-
1967 nahezu verdoppelt. Wie das Statistische Bundesamt (Destatis) anlässlich der Pressekonferenz »Kinderlosigkeit, Geburten und Familien« am 26. Juli in Berlin weiter mitteilt, hat sich die Kinderlosigkeit bei den in den späten 1960er- und frühen...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
-
überwiegend junger Menschen in die westlichen Bundesländer und eine geringe Zuwanderung aus dem Ausland über rückläufige Geburtenzahlen bis zu einer gestiegenen Lebenserwartung. Lag der Anteil der Menschen über 64 Jahre dort im Jahr der deutschen...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
-
Frauen nennen als richtigen Zeitpunkt für den Wiedereinstieg in den Beruf im Durchschnitt drei Jahre nach der Geburt des Kindes Frauen zwischen 18 und 60 Jahren sind im Durchschnitt der Meinung, dass eine Mutter drei Jahre und zwei Monate nach der...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
-
ist daher ein Zeitreihenbruch entstanden. Angaben zum Alter bei der Geburt des ersten Kindes stammen aus der Statistik der Geburten 2022. Aufgrund der Umstellung auf die neue Verdiensterhebung waren im Bereinigungsverfahren des Gender Pay Gap ab 2022...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
-
Die Zahl der staatlichen Hochschulen, die von einer Frau geleitet werden, ist in den vergangenen Jahren deutlich größer geworden. Aktuell haben 52 von 182 Einrichtungen in Deutschland eine Rektorin oder Präsidentin. Führungskräfte mit einer...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
-
Der Dachverband der deutschen Führungskräfteverbände ULA sieht anlässlich des 100. Geburtstages der deutschen Betriebsverfassung in der Mitbestimmung einen entscheidenden Faktor für den Erfolg unseres Wirtschaftsstandortes. »Um den konstruktiven und...
- Kategorie: HR & Personalführung
-
im Jahr 2015 resultiert aus dem hohen Wanderungsüberschuss. Die Entwicklung der Bevölkerung ergibt sich zum einen aus den Geburten und Sterbefällen, zum anderen aus den Zu- und Fortzügen. Zudem fließen Korrekturen in die Berechnung ein. Diese entstehen,...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
-
abwanderten (Wanderungsüberschuss 2016: +500.000 Personen). Gleichzeitig starben 147.000 Personen mehr als geboren wurden (Geburtendefizit 2016: -119.000 Personen). Infolgedessen fiel das Bevölkerungswachstum insgesamt geringer aus als in den beiden...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
-
10 auf 28 Prozent bei Frauen. Dies hat weitreichende Konsequenzen für den Arbeitsmarkt - auch langfristige, denn mit den geburtenstarken Babyboom-Jahrgängen der 1950er und 1960er Jahre werden in den kommenden Jahren altersbedingt deutlich mehr Personen...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
-
Meldebehörden zu Wanderungen (An- und Abmeldungen) sowie Angaben der Standesämter zu natürlichen Bevölkerungsbewegungen (Geburten und Sterbefälle) fortgeschrieben werden. Schutzsuchende sind grundsätzlich meldepflichtig und werden somit prinzipiell in...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
-
Sie war damit sieben Mal höher als im 1. Halbjahr 2021 (134.000). Zugleich wirkte der Überschuss der Sterbefälle über die Geburten dämpfend auf das Bevölkerungswachstum: So starben im 1. Halbjahr 2022 in Deutschland 161.000 Personen mehr, als in diesem...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
-
noch jede sechste Person zwischen 15 und 24 Jahre alt, ein Anteil von 16,7 Prozent. Verantwortlich dafür waren die geburtenstarken Jahrgänge der Babyboomer, die damals selbst ins jugendliche Alter kamen. Seither ist die Kurve mit Schwankungen...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
-
In den weiter entwickelten Ländern stellt sich die Frage, wie Arbeit und Leben organisiert werden können, wenn die geburtenstarken Jahrgänge der Babyboomer schon bald aus dem Erwerbsleben ausscheiden und damit der Druck auf die Sozialsysteme steigt....
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
-
vor dem Ruhestand - Kommunen unter Druck Leere Eigenheime, Wohlstandsgefälle, soziale Isolation: Der Renteneintritt der geburtenstarken Jahrgänge der 1950er und 1960er Jahre ab 2018 hat im schlimmsten Fall gravierende Auswirkungen auf das kommunale...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
-
Trotz Fachkräftemangels: Jeder dritte Beschäftigte 50+ will vorzeitig in Rente In den kommenden Jahren gehen die geburtenstarken Jahrgänge in Rente. Aufgrund des demografischen Wandels rücken zu wenige jüngere Arbeitnehmer nach. Dies verschärft...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
-
darunter auch Deutschland, ist eine Zunahme der Bevölkerungsgruppe der über 65-Jährigen zu verzeichnen, die auf die geburtenstarken Jahrgänge der vergangenen Jahrzehnte zurückzuführen ist. Gleichzeitig erfolgt ein Rückgang der Anzahl junger...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
-
nicht bis zur Regelaltersgrenze sozialversicherungspflichtig arbeitet. Zudem streben rund 70 Prozent der geburtenstarken Jahrgänge eine Frühverrentung an. Der Fachkräftemangel und die älteren Arbeitnehmer*innen Die Notwendigkeit, ältere...
- Kategorie: HR & Personalführung
-
diese Situation verschärft, ist das vorzeitige Ausscheiden älterer Arbeitnehmer. Umfragen zeigen, dass rund 70 Prozent der geburtenstarken Jahrgänge (1955 bis 1969) vor Erreichen der Regelaltersgrenze aus dem Erwerbsleben ausscheiden wollen. Ein Ansatz,...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
-
werden in Deutschland fast 20 Millionen Erwerbstätige das Rentenalter erreichen. Diese Entwicklung betrifft vor allem die geburtenstarken Jahrgänge 1957 bis 1969. Die Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt und die sozialen Sicherungssysteme sind enorm....
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
-
Mangelberufen überdurchschnittlich hoch In vielen Berufen verschärft sich die Fachkräftesituation durch die Alterung der geburtenstarken Jahrgänge, die zunehmend das Rentenalter erreichen. Dies betrifft vor allem sogenannte Engpassberufe, in denen...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
