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begrenzt. Folgen für Entgeltgerechtigkeit Weniger Wissen über Gehaltsstrukturen kann sich direkt auf die Verhandlungsmacht auswirken. Wer die eigenen Vergleichsmaßstäbe nicht kennt, fordert seltener höhere Bezahlung ein. Das fördere laut IAB die...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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aus als Männer, oft bevor eine reguläre Amtszeit endet. Dies deutet darauf hin, dass strukturelle Barrieren und ungleiche Machtverhältnisse trotz steigender Repräsentanz fortbestehen. Datenmonitoring als Grundlage Die regelmäßige Erfassung und Analyse...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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im Bildungssystem«, »Geschlechterungleichheit beim Zugang zu digitalen Jobs« und »Geschlechterungleichheit und Machtverhältnisse in digitalen Organisationen« geplant. Die Emmy Noether-Nachwuchsgruppe wird für die Dauer von sechs Jahren mit 1,4 Millionen...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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zu ermutigen, proaktiv und mit einem höheren Maß an Selbstbewusstsein zu agieren - auch im Austausch mit Personen in höheren Machtpositionen«, so die Professorinnen. Denn die Forschung zeigt: Professionelle Netzwerke, die einen hohen Stellenwert für den...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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Gleichberechtigung in der Politik: Studie zeigt große Unterstützung für Frauen in Machtpositionen Die IU Internationale Hochschule hat in einer aktuellen Studie untersucht, wie die Bevölkerung in Deutschland und den USA zur Repräsentation von Frauen in...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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bei Themen Klimawandel, Impfen, Evolution Das Wissenschaftsbarometer 2018 fragte auch nach den Einstellungen zum menschengemachten Klimawandel, zur Evolutionstheorie und zum Nutzen von Impfungen. Sechs Prozent der Befragten sind nicht der Meinung, dass...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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dafür? Wie lassen sich unterschiedliche Formen des maschinellen Lernens effizient zusammenführen? Wie können wir maschinengemachte Diskriminierung verhindern? Welche neuen Ansätze können wir entwickeln, um Technologien Künstlicher Intelligenz weniger...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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die ab Januar 2027 ihre volle Einsatzfähigkeit erreichen soll. In einer Zeit, in der systemische Rivalitäten sowie nationale Machtinteressen die internationale Ordnung unter Druck setzen, zielt dieses Vorhaben darauf ab, die Offenheit des...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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Das Bundeskabinett hat gestern das BAföG-Änderungsgesetz beschlossen Mit dem BAföGÄndG wird eine Verordnungsermächtigung ins BAföG aufgenommen, die vorsieht, dass im Falle einer vom Bundestag zu beschließenden Notlage auch ein normalerweise von...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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(2019: 961.000). Hohe Nettozuwanderung ausländischer Personen aus Europa und Asien Unter den ausländischen Personen machte die Zuwanderung aus Europa (Saldo: +197.000) sowie aus Asien (Saldo: +156.000) den größten Anteil am Wanderungsüberschuss 2021...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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eines Überangebots an qualifizierten Arbeitssuchenden betrachten Arbeitgeber ihre Mitarbeitenden als leicht ersetzbar. Diese Machtposition nutzen sie aus, um die betriebswirtschaftliche Effizienz zu optimieren, anstatt in die Fortbildung der Belegschaft...
- Kategorie: HR & Personalführung
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nach einem persönlichen Kontakt zur Lehrkraft zeigte sich auch eindrücklich an einem weiteren Ergebnis der Studie: Selbstgemachte Videos der Lehrkräfte wurden am besten beurteilt«, erklärt Bildungsforscherin Ann-Kathrin Jaekel. Schülerinnen und Schüler...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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Arbeit auf Distanz macht Führung auf Distanz notwendig. Der Trend zu Remote Work und Homeoffice verleiht dem Thema Remote Leadership große Aktualität. Ein neuer Management Report setzt sich eingehend mit dem Thema Remote Leadership, das 77 % der...
- Kategorie: HR & Personalführung
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Strukturen auch in der Art und Ausstattung bestimmter Positionen, im Zugang zu Einfluss, Ressourcen und Deutungsmacht liegen könnten. »Wissenschaft wird von beiden Geschlechtern zunehmend als eine ‘Kampfarena‘ ständiger Bewährungsproben erlebt, wobei...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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gegenüber 21,9 Prozent im Vorjahr). Face-to-Face schlägt Algorithmus Geht es dann allerdings im dritten Schritt ans »Eingemachte« - sprich: das eigentliche Bewerbungsverfahren - möchte sich der weit überwiegende Teil von 87 Prozent der Kandidat*innen im...
- Kategorie: HR & Personalführung
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Unternehmensentscheidungen nicht immer nachvollziehbar Die nach wie vor bestehende Bedeutung hierarchischer Strukturen macht sich für die meisten der Befragten insbesondere bei Entscheidungen bemerkbar: 83 Prozent geben an, dass in ihrem Unternehmen die...
- Kategorie: HR & Personalführung
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werden. Baden-Württemberg war 2014 das erste Land, das eine Klausel im Hochschulgesetz verankert hat, die es möglich macht, Zusammenschlüssen von HAW das Promotionsrecht zu geben. Nachdem die HAW in Baden-Württemberg in den vergangenen Jahren auch auf...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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digitaler Technologien während der COVID-19-Pandemie Wer hat den Digitalisierungsschub durch die Corona-Pandemie mitgemacht und wer geriet ins Hintertreffen? Der sechste Bericht zeigt, welche Berufs- und Bildungsgruppen digitale Technologien und...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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Unternehmen müssen verstärkt reagieren – sonst droht ein Kollaps Mit dem jüngsten Change-TED hat Mutaree die Frage gestellt »Macht Change krank«. Die Hälfte aller 271 Befragten gab an, dass sie durchschnittlich 60 Prozent und mehr ihrer regulären...
- Kategorie: HR & Personalführung
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wurden ein Rückgang der Arbeitsproduktivität, fehlende Möglichkeiten zum Netzwerken wie auch zur Karriereentwicklung ausgemacht«. Bei den Belastungen im Kontext der Pandemie wurden geschlechterspezifische Unterschiede beobachtet, die auch im...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
