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ihrer Gesellschaften haben«, sagt Donna Kelley, Babson College Professor und Co-Autor. »Weibliche Unternehmer bieten Einkommen für ihre Familien, Beschäftigung für diejenigen in ihren Gemeinden sowie Produkte und Dienstleistungen mit einem neuen Wert...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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hingegen 23,5 Prozent, ein Rückgang von nur sechs Prozent. In Ostdeutschland bewegt sich der Gender Pay Gap bei mittleren Einkommen mit 7,5 Prozent auf einem deutlich niedrigeren Niveau als in Westdeutschland, wo die Lohnlücke 17,3 Prozent beträgt....
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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in Regensburg. Insgesamt steigen jedoch bei beiden Geschlechtern die Erwartungen an den Verdienst. Für ein hohes Einkommen sind Männer bereit, mehr als 48 Stunden pro Woche zu arbeiten, Frauen rund 44 Stunden. Bei beiden Geschlechtern sank damit die...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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hingegen bei den finanziellen Folgen der Kurzarbeit. Denn zum einen verzeichnen erwerbstätige Frauen im Schnitt niedrigere Einkommen. Zum anderen erhielten die befragten Frauen seltener eine Aufstockung des Kurzarbeitsgeldes über das gesetzlich...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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Frauen sind am Arbeitsmarkt weiterhin in vielerlei Hinsicht benachteiligt, insbesondere mit Blick auf Arbeitszeit und Einkommen. Das geht aus einer neuen Untersuchung hervor, die das Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Institut (WSI) der...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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sind vielfältig: Erwerbsunterbrechungen wegen Kinderbetreuung oder Pflege von Angehörigen, Teilzeitarbeit mit geringem Einkommen, Migrations- und Fluchterfahrungen, Alleinerziehung oder Scheidung. Durch die Beratung mit dem ProfilPASS können Frauen ihre...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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Informationslücke zwischen den Geschlechtern Laut IAB geben nur 38 Prozent der befragten Frauen an, das Einkommen ihrer Kolleginnen zu kennen. Bei den Männern liegt der Anteil bei 52 Prozent. Der Unterschied zieht sich durch alle Branchen und...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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Organisieren der externen Belegschaft – zum Beispiel hinsichtlich ihrer Anforderungen an Karriere, Lernen und Einkommen. Hintergrund Im Rahmen der Studie »Workforce Ecosystems« befragte das Beratungsunternehmen Deloitte in Zusammenarbeit mit dem MIT...
- Kategorie: HR & Personalführung
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Karriereperspektiven führen die befragten Führungskräfte folgende Faktoren als wesentlich für die Mitarbeiterbindung an: Einkommen: Hier sehen 63 Prozent monetäre Anreize als wichtig an. Flexibilität: 51 Prozent erkennen hier einen wichtigen Faktor,...
- Kategorie: HR & Personalführung
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sind auch diejenigen unter den Selbstständigen, die im Vergleich zu den anderen über ein eher durchschnittliches Einkommen verfügen. Dies deutet darauf hin, dass eine als nicht ausreichend empfundene Alterssicherung für einen Teil der Selbstständigen...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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Jahr 2018 vor, wie die Autoren ausführen. »Die aktuellen Werte vieler Statistiken (Bruttoinlandsprodukt, Arbeitslosigkeit, Einkommen, Bezug von Transferleistungen) werden sich davon wahrscheinlich deutlich unterscheiden«, heißt es in der Unterrichtung...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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Bedrohung in allen Altersgruppen ähnlich ist, mit Mittelwerten zwischen 5,62 und 5,86. Auch die Unterschiede nach Einkommen sind nicht signifikant (Mittelwerte zwischen 5,55 und 5,96). Geschlechtsspezifische Unterschiede in der Bedrohungswahrnehmung...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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wählen können, ob sie diese Beträge zur weiteren Steigerung ihrer künftigen Rentenansprüche nutzen oder als verfügbares Einkommen erhalten möchten. Gesamtwirtschaftliche Einordnung und Trends Die in dem Aufsatz geforderte Flexibilisierung adressiert...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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oder Hochschule) und der Unterbringung (bei den Eltern oder auswärts) ab. Eine Teilförderung, die geleistet wird, wenn das Einkommen der Geförderten oder der Eltern bestimmte Grenzen übersteigt, erhielten 54 % der BAföG-Empfänger/-innen (etwa 496.000)....
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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oder Hochschule) und der Unterbringung (bei den Eltern oder auswärts) ab. Eine Teilförderung, die geleistet wird, wenn das Einkommen der Geförderten oder der Eltern bestimmte Grenzen übersteigt, erhielten 54 % der BAföG-EmpfängerInnen (etwa 470.000)....
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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KfW-Studienkredit ermöglicht Studierenden, unabhängig von den eigenen finanziellen Verhältnissen oder dem Vermögen bzw. Einkommen der Eltern, ihren Finanzierungsbedarf zu decken und ein Studium aufzunehmen«. Die Bildungschancen sind in Deutschland stark...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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bekommen würden. Nur wenige glauben, dass sie ohne Abschluss gleiche Karrierechancen (16 Prozent) oder ein vergleichbares Einkommen (14 Prozent) hätten. Dennoch gibt es Verbesserungspotential: Nur 53 Prozent würden ihr Studienfach auch den eigenen...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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sagt Hofmann. Mit der Studienfinanzierung der Deutschen Bildung werden Studenten aller Fachrichtungen unabhängig vom Einkommen der Eltern im Studium gefördert. Im Unterschied zu einem Studienkredit erfolgt die Rückzahlung erst ab dem Berufseinstieg und...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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oder Hochschule) und der Unterbringung (bei den Eltern oder auswärts). Eine Teilförderung, die geleistet wird, wenn das Einkommen der Geförderten oder der Eltern bestimmte Grenzen übersteigt, erhielten 52 % der BAföG-Empfänger/-innen (etwa 429.000). Die...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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Studenten in Deutschland mit ihrer akademischen Ausbildung interessante Berufsaussichten und überwiegend auch ein gutes Einkommen. Mehr als 70 Prozent der Befragten gaben an, sehr gerne zu studieren. Eine Besonderheit des Studierendensurveys ist die...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
