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Studie über Mitarbeiterzufriedenheit: Arbeitgeber und Arbeitnehmer sind sich nicht einig Wer zufrieden in seinem Job ist, geht lieber zur Arbeit, ist leistungsfähiger und engagierter. Uneins sind sich deutsche Führungskräfte und ihre Angestellten aber...
- Kategorie: HR & Personalführung
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So können Arbeitgeber Anerkennung für Ihre Mitarbeiter zum Ausdruck bringen Am Freitag, 6. März, ist der Tag der Mitarbeiteranerkennung (»Employee Appreciation Day«). Dieser Tag ist in Deutschland kaum bekannt. In Kanada und den USA werden Arbeitgeber...
- Kategorie: HR & Personalführung
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Eine deutliche Mehrheit von 62,9 Prozent der Erwerbstätigen in Deutschland möchte spätestens mit 63 Jahren oder früher in Rente gehen. Dies geht aus einer aktuellen Studie des Demographie-Netzwerks ddn hervor. Rund 37,5 Prozent streben sogar einen...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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Der internationale Frauentag am 8. März ist für viele Unternehmen ein Stichtag, um den aktuellen Status zu Themen wie dem geschlechtsspezifischen Lohngefälle oder gezielten Förderungsmaßnahmen in ihrer Organisation zu überprüfen. Denn dass es nicht nur...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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Menschliche Qualitäten messbar machen Traditionelle Kennzahlen für Produktivität verlieren in der neuen Arbeitsweilt an Wirksamkeit. Dafür rückt die Messung genuin menschlicher Qualitäten in den Fokus. In der modernen Unternehmenswelt zeichnet sich ein...
- Kategorie: HR & Personalführung
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Zukunftsfähigkeit durch gezielte Weiterbildung: Strategische Personalentwicklung im Mittelstand Die kontinuierliche Anpassung der beruflichen Kompetenzen stellt für mittelständische Unternehmen einen entscheidenden Faktor dar, um im globalen Wettbewerb...
- Kategorie: HR & Personalführung
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Leistung fördern statt nur fordern Leistung gilt in deutschen Unternehmen als hohes Gut – gefordert wird sie überall, systematisch gefördert aber kaum. Das ist der zentrale Befund des HR-Reports 2026, den die Hays AG gemeinsam mit dem Institut für...
- Kategorie: HR & Personalführung
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Frauen verdienen immer noch ein Drittel weniger als Männer Bei der wirtschaftlichen Gleichstellung von Frauen hinkt Deutschland im weltweiten Ländervergleich hinterher. Zwar belegt die Bundesrepublik in der aktuellen Gender-Gap-Studie Platz elf von 145...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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Im Zuge der Digitalisierung unterliegen Arbeitsgestaltung und -organisation einem grundlegenden Wandel. Damit verändern sich auch die Anforderungen und Inhalte der Qualifizierung von Arbeitnehmern Ein neuer Bitkom-Praxisleitfaden zeigt die...
- Kategorie: HR & Personalführung
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Digitale Kompetenzen sind für junge Menschen heute wichtiger denn je. Vor diesem Hintergrund zeigt die internationale Vergleichsstudie »International Computer and Information Literacy Study 2023« (ICILS 2023), wie es um die Kompetenzen von...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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Die digitale Revolution verändert die Wirtschaft weltweit. Nach einer Analyse der Unternehmensberatung Hay Group wird sich jedoch nicht die Annahme bestätigen, der technologische Fortschritt gefährde lediglich Arbeitsplätze. Vielmehr zeigt sich eine...
- Kategorie: HR & Personalführung
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Die Technische Universität München (TUM) stärkt Forschung, Weiterbildung und Ausgründungen zu Bildungstechnologien Im neuen TUM Center for Educational Technologies werden interdisziplinäre Forschungsteams die Wirksamkeit digitaler Tools für das Lernen...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
