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Grundausstattung erarbeiten: Nur 14 Prozent der befragten Unternehmen verfügen über Self-Service-Anwendungen, bei denen Mitarbeiter selbst Personalleistungen abrufen können. »Nur eins von fünf Unternehmen hat Digitalisierung als festen Bestandteil der...
- Kategorie: HR & Personalführung
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stehen. Der allgegenwärtige Mangel an Fachkräften wird durch spezifische Anforderungen an die Qualifikation potenzieller Mitarbeiter noch verstärkt. Gemäß einer aktuellen KfW-Stduie berichten innovative Betriebe, dass es ihnen signifikant schwerer...
- Kategorie: HR & Personalführung
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kleinen oder mittelständischen Unternehmen und Großkonzern, die derzeit viel Geld in die Hand nehmen, um ihre älteren Mitarbeiter reihenweise in den vorzeitigen Ruhestand zu entlassen. Beide würden einen Teil des Gehalts übernehmen. Alle Seiten würden...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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vor allem an der dünnen Personaldecke der Serviceeinrichtungen an den Hochschulen: In Deutschland betreut ein Mitarbeiter des Career Service durchschnittlich etwa 7.300 Studierende. Bei den International Offices ist ein Mitarbeiter im Durchschnitt für...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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sind auch zahlreiche Angestellte ohne spezifische pädagogische Ausbildung in diesem Bereich tätig. »Viele dieser Mitarbeiter*innen haben langjährige Erfahrungen gesammelt und werden auch in Zukunft dringend benötigt«, ist sich Stöbe-Blossey sicher. Sie...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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der sich Lehrende über didaktische Ansätze und digitale Werkzeuge austauschen konnten. Lars Gerber, wissenschaftlicher Mitarbeiter, erklärte, dass diese Vernetzung den Austausch und die Entwicklung neuer Ideen im Bereich der digitalen Lehre förderte....
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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nur durch Innovation sichern. Die Zukunft der Unternehmen hängt dabei ganz entscheidend von der Qualifikation ihrer Mitarbeiter ab: Gut ausgebildete, handlungsfähige und motivierte Mitarbeiter sind daher ein wichtiger Baustein für den...
- Kategorie: MATERIALIEN
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Ist bei einer Kündigung gegenüber einer Arbeitnehmerin aufgrund von ihr vorgetragener Indizien eine unmittelbare Benachteiligung wegen des Lebensalters nach § 22 AGG zu vermuten und gelingt es dem Arbeitgeber nicht, diese Vermutung zu widerlegen, ist...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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Zur Vermittlung von Langzeitarbeitslosen in neue Jobs setzt die Bundesregierung weiter auf spezielle Förderprogramme. So sollen die »Netzwerke für Aktivierung, Beratung und Chancen« an die erfolgreiche Arbeit der Initiative »Perspektive 50plus«...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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DGB legt Studie zur Beschäftigungssituation Älterer vor Der demografische Wandel in den Betrieben ist in vollem Gange: Belegschaften altern und das bei steigenden Fachkräftebedarf. Doch viele Firmen sind darauf nicht vorbereitet, obwohl die Probleme...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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Im ersten Quartal 2017 waren in Deutschland 50 % der Personen ab 65 Jahren im Internet unterwegs. Wie das Statistische Bundesamt weiter mitteilt, ist der Anteil der Internetnutzerinnen und -nutzer in der Generation 65 plus kontinuierlich gestiegen...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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Vor allem Geringverdiener und gut Ausgebildete bleiben auch im Rentenalter in Beschäftigung Aus dem Geburtsjahrgang 1950 gingen etwa 170.000 Personen sechs Monate nach Erreichen des Regelrentenalters 65 plus, also dem je nach Geburtsjahr geltenden...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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Politik sollte Beschäftigung im Alter erleichtern Angesichts der raschen Bevölkerungsalterung braucht es OECD-weit dringend Reformen, die Beschäftigungsmöglichkeiten im Alter fördern. Dies ist das Ergebnis einer neuen OECD-Studie. Die Studie Working...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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Altersübergangsreport: Mehr Arbeitslosigkeit bei Älteren Die Erwerbsbeteiligung Älterer nimmt kontinuierlich zu und liegt auf Rekordniveau. Gleichzeitig hat sich die Anzahl älterer Arbeitsloser zwischen 60 und 65 Jahren von ca. 90.000 (2009) auf fast...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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BAuA nimmt Rentenübergänge in den Blick Die Gesundheit ist ein wesentlicher Grund dafür, ob die Beschäftigten auch im Alter erwerbstätig bleiben oder früher aus dem Erwerbsleben ausscheiden. Der jetzt von der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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Ältere Erwerbstätige ab 55 Jahren arbeiten während der Corona-Krise seltener im Homeoffice als Personen im mittleren Erwerbsalter Die Heimarbeit von Erwerbstätigen im mittleren und höheren Erwerbsalter hat während der Corona-Krise stark zugenommen....
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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Aktuelle Arbeitsmarkt-Studie »Karriere 50 plus« analysiert die Karrierepläne erfahrener Arbeitnehmer*innen zwischen 50 und 65 Jahren Die Generation 50 plus hat noch einiges vor im Berufsleben. Das ist ein Ergebnis der aktuellen Arbeitsmarktstudie...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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Die Erwerbstätigkeit von Älteren ab 50 nimmt seit 20 Jahren deutlich zu. Dabei dominiert der Anstieg der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung, insbesondere bei den 60- bis 64-Jährigen. Das zeigt eine am Dienstag veröffentlichte Studie des...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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Arbeitsbedingungen Älterer - Ein Thema für Betriebsräte? Die Belegschaften in Unternehmen werden immer älter. Wie gehen Betriebsräte mit dem demografischen Wandel um? Beschäftigen sie sich mit den Arbeitsbedingungen der Über-55-Jährigen und mit der...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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Ältere Arbeitskräfte im demografischen Wandel: Beschäftigungspotenziale im internationalen Vergleich Das Ziel des Forschungsberichts, der durch das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) vorgelegt wurde, ist es, die Erwerbstätigkeit...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
