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Feste Frauenquoten im Wissenschaftssystem forderte die Vertreterin der Linken bei der Vorstellung des Antrags »Geschlechtergerechtigkeit in der Wissenschaft durchsetzen« im Ausschuss für Bildung, Forschung und Technikfolgenabschätzung am Mittwochmittag...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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Führungskräfteentwicklung nicht berücksichtigt wird. Gerade mit Blick auf die gesetzlichen Bestimmungen zur Erhöhung der Frauenquote in Führungspositionen verdeutlicht dieses Ergebnis den Handlungsbedarf der Unternehmen. Sie sind darauf angewiesen,...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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werden soll«, erklärt FidAR-Präsidentin Monika Schulz-Strelow. »Mehr Frauen gibt es fast nur, wo dies seit Einführung der Frauenquote Pflicht ist. Bei den über 3.500 börsennotierten oder mitbestimmten Unternehmen, die nicht der Quote unterliegen,...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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die mit entsprechenden Zusatzqualifikationen für die gefragten Positionen gewonnen werden können. Aufgrund der geringeren Frauenquote sollten Personalverantwortliche dabei besonders auch weibliche Mitarbeiter in Betracht ziehen, die für MINT-Berufe in...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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16,1 % entspricht. Im Vergleich dazu liegt der Frauenanteil in den Vorständen von Großunternehmen trotz der gesetzlichen Frauenquote bei nur 9,6 %. Der Höchststand von Chefinnen im Mittelstand (19,4 %) wurde im Jahr 2013 verzeichnet, seitdem war der...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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wünschenswert In einer begleitenden Entschließung bedauert der Bundesrat, dass der Bundestag keine echte Frauenquote für die Vorstandsebene börsennotierter und paritätisch mitbestimmter Unternehmen beschlossen hat, sondern nur eine Mindestbeteiligung;...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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Frauenanteil bei 46%. Jobprofile mit engem Datenbezug, wie Data Engineering, -Science oder -Analytics, verfügen über eine Frauenquote von 30%. In Tätigkeitsfeldern mit dem am schnellsten wachsenen Bedarf sind Frauen nur wenig vertreten. Dies gilt mit 8%...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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weiblich – ein historischer Höchstwert. Besonders an Universitäten zeigt sich dieser Trend deutlich: Hier beträgt die Frauenquote inzwischen 41 Prozent. An Fachhochschulen und Hochschulen für angewandte Wissenschaften (HAW) liegt sie bei 30 Prozent....
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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was jedoch vor allem auf einen sehr niedrigen Frauenanteil insgesamt zurückzuführen ist. Entwicklung der Frauenquote: Stagnation und Rückschritte Seit 2021 ist der Frauenanteil an der Gesamtbelegschaft sogar leicht gesunken – von 34,1 auf 33,1 Prozent....
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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weiterhin alles andere als obsolet. Was aber sind erfolgskritische Faktoren für gute Führung? Der Idee, eine Frauenquote für die Führungsetagen in DAX-Konzernen einzuführen, erteilen die meisten Studienteilnehmer eine Abfuhr: Nur 36 % der Befragten...
- Kategorie: HR & Personalführung
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bei den dualen Studienanfänger*innen an Berufsakademien. Diese Fächerstruktur ist möglicherweise auch für die höhere Frauenquote von 51,9 Prozent im Vergleich zu Dualen Hochschulen mit 43,6 Prozent verantwortlich. An Dualen Hochschulen kann hingegen ein...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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festigen. Frauenanteil und langfristiger Trend Bemerkenswert ist im Wintersemester 2024/25 der leichte Anstieg der Frauenquote auf 49,8 Prozent. Dies deutet auf eine zunehmende Gleichstellung der Geschlechter im Hochschulbereich hin. Darüber hinaus ist...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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weiblich – ein historischer Höchstwert. Besonders an Universitäten zeigt sich dieser Trend deutlich: Hier beträgt die Frauenquote inzwischen 41 Prozent. An Fachhochschulen und Hochschulen für angewandte Wissenschaften (HAW) liegt sie bei 30 Prozent....
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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in Vizepräsidien liegt 2026 bei einem Rekordwert von 45 Prozent. In den Spitzenämtern der Hochschulleitung stagniert die Frauenquote bei etwa 25 Prozent. Kürzere Amtszeiten in Vizepositionen begünstigen den schnellen Anstieg der Repräsentanz. Regionale...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
