Die zentralen Voraussetzungen dazu erfüllen sie längst. Hintergrund Das Projekt KOFA (Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung) am...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
