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Was können sogenannte Lernfabriken 4.0 für die Weiterbildung von Fachkräften leisten? Sehr viel - wenn Lehrkonzepte und Rahmenbedingungen stimmen. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie des Karlsruher Instituts für Technologie (KIT). Berufsschulen und...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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Orientierung. Dennoch sei es nicht tragbar, wenn die zusätzliche Unterstützung allein vom Engagement stark belasteter Fachkräfte abhänge, betont Susanne Enssen vom IAQ. Klare Strukturen und mehr Ressourcen gefordert Die Untersuchung des IAQ zeigt, dass...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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Bei der Aus- und Weiterbildung von Fachkräften stehen Betriebe aktuell vor großen Herausforderungen. Betriebliche Ausbildungsplätze bleiben zunehmend unbesetzt, stattdessen gewinnen berufsqualifizierende Studiengänge an Bedeutung. Eine große Anzahl...
- Kategorie: MATERIALIEN
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Faktor dar, um im globalen Wettbewerb sowie im digitalen Wandel bestehen zu bleiben. Angesichts des zunehmenden Fachkräftemangels gewinnt die interne Qualifizierung bestehender Belegschaften massiv an Bedeutung. Eine vorausschauende Personalentwicklung...
- Kategorie: HR & Personalführung
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die älter werdende Bevölkerung steige der Bedarf an gesundheitlicher und pflegerischer Versorgung. Ebenso werde sich der Fachkräftemangel im Osten aufgrund des Rückgangs der erwerbsfähigen Bevölkerung weiter vergrößern. Ziel der auf den Gesundheits- und...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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Erfahrene Fachkräfte rücken ins Zentrum Die Annahme, Mitarbeitende jenseits der 50 seien weniger leistungsfähig oder flexibel, verliert an Boden. Unternehmen reagieren auf den Fachkräftemangel mit einer deutlichen Aufwertung erfahrener Beschäftigter....
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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berücksichtigt werden. Auch diese Kompetenzen müssen heute in der Ausbildung vermittelt werden, damit die zukünftigen Fachkräfte selbstständig und verantwortungsvoll in zunehmend »cyber-physisch« gesteuerten Systemen, also einer vernetzten und...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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zu unterstützen, sofern das MCML in ein stetiges Institut umgewandelt wird.« Qualifizierung zukünftiger akademischer Fachkräfte Mit der Förderinitiative, die mit rund 133 Millionen Euro ausgestattet ist und nun deutschlandweit 81 Hochschulen erreicht,...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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zur Verfügung. Im Rahmen der ReGES-Studie wurden geflüchtete Kinder und Jugendliche, ihre Familien sowie pädagogische Fachkräfte und weitere Bezugspersonen in mehreren Erhebungswellen befragt. Eltern und Jugendliche machten Angaben zu persönlichen und...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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Im Rahmen des Programms »Systematizing Confidence in Open Research and Evidence« (SCORE) werteten 457 unabhängige Fachkräfte weltweit Daten aus 100 bereits veröffentlichten Studien erneut aus. Insgesamt wurden 504 Re-Analysen durchgeführt, wobei alle...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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Deutschland als wichtiger Standort für internationale Wissenschaft und Bildung Laut der aktuellen Publikation »Wissenschaft weltoffen« des Deutschen Akademischen Austauschdienstes (DAAD) ist Deutschland nach den USA das zweitbeliebteste Gastland für...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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LUH will hierbei eine aktive Rolle in der Gestaltung der nationalen und europäischen Bildungslandschaft einnehmen, um dem Fachkräftemangel durch wissenschaftlich fundierte Zusatzqualifikationen entgegenzuwirken. Qualitätssicherung und Anerkennung Ein...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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Arbeitgeberverband Gesamtmetall und »MINT Zukunft schaffen!«. VERWEISE MINT Frühjahrsreport 2025... vgl.: »MINT-Fachkräftemangel gefährdet zentrale Zukunftsprojekte«...
- Kategorie: MATERIALIEN
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beruflicher Ausbildung deutlich gesunken. Diese zunehmende Akademisierung trifft seit 2015 auf einen wachsenden Fachkräftemangel – eine Kombination, die den Wettbewerb unter akademisch gebildeten Fachkräften verschärft und die Lohnabstände schrumpfen...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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eine schnellere Rückkehr erkrankter Mitarbeitender. Jedes fünfte Unternehmen (21 Prozent) hält einen längeren Einsatz von Fachkräften trotz gesundheitlicher Einschränkungen für möglich, 12 Prozent erwarten eine flexiblere Personalplanung. Ob die...
- Kategorie: HR & Personalführung
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Bremen. Die Zeichen sind eindeutig: Um seinen Wohlstand aufrechterhalten zu können, ist Deutschland auf den Zuzug von Fachkräften aus dem Ausland angewiesen. Doch während einerseits eine Willkommenskultur beschworen wird, wird andererseits ausländischen...
- Kategorie: [Standpunkte]
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Handlungsbedarf für die Politik aufzeigt. Folgen für den Arbeitsmarkt Der demografische Wandel führt zu einem erheblichen Fachkräftemangel. Die Unternehmen werden Schwierigkeiten haben, genügend qualifizierte Arbeitskräfte zu finden, um die Lücken zu...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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die einen Rentenbeginn bereits mit 60 Jahren ermöglichten. Die längere Erwerbsbeteiligung trägt zwar zur Sicherung von Fachkräften bei, stellt Unternehmen jedoch gleichzeitig vor die Aufgabe, Arbeitsbedingungen altersgerecht zu gestalten und...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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ohne langfristige Strategien Mit der Wissensgesellschaft wächst der weltweite Bedarf an Akademikern und gut ausgebildeten Fachkräften. Die steigende Nachfrage nach Hochschulbildung und die wachsende weltweite wirtschaftliche Konkurrenz setzen die...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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»Diversität in Kindertageseinrichtungen als pädagogische Herausforderung: Förderung der Kompetenzen von Kindern und Fachkräften durch Program-Wide Positive Behavior Support«, Carl von Ossietzky Universität Oldenburg Ziel der Ausschreibung war es,...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
