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Ende Juni lädt das DZHW die Hochschul- und Wissenschaftsforschungs-Community zur Teilnahme an einem umfassenden Onlinesurvey ein. Die Befragung ist Teil des vom BMBF-geförderten Projektes »Motive, Chancen, Grenzen und Anforderungen an die Archivierung...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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Erfahrung«' »Mandatslast«, »Diversität«' oder »Digitalkompetenz« abschneiden. Die beste Bewertung im diesjährigen Russell-Reynolds-Aufsichtsratsranking erhielt mit einer Gesamtnote von 1,6 der Siemens-Aufsichtsrat, gefolgt vom Vorjahressieger Deutsche...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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Entscheidungen zu Verbesserung der Situation des wissenschaftlichen Nachwuchses geschaffen werden. Brigitte Göbbels-Dreyling von der Hochschulrektorenkonferenz (HRK) sagte, dass die Einrichtung einer Studienverlaufsstatistik verlässliche Daten über das...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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FiBS stellt die Daten aus sechs europäischen Vergleichsstudien gegenüber. Es handelt sich dabei um den Adult Education Survey (AES), den Continuing Vocational Training Survey (CVTS), den Labour Force Survey (LFS), den European Working Conditions Survey...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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Das zeigt eine neue Kurzstudie von Prof. Tobias Kollmann der Universität Duisburg-Essen und dem Marktforschungsunternehmen Civey. Civey hat im Rahmen des Forschungsprojekts mit der Universität Duisburg-Essen über 5.000 Bundesbürger*innen, als auch rund...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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bereits zum zweiten Mal beschäftigt. Den Stand der Diskussion in der Kommission fasste die SPD-Abgeordnete Leni Breymaier so zusammen: »Ich will wissen, was geht.« Und FDP-Obmann Konstantin Kuhle befand: »Die Erhöhung des Frauenanteils im Bundestag...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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in Deutschland geringere Zahlungen nach sich als in vielen Nachbarländern. Das zeigt der Deloitte International Dismissal Survey, der die Kündigungsbedingungen in 31 europäischen Ländern vergleicht. Obwohl sich die Kündigungsregelungen europaweit...
- Kategorie: HR & Personalführung
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schrumpfte die Vergütung der Männer um 0,4 Prozent. Dies sind die Ergebnisse des »Mixed Compensation Barometers« von EY. Berücksichtigt wurden ausschließlich Vorstandsmitglieder, die das komplette Geschäftsjahr im Vorstand vertreten waren und...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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Die jüngsten Ergebnisse der umfangreichen Studie »Studierendenbefragung in Deutschland« wurden gestern im Rahmen der 22. Sozialerhebung vorgestellt. In dieser wichtigen Erhebung, die im Sommer 2021 durchgeführt wurde, haben knapp 188.000 Studierende...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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in hohem Ausmaß auch Selbstständige, vor allem im fortgeschrittenen Rentenalter. Mit Daten aus dem Deutschen Alterssurvey aus dem Jahr 2014 gehen Heribert Engstler, Julia Simonson und Claudia Vogel der Frage nach, aus welchen Motiven heraus sie in...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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2023 in der Fachzeitschrift »Learning and Instruction« veröffentlicht wurde, stellte das Forschungsteam um Prof. Dr. Anke Heyder fest, dass Lehrkräfte, die weniger an die Notwendigkeit angeborener Begabungen für den Lernerfolg glauben, häufiger...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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konstant. Die Programme zur Förderung weiblicher Beschäftigter zeigen laut Analyse bislang wenig Wirkung. Janine Bartsch von EY-Parthenon betont, dass die bisherigen Maßnahmen oft nicht ausreichen und verweist auf strukturelle Hindernisse wie fehlende...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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Bundesfrauenministerin Dr. Katarina Barley und Bundesjustizminister Heiko Maas legen Bericht über den Frauen- und Männeranteil an Führungsebenen in der Privatwirtschaft und des öffentlichen Dienstes vor Die Bundesministerin für Familie, Senioren,...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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»Notgedrungen haben die Hochschulen in kürzester Zeit einen Kultur- und Strukturwandel eingeleitet«, sagt Volker Meyer-Guckel, stellvertretender Generalsekretär des Stifterverbandes. »In einem rasanten Tempo haben sie ihre Präsenzlehre auf virtuelle...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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künftig auch für private Hochschulen geöffnet werden. Diese müssen sich dann auch intensiv daran beteiligen«, sagt Volker Meyer-Guckel, stellvertretender Generalsekretär des Stifterverbandes. »Insgesamt zeigen die Ergebnisse der Studie, dass das hohe...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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Haben die Menschen mehr Raum und Kraft, sich für eine lebenswerte Zukunft für alle einzusetzen?«, erklärte Michael Bohmeyer, Initiator der Pilotprojekts Grundeinkommen. Da menschliche Entscheidungsprozesse hochkomplex sind und der Fokus auch auf...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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Gefahr, von den Chancen durch neue Jobprofile nicht in gleichem Maße zu profitieren wie Männer. Dies zeigt eine neue McKinsey-Studie mit dem Titel »The future of women at work: Transitions in an age of automation«. Dafür wurden verschiedene...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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die schnellen Fortschritte in Technologien wie der generativen künstlichen Intelligenz (GenAI) immer dringlicher. Eine McKinsey-Studie, die im Herbst 2023 durchgeführt wurde, zeigt auf, dass etwa 79% der Firmen von Kompetenzdefiziten bei einem Viertel...
- Kategorie: HR & Personalführung
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Meinung, aufgrund ihres Geschlechts im Beruf benachteiligt zu werden. Zu diesem Ergebnis gelangt der Ivanti Women in Tech Survey Report 2018. Dazu befragte Ivanti weltweit 500 Frauen aus Technologiebranchen. Insgesamt kristallisiert sich heraus, dass...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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»HR Trends Survey 2017« von Roland Berger untersucht Reifegrad von Personalabteilungen in Unternehmen - Je größer das Unternehmen, desto größer die Diskrepanz zwischen Idealzustand und Realität - Digitalisierung der Arbeitswelt: Neue Arbeitsprozesse...
- Kategorie: HR & Personalführung
