-
Gewinnung neuer Talente bleibt schwierig: Nur 56 Prozent der Jobangebote werden aktuell angenommen, 14 Prozent der Neueinstellungen verlassen das Unternehmen noch während der Probezeit. Ein strategischerer Ansatz ist unabdingbar, um neue Mitarbeitende...
- Kategorie: HR & Personalführung
-
Lehrer – starke Schüler« präsentiert. Ziel des Projektes ist es, die bewusste Auseinandersetzung mit rechtsextremen Einstellungen an beruflichen Schulen zu stärken und den Lehrern in Konfliktsituationen mehr Sicherheit zu vermitteln. Um eine dauerhafte...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
-
können, wie sich die Corona-Pandemie auf verschiedenste Lebensbereiche wie Familie und Beruf, aber auch auf persönliche Einstellungen längerfristig auswirkt.« Stefan Liebig Die Teilnehmenden der Studie konnten über das SOEP, einer seit Jahrzehnten...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
-
spielen hierbei eine wichtige Rolle. Doch wer sind die Menschen, die keine Weiterbildungen besuchen? Über ihre Einstellungen zum Lernen und die Bedingungen, die erfüllt sein müssen, damit sie sich auf einen Lernprozess einlassen, ist wenig bekannt. In...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
-
wie werden Jugendliche auf ihre Rolle als demokratische Bürger*innen vorbereitet? Welches politische Wissen und welche Einstellungen haben sie? Das hat die Vergleichsstudie ICCS 2022* für 24 überwiegend europäische Bildungssysteme untersucht. Den...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
-
Innovationsstreben, Leistungsorientierung und Interne Stabilität erstmals auch die persönlichen Werte und Grundeinstellungen in Hinsicht auf das eigene Führungsverhalten im Zentrum. Schädliche Wertediskrepanz Neben dem Fokus auf Zusammenhalt, Fairness...
- Kategorie: HR & Personalführung
-
Monitor Lehrkräftebildung: Mehr Chancen durch alternative Studienmodelle Lehrkräftemangel bleibt die zentrale Herausforderung im deutschen Bildungssystem. Neue, flexible Studienmodelle und duale Lehramtsgänge bieten laut Monitor Lehrkräftebildung echte...
- Kategorie: MATERIALIEN
-
Arbeitslosigkeit trifft zunehmend auch Menschen über Sechzig. Die Arbeitsförderung hat aber mit der Entwicklung der Altersarbeitslosigkeit in den letzten Jahren nicht Schritt gehalten. Die -Teilnahmezahlen sind rückläufig und haben bei den älteren...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
-
Evaluationsbericht bescheinigt Qualitätspakt Lehre wichtige Erfolge/ Rachel: »Die moderne Hochschullehre rückt immer mehr in den Fokus« Der Qualitätspakt Lehre ist ein wichtiger Impulsgeber für die Wertschätzung und Verankerung guter Lehre an den...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
-
Junge Arbeitnehmer stehen für Sicherheit, Struktur und Pragmatismus Seit mehr als einer Dekade beschäftigt die Generation Y und ihre Forderungen an die Arbeitswelt Unternehmen (und Hochschulen). Doch nun startet bereits die nächste Generation – die...
- Kategorie: HR & Personalführung
-
Gleichberechtigung in der Politik: Studie zeigt große Unterstützung für Frauen in Machtpositionen Die IU Internationale Hochschule hat in einer aktuellen Studie untersucht, wie die Bevölkerung in Deutschland und den USA zur Repräsentation von Frauen in...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
-
D21: DIGITAL-INDEX 2019/20https://bildungsspiegel.de/materialien/11169-d21-digital-index-2019-20
Hervorgegangen aus den Studien (N)ONLINER Atlas und Digitale Gesellschaft wurde 2013 mit dem D21-DigitalIndex ein umfassendes empirisches Instrument und Studiendesign entwickelt, welches jährlich ein aktuelles Lagebild zum Digitalisierungsgrad der...
- Kategorie: MATERIALIEN
-
Universitäten verlieren deutlich Nach Jahren auf Rekordniveau schreiben sich mittlerweile deutlich weniger Studienanfänger*innen an deutschen Hochschulen ein. Der Rückgang wirkt sich auf Hochschulen und Fächer regional unterschiedlich aus, wie eine...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
-
BA: »Positive Arbeitsmarktentwicklung bei moderatem Wirtschaftswachstum« »Der Arbeitsmarkt hat sich 2015 günstig entwickelt: Die Zahl der arbeitslosen Menschen ist weiter gesunken, Erwerbstätigkeit und sozialversicherungspflichtige Beschäftigung sind...
- Kategorie: Arbeit & Beruf / Europa
-
gerade Berufseinsteigende von diesem Effekt profitieren. Politische Antwort: Weiterbildung statt Abwarten Statt bei Neueinstellungen zu sparen, rät die Bundesregierung Unternehmen, Einarbeitungszeiten gezielt zu verkürzen und Berufseinsteigende früher...
- Kategorie: Arbeit & Beruf / Europa
-
Weiterbildung Die Relevanz interner Qualifizierung steigt stetig, da rund 70 Prozent der Führungskräfte bei Neueinstellungen mangelnde fachliche Voraussetzungen konstatieren. Dieser Trend resultiert primär aus dem Fachkräftemangel sowie zunehmend...
- Kategorie: HR & Personalführung
-
mit ihrer alternden Belegschaft bisher noch wenig auseinander – weder bei passenden Arbeitsbedingungen noch bei den Neueinstellungen von Älteren. »Mit dem demografischen Wandel und der Gewöhnung an ältere Beschäftigte – vor allem, wenn jüngere...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
-
eine Rolle: »Kleinbetriebe haben tendenziell schlechtere Chancen, ausscheidende Mitarbeiter durch Neueinstellungen adäquat zu ersetzen«, so die Arbeitsmarktforscher. Die aufgrund des Flexirenten-Gesetzes seit diesem Jahr geltenden Regelungen zur...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
-
Darüber hinaus bietet die BA Unternehmen Unterstützung bei der Weiterbildung ihrer älteren Beschäftigten und bei Neueinstellungen, z.B. durch höhere Eingliederungszuschüsse. VERWEISE nach der BA-Presseinfo Nr. 40... siehe auch »Arbeitsmarkt für Ältere...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
-
die sie bis 2017 erreichen wollen. Auch wenn der bisherige Stand noch nicht befriedigend ist, zeichnet sich bei Neueinstellungen eine strukturelle Gleichbehandlung ab. Der PFI hat gemeinsam mit weiteren von Bund und Ländern getragenen Anstrengungen wie...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
