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durchgängig bei Planverfehlungen Maßnahmen für die Zukunft ableiten, verzichten zwei Drittel der Low-Performer darauf. »Das macht die erfolgreichsten Unternehmen aus: Wenn sich etwas in eine falsche Richtung entwickelt, erfahren sie es frühzeitig auf...
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Darüber hinaus finden 65,9 Prozent aller Befragten, dass die HR-Abteilung in ihrem eigenen Unternehmen einen guten Job macht. Recruiting- und Gehaltsthemen als zentrale Aufgaben Primäre HR-Aufgabe aus Sicht der Befragten ist die Rekrutierung neuer...
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in Webinaren. Flexibel und interaktiv. Diversität – sehen Unternehmen die Chance? Muss man erklären, warum Vielfalt Sinn macht? Es scheint so, denn Diversität – bezogen auf Geschlecht, Alter, ethnischen Hintergrund, Behinderung etc. – steckt in...
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Diversity der vom Bundesarbeitsministerium getragenen Initiative Neue Qualität der Arbeit, nur zustimmen: »Gelebte Vielfalt macht Unternehmen zukunftsfähig, in dem sie den Zugang zu neuen Märkten und Branchen erleichtert. Vielfältige Teams bereichern...
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erfassen. Das Gewinnen und Halten von Talenten ist in der heutigen Zeit eine Kernaufgabe jedes Unternehmens. Wer hier Fehler macht, gerät schnell ins Hintertreffen. Unsere Studie zeigt deutlich, dass die HR-Verantwortlichen das erkannt haben. Die...
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baua: Fokus »Die Notwendigkeit von Führung in einer digitalisierten Arbeitswelt – eine Netnografie«. Die Veröffentlichung macht deutlich, dass die überwiegende Zahl der Nutzer, sich eine direkte personale Führung, wenn auch in veränderter Form wünscht....
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Strategie. Doch noch wichtiger ist aus Sicht der befragten Führungskräfte ein konsequentes Umsetzungsmanagement - es macht bis zu 80 Prozent des Erfolgs aus. Hierzu gehören nicht nur Prozessmanagement oder das systematische Erfassen von Ergebnissen,...
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allem mit den Werten rund um Humanismus, Selbstbestimmung und Universalismus, am wenigsten mit Konformität, Stimulanz und Macht. Bei einzelnen Aspekten zeigen sich allerdings signifikante Unterschiede: So können 26% der Führungskräfte unter 40 Jahren...
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Bewerber anhand von Hard Skills filtern. Innerhalb kürzester Zeit treffen intelligente Anwendungen so eine Vorauswahl – das macht den gesamten Suchprozess effizienter. Das zweite Einsatzgebiet setzt erst später im Recruiting-Prozess an: So gibt es...
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sie vermutlich eine noch stärkere Ausprägung innerhalb von Unternehmen erleben. Sich an diesen Bedarfen zu orientieren, macht für die Weiterbildungsbranche Sinn: Denn so wie die Unternehmen permanentem Wandel ausgesetzt sind, so muss auch sie sich...
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der Beschäftigten um 81% auf zuletzt 752.220 gewachsen, die Arbeitslosenquote liegt bei nur 1,1%. Der hohe Fachkräftebedarf macht sich in den Einrichtungen bemerkbar, wie Ergebnisse einer bundesweiten Kita-Befragung der Weiterbildungsinitiative...
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2005 ist der Begriff »Wertekommission« zu einem Markenzeichen geworden. Der Untertitel »Initiative Werte Bewusste Führung« macht das Anliegen des Vereins noch klarer: Die Wertekommission, die auf dem ehrenamtlichen Engagement von Führungskräften aus...
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das die Mitarbeitenden in ihren Tätigkeiten stärkt, alle mit ins Boot holt und so das Unternehmen zukunftsfähig macht. Image aufpolieren Betriebliche Weiterbildung ist längst nicht mehr mit der Rückkehr auf die hölzerne Schulbank verbunden. Das leicht...
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Bestandteil ihres Lebens und haben einen prägenden Einfluss auf die Gesellschaft. Der aktuelle Hernstein Management Report macht den Wertekompass der österreichischen und deutschen Unternehmen transparent und untersucht, welche sozialen und ökologischen...
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ein um durchschnittlich 24 Prozentpunkte erhöhtes Risiko, nicht angenommen zu werden. Diese »ethnische Differenz« macht bei Jugendlichen, die sich bei anderen Firmen beworben haben, »nur« 18 Prozentpunkte aus. Insgesamt halten 65 Prozent der befragten...
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setzen, können dadurch künftig an Wettbewerbsfähigkeit einbüßen. Hier den Fokus auf einen skill-basierten Ansatz zu setzen, macht das Unternehmen attraktiver für hochqualifizierte Arbeitskräfte und bindet sie. Gleichzeitig nehmen Nachhaltigkeitsthemen...
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und Mitarbeiter als motivierend und im Arbeitsalltag viel wichtiger als ein hohes Gehalt oder Bonuszahlungen. Geld allein macht offenbar tatsächlich nicht glücklich – der Austausch mit den Kolleginnen und Kollegen, Freundschaften, die geknüpft werden:...
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Auswirkungen. Mehr als die Hälfte der Befragten geht davon aus, dass der weit verbreitete Einsatz von KI die Macht in der Weltwirtschaft zentralisieren (52 %) und die wirtschaftliche Ungleichheit vergrößern wird (51 %). Darüber hinaus glauben 49 Prozent...
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und Technisierung zu senken. Langfristige Veränderungen für eine nachhaltige Fachkräftesicherung Das Impulspapier macht deutlich, dass dem Fachkräftemangel nur mit einem ganzheitlichen und strategisch ausgerichteten Ansatz begegnet werden kann. Die...
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65% verfolgen eine kompetenzbasierte Personalplanung und lösen sich von starren Jobstrukturen. Resumee Die Studie macht deutlich, dass deutsche Unternehmen hohe Erwartungen an ihre Mitarbeitenden stellen, insbesondere beim eigenständigen Erwerb von...
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