-
D21: DIGITAL-INDEX 2017/18https://bildungsspiegel.de/materialien/11129-d21-digital-index-2017-18
Hervorgegangen aus den Studien (N)ONLINER Atlas und Digitale Gesellschaft wurde 2013 mit dem D21-DigitalIndex ein umfassendes empirisches Instrument und Studiendesign entwickelt, welches jährlich ein aktuelles Lagebild zum Digitalisierungsgrad der...
- Kategorie: MATERIALIEN
-
Mit einer neuen Fördersystematik will das Saarland die berufliche Weiterbildung voranbringen. Davon sollen in den nächsten fünf Jahren voraussichtlich 8.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kleiner und mittlerer Unternehmen (KMU) profitieren können....
- Kategorie: Weiterbildung & Lernen
-
Deutschlands Bildungswesen vom Kindergarten bis zur Hochschule fehlt es nach Einschätzung des Aktionsrats Bildung an Krisenfestigkeit. Das Gutachten analysiert Resilienz im Bildungskontext über alle Bildungsphasen. Das Gutachten legt dar, dass...
- Kategorie: MATERIALIEN
-
Eine nachhaltige Entwicklung setzt voraus, dass eine Gesellschaft es schafft, ökologische, ökonomische und soziale Ziele miteinander in Einklang zu bringen. Die Zusammenhänge und Wechselwirkungen zwischen den drei Bereichen sind vielschichtig und...
- Kategorie: MATERIALIEN
-
BaS: Startseitehttps://bildungsspiegel.de/home
Diese enge, aufgabenorientierte Sichtweise erwies sich jedoch als kaum haltbar, da sie das komplexe Ökosystem, in dem Kompetenzen tatsächlich entwickelt und angewendet werden, weitgehend ignorierte. Die entscheidende Erkenntnis: Qualifizierung ist...
- Kategorie: Impressum
-
sich enger an der Arbeitswelt orientieren. Besonders Erwachsene, die sich umqualifizieren, den Beruf wechseln oder ihre Kompetenzen aktualisieren möchten, sollen dabei über das gesamte Erwerbsleben hinweg begleitet werden. Der Rat nennt vier...
- Kategorie: Weiterbildung & Lernen
-
Online-Stellenanzeigen spiegeln die tatsächliche Arbeitsnachfrage und verraten mehr als die Berufsbezeichnung: gefragte Kompetenzen, Aufgaben, Arbeitsbedingungen. Der IAB-Kompetenz-Kompass von Michael Stops und Kolleg*innen extrahiert solche...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
-
und Alltag: Weiterbildung in deutschen Betrieben Der Reformdruck auf deutsche Betriebe wächst, doch beim Ausbau der Kompetenzen ihrer Belegschaften treten viele Unternehmen auf die Bremse. Zu diesem Schluss kommt die TÜV-Weiterbildungsstudie 2026, für...
- Kategorie: Weiterbildung & Lernen
-
eine Herkulesaufgabe ist, sie überhaupt erst zu finden und zu gewinnen. Daneben steigen die Anforderungen an die Kompetenzen und Fähigkeiten der in einem Unternehmen Beschäftigten. Der rasante technologische Fortschritt erfordert diese ständig...
- Kategorie: [Standpunkte]
-
die reine Konjunkturlage hinausreicht: Selbst wenn mehr Menschen auf Jobsuche sind, hilft das Betrieben wenig, wenn deren Kompetenzen nicht zu den ausgeschriebenen Stellen passen. Für die berufliche Weiterbildung liegt genau hier ein zentraler Hebel –...
- Kategorie: HR & Personalführung
-
KI-Einführung seien daher weniger technische Fragen als die Beteiligung der Beschäftigten und der Aufbau entsprechender Kompetenzen. Junge Menschen zwischen Sorge und Gelassenheit Wie junge Menschen selbst die Entwicklung einschätzen, zeigt eine...
- Kategorie: Arbeit & Beruf / Europa
-
Bildungsplattform soll dazu individualisiert Information, Orientierung, Zugang und Teilhabe ermöglichen und erworbene Kompetenzen dokumentieren. Die Vision des digitalen Bildungsraums zielt somit darauf ab, bestehende und neue digitale...
- Kategorie: Weiterbildung & Lernen
-
erhalten im Programm zusätzliches Fachwissen für den deutschen Arbeitsmarkt und können ihre sprachlichen und sozialen Kompetenzen ausbauen. Kooperationen mit deutschen Unternehmen und Institutionen aus den jeweiligen Berufsfeldern ermöglichen es zudem,...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
-
Cantner, trügen wesentlich zum Innovationsgeschehen bei. Viele Ältere seien auch bereit, über ihren Ruhestand hinaus ihre Kompetenzen beruflich einzubringen. Digitale Grundkompetenzen seien dafür eine wichtige Voraussetzung. Ältere sollten damit auch in...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
-
wie wir sagen, setzen«, erläutert Professorin Vogel und ergänzt: »Wichtig ist mir zudem, entsprechende wissenschaftliche Kompetenzen in Fortbildungsangeboten und über die Lehre an der Humboldt-Universität zu vermitteln.« Die BBF | Bibliothek für...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
-
Pay Gap. Die Ergebnisse zeigen: Frauen sind im Durchschnitt besser im Lesen Männer schneiden bei den mathematischen Kompetenzen besser ab Diese Unterschiede erklären den Verdienstabstand jedoch nur geringfügig. Ausblick Um echte Chancengleichheit zu...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
-
von Unsicherheit, Angst oder auch durch eine abwartende Haltung, sind die Mitarbeitenden nicht mehr in der Lage, ihre Kompetenzen sinnstiftend und zielfördernd einzusetzen. Das sorgt dauerhaft für Stress. Hoher Stress- und Belastungspegel 50 % der...
- Kategorie: HR & Personalführung
-
ermöglichten, durch »Learning-by-doing« praktische Erfahrung zu sammeln. Dadurch fehlen neue Gelegenheiten, um Kompetenzen direkt im Arbeitsalltag zu erwerben. 73 Prozent der Führungskräfte und 72 Prozent der Mitarbeitenden fordern deshalb, innovative...
- Kategorie: HR & Personalführung
-
einem jobbasierten zu einem kompetenzbasierten Ansatz in der Personalplanung. Damit wird die Entwicklung und Nutzung von Kompetenzen, insbesondere im KI-Bereich, in den Vordergrund gestellt. Erwartung an Mitarbeitende In keinem anderen Land ist die...
- Kategorie: HR & Personalführung
-
müssen. Die zunehmende kulturelle Diversität erfordert eine verstärkte Förderung sprachlicher und interkultureller Kompetenzen, um Chancengleichheit zu gewährleisten. Überblick nach Regionen Die höchsten Anteile an Schüler*innen mit...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
