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Den Wandel zu gestalten, ist eine originäre Führungsaufgabe. Entsprechend arbeiten Unternehmen seit Jahren daran, ihre Führungskultur zu verbessern. Laut der Studie »Unternehmen im Wandel« hat der Mentalitätswandel bisher aber nicht flächendeckend...
- Kategorie: HR & Personalführung
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wird. Um diesen Prozess zu beschleunigen, rücken vermehrt transparente Berufungsverfahren und eine aktive Förderung der Führungskultur in den Fokus der Hochschulpolitik. Ziel ist eine dauerhafte und stabile Repräsentanz aller Geschlechter auf sämtlichen...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
