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weniger relevant sind. Es wurden 140 Personaler befragt, davon sind über die Hälfte aus Unternehmen mit mehr als 3.000 Mitarbeitern, die andere Hälfte arbeitet für KMU´s oder Startups. Rund drei Viertel der Befragten ist selbst Führungskraft, die...
- Kategorie: HR & Personalführung
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Als weitere Gründe wurden ermittelt: Produkterklärungen sind für Ältere oft nicht verständlich. Auch kommen Senioren mit Mitarbeitern der Anbieter nicht klar, wenn diese sie zum Beispiel ungefragt duzen. Manche Ältere nehmen zudem das Problem selbst in...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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sein. Im Durchschnitt wird mehr als jede vierte Lehrveranstaltung (28 Prozent) in Deutschland nicht von hauptamtlichen Mitarbeitern der Hochschulen übernommen. Private Hochschulen greifen dabei besonders häufig auf externes Personal zurück (38 Prozent)....
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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Forschungsbonus solle in Form einer Steuerermäßigung gewährt werden. Der Forschungsbonus soll allen Unternehmen bis 249 Mitarbeitern gewährt werden können und zusätzlich zu bestehenden Projektförderungen eingeführt werden. Die Steuermindereinnahmen...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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lehrender Professorinnen und Professoren. Auch bei einer hochschuladäquaten Unterbringung von Studierenden und Mitarbeitern können wir weiter vorankommen, da unser Flächenbedarf nun grundsätzlich anerkannt ist. Vor diesem Hintergrund konnte das...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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so Höllermann. Der Arbeitgeber profitiert oftmals schon während der Weiterbildung vom neuen Fachwissen seines Mitarbeiters. Lediglich 19 Prozent der Umfrageteilnehmer, die derzeit in ein Fernstudium eingeschrieben sind, konnten die im Studium erworbenen...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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Nach der heutigen Bekanntgabe der ersten 17 von der EU geförderten Europäischen Hochschulallianzen sagte der Präsident der Hochschulrektorenkonferenz (HRK), Prof. Dr. Peter-André Alt: »An 14 der 17 ausgewählten europäischen Netzwerken sind deutsche...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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Ein Viertel aller Studierenden in Deutschland hat einen Migrationshintergrund, darunter sind 8 Prozent internationale Studierende, von denen viele nach dem Studienabschluss in Deutschland arbeiten wollen. Das ist eines der Ergebnisse des sechsten...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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jetzt helfen. Die Verbesserung von Recruitingprozessen spielt eine immer wichtigere Rolle, da sich das Finden geeigneter Mitarbeiter immer schwieriger gestaltet – das alleinige Schalten von Stellenanzeigen reicht in den meisten Fällen schon lange nicht...
- Kategorie: HR & Personalführung
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zu verbessern. »Technologisch haben KI-Komponenten großes Potenzial, um an der Personalauswahl beteiligte Mitarbeiter zu unterstützen und ihnen Hilfestellungen zu geben. Gleichzeitig bergen sie bei Fehlanwendung aber auch ein großes Risiko, Verzerrungen...
- Kategorie: HR & Personalführung
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müssen die Chancen, die mit solch einem Wandel einhergehen, in den Mittelpunkt gerückt werden. 2. Kompetenzen der Mitarbeiter optimal einsetzen Unternehmen müssen in strategisches Kompetenzmanagement investieren und Tools einsetzen, die Personaldaten...
- Kategorie: HR & Personalführung
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dar. Um dem Mangel an Fachkräften entgegenzuwirken, setzen die befragten Unternehmen in erster Linie darauf, neue Mitarbeiter*innen auszubilden sowie das vorhandene Personal durch Weiterbildung und bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf im eigenen...
- Kategorie: HR & Personalführung
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Vor-Corona-Niveau Tatsächlich gibt mit 17 Prozent noch nicht einmal jedes fünfte Unternehmen an, im Ausland nach neuen Mitarbeiter*innen zu suchen. Stattdessen setzen sie zurzeit in erster Linie auf Aus- und Weiterbildung im eigenen Betrieb sowie auf...
- Kategorie: HR & Personalführung
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sparen. Damit die Einführung solcher Technologien reibungslos verläuft, seien Investitionen in die Schulung der Mitarbeiter*innen notwendig. Nur so könne sichergestellt werden, dass technologische Lösungen nachhaltig implementiert werden und tatsächlich...
- Kategorie: HR & Personalführung
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großzügiger aus als für jüngere, damit ist die Verzinsung über die Zeit gefallen«, sagt Holger Lüthen, wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Freien Universität Berlin und in der Abteilung Staat des DIW Berlin. Freilich kann man, wie Lüthen auch betont,...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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werden, wurde der Kläger nicht anders als diese behandelt. Sofern die maßgebliche Vergleichsgruppe die Gruppe der Mitarbeiter unterhalb der Ebene der leitenden Führungskräfte sein sollte, wurde der Kläger nicht ungünstiger als diese behandelt. Ihm wurde...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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Betrieb einzustellen. Dazu zählen im produzierenden Gewerbe unterstützende und interagierende Maschinen. Sie nehmen dem Mitarbeiter das Heben und Platzieren schwerer Lasten ab, minimieren falsche und gesundheitsschädigende Bewegungen. »Unterstützende...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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mittlerweile über die Hälfte des Jobaufbaus aus. »Fast ein Drittel der hiesigen Unternehmen hat in den letzten Jahren Mitarbeiter aus dem Ausland eingestellt – in erster Linie aus der EU«, berichtet er. Mehr als jeder zehnte Betrieb plane zudem, auch...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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ältere Personen im Durchschnitt gesünder im Vergleich zu früheren Generationen«, erklärt Harun Sulak, wissenschaftlicher Mitarbeiter am BiB. Bei den stark besetzten Babyboomer-Jahrgängen, die aktuell auf den Ruhestand zugehen, lassen sich in den letzten...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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IW-Personalpanel sehen fast vier von zehn Betrieben arbeits- oder sozialrechtliche Unsicherheiten beim Einsatz älterer Mitarbeiter*innen. Eine Reform des Teilzeit- und Befristungsgesetzes könnte hier mehr Klarheit schaffen. Zugleich können Arbeitgeber...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
