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Wortschatz: Im Durchschnitt beherrschen sie etwa 97 von 260 abgefragten Wörtern. Gleichaltrige aus ressourcenreicheren Familien verfügen dagegen bereits über rund 158 Wörter. Dies verdeutlicht, dass soziale und ökonomische Startbedingungen von Anfang an...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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auf 28 Prozent (2023). Deutlich wird auch der Einfluss des Elternhauses: Fast die Hälfte der Promovierenden stammt aus Familien mit Hochschulabschluss. Wer mindestens ein promoviertes Elternteil hat, hat zudem eine höhere Wahrscheinlichkeit selbst zu...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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bleiben. Kinder aus akademischen Haushalten erreichen demnach deutlich häufiger höhere Bildungsabschlüsse als Kinder aus Familien mit geringerem formalem Bildungsstatus. Persistenz sozialer Disparitäten Aus der Untersuchung geht hervor, dass die...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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die im Rahmen des Projekts »EFFORT« durchgeführt wurden, zeigten sich signifikante Unterschiede in der Ausdauer: Kinder aus Familien mit höherem sozioökonomischem Status investierten mehr Zeit und Mühe in komplexe Problemstellungen. Dieser Befund lässt...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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BMAS: Sozialbericht 2021https://bildungsspiegel.de/materialien/11191-bmas-sozialbericht-2021
Bericht gibt unter anderem Auskunft zu Fragen der Arbeitsmarktpolitik, der Teilhabe von Menschen mit Behinderungen und zur Familien-, Gesundheits- und Rentenpolitik. VERWEISE Sozialbericht 2021... Weitere Materialien (BildungsSpiegel-Kategorie)...
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einen erheblichen Einfluss auf deren Bildungserfolg hat. Das Ergebnis: Junge Menschen aus sozial benachteiligten Familien schneiden in Leistungstests in Mathematik oder Lesen im Durchschnitt schlechter ab und besuchen seltener ein Gymnasium als Kinder...
- Kategorie: MATERIALIEN
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zeigt jedes vierte Kind in Deutschland psychische Auffälligkeiten. Besonders betroffen sind Kinder aus einkommensschwachen Familien. Fehlende Mitbestimmung: Die große Mehrheit der Schüler*innen wünscht sich mehr Einfluss auf den Unterricht und fühlt...
- Kategorie: MATERIALIEN
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Kompetenzen geringqualifizierter Beschäftigter im Arbeitsprozess stärken« (DiKAp) des Bundesministeriums für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMBFSFJ) in den Blick. Die Förderrichtlinie ist veröffentlicht, Skizzen lassen sich bis zum 30....
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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Weitere Schritte umfassen die Förderung der Gleichstellung in Führungspositionen und die Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Seit 2006 sei die unbereinigte Entgeltlücke von 23 % auf 18 % gesunken. Die bereinigte Lücke (d.h. bei...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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für Mütter Besonders schwierig ist die Situation für Mütter. Sie sind von der Doppelbelastung durch Beruf und Familie stärker betroffen als Väter. 39 Prozent der Mütter verzichten aufgrund familiärer Verpflichtungen auf Weiterbildung, bei den Vätern...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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Gründerinnen ihre Motivation aus beruflicher Erfahrung und dem Wunsch, gesellschaftlich etwas zu bewirken. Kulturwandel und Familienfreundlichkeit als zentrale Hebel Die Untersuchung verdeutlicht: Ein Kulturwandel ist notwendig. Gründerinnen sehen den...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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Durchschnittsalter von 38 Jahren. Viele von ihnen haben zuvor in Teilzeit gearbeitet, was die Vereinbarkeit von Beruf und Familie widerspiegelt. Lokale Netzwerke stärken die Ansprache Die Wirksamkeit des Angebots hängt laut Studien stark davon ab, wie...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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etwa in Sportvereinen oder Rettungsdiensten. Besonders in ländlichen Regionen, wo Vereinsstrukturen konservativer sind und familienfreundliche Angebote fehlen, liegt der Anteil engagierter Frauen bis zu zehn Prozentpunkte unter dem der Männer. Zeitliche...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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angesiedelt, signalisiert eine Abwertung dieser Tätigkeiten. Zudem verstärken Erwerbsunterbrechungen aufgrund von Familienpflichten (Schwangerschaft, Kinderbetreuung, Pflege), die primär von Frauen übernommen werden, die langfristige Verdienstlücke und...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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werden. Hierbei spielen proaktive Beteiligungsrechte der Gleichstellungsbeauftragten und eine verbesserte Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf eine Schlüsselrolle. VERWEISE MATERIALIEN: Bericht der Bundesregierung zum Bundesgleichstellungsgesetz...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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von Frauen in MINT-Fächern (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik) sowie eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf bleiben entscheidende Hebel, um die strukturelle Benachteiligung langfristig zu überwinden. Der uneinheitliche...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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bei der Erschließung weiblicher Arbeitskraftreserven. Ein zentrales Problem ist die mangelnde Vereinbarkeit von Beruf und Familie, da Frauen weiterhin den Großteil der Sorgearbeit leisten. Fehlende oder unflexible Betreuungsangebote für Kinder und...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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massiv ausfallen, zeigt sich zudem ein drastischer Rückstand von Frauen im weiteren Karriereverlauf. Besonders nach der Familienphase sind die Einkommenseinbußen im internationalen Vergleich gravierend. Die Wahrscheinlichkeit, dass Frauen nach einer...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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die Hälfte der Unternehmen sieht Weiterbildungsangebote, gezielte Personalentwicklung und eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf als geeignete Maßnahmen. Viele Betriebe halten es für essenziell, attraktive Arbeitsbedingungen zu schaffen, um...
- Kategorie: HR & Personalführung
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das sind 14 Prozentpunkte mehr als im Vorjahr. Damit können Angestellte ihre Arbeitszeit flexibler gestalten und Beruf und Familie besser miteinander vereinbaren. Besonders in wirtschaftsnahen und wissenschaftlichen Dienstleistungen werden diese...
- Kategorie: HR & Personalführung
