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im Betrieb eine größere Beachtung zu schenken, der Work-Life-Balance mehr Bedeutung beizumessen und die Mitarbeitermotivation und berufliche Anerkennung stärker herauszustellen«. Betriebsklima fällt eine Schlüsselrolle zu Dabei fällt dem Umgang der...
- Kategorie: HR & Personalführung
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Progressive Führung im Fokus Die Mehrheit der Führungskräfte (55 %) priorisiert progressive Führungsaufgaben wie Mitarbeitermotivation und Potenzialentwicklung. Konventionelle Aufgaben, wie z.B. das Anweisungsmanagement, werden nur von 23 % als zentral...
- Kategorie: HR & Personalführung