-
qualitative Aussagen zum Medienhandeln von Studierenden zu treffen«, erläutert Christian Layes, studentischer Mitarbeiter und damit quasi Zielgruppe des Projekts. Das Zusammenführen der Erkenntnisse aller Verbundpartner ergab abschließend ein...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
-
auch von den Rahmenbedingungen während der Promotion ab. Für Promovierte, die eine Promotionsstelle als wissenschaftliche Mitarbeiter*innen hatten, ist es wahrscheinlicher, dass sie auch später in Hochschule und Forschungseinrichtungen arbeiten, als für...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
-
des DIPF, das seinen Sitz in Frankfurt am Main und in Berlin hat. Es ist auch dem schnellen und fachkundigen Einsatz der Mitarbeiter*innen der BBF zu verdanken, dass die Schäden an den Beständen eingegrenzt werden konnten. Die Beschäftigten haben noch...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
-
Post-Doc-Phase befinden, als auch Akademiker*innen in der nächsten Karrierestufe sein. Weiterhin soll sich das Angebot an Mitarbeiter*innen der Kommunikationsabteilungen in Forschungseinrichtungen und Hochschulen richten. Das Angebot stärkt all jene...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
-
kaum reduziert. Im Kraftfahrzeugbau sanken die FuE-Ausgaben im Jahr 2020 beispielsweise um 13,6 Prozent, die Anzahl der Mitarbeiter*innen aber nur um 3,7 Prozent – mutmaßlich aus Sorge, später angesichts des Fachkräftemangels kein geeignetes Personal...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
-
und Global Network Assistant Professor an der New York University (NYU). Seit März 2013 ist er als wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) in Deutschland tätig, seit Januar 2023 leitet er die Emmy...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
-
der ganzen Welt geprüft. Mit den Stipendien werden rund 1.950 Arbeitsplätze für Postdoktoranden, Doktoranden und andere Mitarbeiter an den Gasteinrichtungen geschaffen. Die Statistiken und die endgültige Liste der erfolgreichen Bewerber sind vorläufig....
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
-
Digital-Experte von der Universität Duisburg-Essen und ergänzt: »Jedes Unternehmen wird in Zukunft nicht nur die besten Mitarbeiter, sondern auch die besten KI-Algorithmen einstellen müssen.« In diesem Zusammenhang wurde an seinem Lehrstuhl mit dem...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
-
auf die kulturelle, politische und soziale Teilhabe. Um das Konzept systematisch mit Leben zu füllen, hatten sich die Mitarbeiter*innen des verantwortlichen DIPF-Projekts »Indikatoren für kulturelle Bildung« (InKuBi) kontinuierlich mit Vertreter*innen...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
-
Vorrang vor der Drittmittelbefristung einzuräumen. Dies soll sicherstellen, dass wissenschaftliche Mitarbeiter*innen zunächst die maximal zulässige Befristungsdauer für Qualifikationszwecke ausschöpfen, bevor eine Befristung auf Basis von Drittmitteln...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
-
den Leistungsdruck auf Post-Docs weiter erhöhen könnten. Eine höhere Zahl unbefristeter Stellen für wissenschaftliche Mitarbeiter, die nicht den Weg zur Professur anstreben, könne dagegen eine wertvolle Alternative bieten. »Damit entstünden mehr...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
-
die Effizienzsteigerung steht dadurch höher im Kurs (62 %) als der Ausbau von Agilität (48 %). Dennoch sind immer mehr Mitarbeiter neben ihren operativen Aufgaben in digitale Projekte eingebunden. Das erzeugt Spannungen: 86 Prozent der Befragten...
- Kategorie: HR & Personalführung
-
Stellhebel. Dass es sich für Unternehmen auf dem Weg zu mehr Frauen in Führungspositionen lohnt, ihre Mitarbeiter(innen) bei der Kinderbetreuung zu unterstützen, auf Mentoring-Programme zu setzen und hinsichtlich der Arbeitszeit von Führungskräften...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
-
Stunden mehr. »Ganztagsschulen und Horte erhöhen die Erwerbsbeteiligung von Müttern«, sagt Jan Marcus, wissenschaftlicher Mitarbeiter in der Abteilung Bildung und Familie des DIW Berlin. »Nachdem in den vergangenen Jahren im Kita-Bereich viel getan...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
-
Regeln in Deutschland, wie etwa das AGG, scheinen diese Form der Ungleichbehandlung während der Rekrutierung neuer Mitarbeiter heute noch nicht zu verhindern«, erklärt Marc Irmisch-Petit von Monster. »Wir alle sollten uns um einen fairen, offenen...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
-
aller befragten Unternehmerinnen betreuen ihre Geschäfte allein und haben keine Absichten in den nächsten fünf Jahren Mitarbeiter zu beschäftigen. Europa hat die höchste Häufigkeit der weiblichen Ein-Person-Geschäftsaktivität, was bedeutet, dass sie...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
-
14 Prozent. Letztere erfahren zudem weitere Benachteiligungen: Im Durchschnitt leiten weibliche Führungskräfte 18 Mitarbeiter weniger als Männer und fühlen sich bei Beförderungen oder Gehaltserhöhungen häufiger übergangen. Anteil von Frauen an allen...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
-
kaum noch kleiner als männergeführte. Vielmehr gaben Frauen zum Zeitpunkt der Gründung sogar häufiger als Männer an, Mitarbeiter einstellen zu wollen«. Die Studie »Existenzgründungen von Frauen – aktuelle Entwicklungen« ist über den nachstehenden Link...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
-
und dem im Jahr 2018 eingeführten Förderbetrag für arbeitgeberfinanzierte Betriebsrenten für geringverdienende Mitarbeiter*innen. VERWEISE...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
-
veranlasst, zu einem traditionelleren Rollenverständnis zurückzukehren«, erklärt Mathias Huebener, wissenschaftlicher Mitarbeiter der Abteilung Bildung und Familie am DIW Berlin. An der Studie haben zudem C. Katharina Spieß, Leiterin der Abteilung...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
