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Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in mittelständischen Betrieben – ob im Handwerk, in der Landwirtschaft oder in der Pflege – notwendige Kompetenzen? Professorin Inga Truschkat und Professor Ralf Knackstedt leiten die vom Bundesministerium für Bildung...
- Kategorie: HR & Personalführung
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und Wertschätzung - Ressourcen, die AOK-Vorstand Litsch auch mit Blick auf die rund 1,6 Millionen Berufstätigen in den Pflegeberufen hervorhebt: »Die Corona-Pandemie hat uns wieder einmal vor Augen geführt, wie wichtig dieser Berufszweig für unsere...
- Kategorie: HR & Personalführung
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zu meistern (vor der Pandemie: 58%). Chief Human Resources Officer sind künftig hauptverantwortlich für den Aufbau und die Pflege eines über das Unternehmen hinausreichenden Talent-Ökosystems. Sie müssen dafür sorgen, dass aktuell benötigte Fähigkeiten...
- Kategorie: HR & Personalführung
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zur Vermittlung, Anerkennung oder Qualifizierung von Fachkräften in bestimmten Ausbildungsberufen, zum Beispiel in der Pflege. VERWEISE Zur Studie...
- Kategorie: HR & Personalführung
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knapp – zumindest in bestimmten Branchen: Laut der Bundesagentur für Arbeit gibt es etwa in Bauberufen, dem Handwerk, der Pflege oder dem IT-Bereich seit geraumer Zeit einen Mangel an Fachkräften. Wie Vertreter und Vertreterinnen der Beschäftigten...
- Kategorie: HR & Personalführung
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oft nicht, um beruflich voranzukommen. Die erbrachte Leistung müsse für andere sichtbar gemacht werden. Der Ausbau und die Pflege interner Netzwerke seien hierfür essenziell. Je mehr Kolleginnen und Kollegen von der eigenen Arbeit profitieren und deren...
- Kategorie: HR & Personalführung
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für die Rente‘ sind«. Außerdem hält es der Experte für zwingend notwendig, die Vereinbarkeit zwischen Berufstätigkeit und Pflege von Angehörigen zu verbessern. VERWEISE Zur Studie... Stichwort »Altersübergangsreport«... vgl.: Kategorie »Alternde...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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den Wegfall von Wegezeiten) positiv auf die Vereinbarkeit der Erwerbstätigkeit mit familiären Sorgetätigkeiten, wie die Pflege von Angehörigen, auswirken. Auch könnte die Ausweitung des Arbeitens im Homeoffice ältere Beschäftigte dazu ermutigen, länger...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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erschweren.« So habe sich gezeigt, die die Gedächtnisleistung, die Mobilität, der Gesundheitszustand anhand des Pflegegrades, der Bezug von Sozialleistungen sowie die Wohnsituation einen nachweisbaren Einfluss auf die Internetnutzung haben. Große...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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MINT-Berufen 2021 fast ein Viertel (24 %) 55 Jahre und älter. 2012 waren es noch 17 %. Ein ähnliches Bild zeigt sich in der Pflege: Hier stieg der Anteil der Pflegekräfte in der Altersgruppe 55plus binnen zehn Jahren von 15 % auf 23 %. Bei den...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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sind. Herausforderungen und Handlungsbedarf Gerade in körperlich anstrengenden Berufen wie in der Industrie oder in der Pflege können gesundheitliche Gründe eine Weiterbeschäftigung erschweren. Dennoch gibt es viele Arbeitsfelder, in denen Maßnahmen...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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Der Fachkräftemangel stellt Deutschland vor große Herausforderungen, insbesondere in Bereichen wie Gesundheit, Pflege und Technologie. Eine Möglichkeit, diesen Mangel zu verringern, sieht die Bertelsmann Stiftung in der längeren Erwerbstätigkeit älterer...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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zu finden, um die Lücken zu schließen. Schon jetzt zeichnet sich ab, dass bestimmte Branchen wie das Handwerk und die Pflege besonders betroffen sein werden. Langfristig könnte dies die Wettbewerbsfähigkeit der deutschen Wirtschaft gefährden. Soziale...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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chronische Beschwerden oder Probleme bei Nachtarbeit. Weitere 84,1 Prozent verweisen auf die Vereinbarkeit von Beruf und Pflegeverantwortung. Erst danach folgen der Wunsch nach mehr Freizeit (62,9 Prozent) und die Betreuung von Enkelkindern (37,6...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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mit zu hohen Erwartungen an sich selbst«. Weniger ins Gewicht fallen dagegen die bekannten Stressoren des Alltags wie die Pflege von sozialen Kontakten oder die ständige Erreichbarkeit durch die modernen Medien. Kommt Stress auf, äußert sich dieser bei...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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sind z. B. Maschinenbau, Wirtschaftsinformatik, Elektrotechnik und Wirtschaftsingenieurwesen. Doch auch Soziale Arbeit, Pflege, Medienmanagement, Marketing oder Exoten wie Agrarmanagement finden sich in den Top 20 der am häufigsten angebotenen dualen...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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erfolgreicher Unternehmen adaptieren Top Performer haben eine umfassende Strategie zur Organisation, Strukturierung und Pflege ihrer Lerninhalte etabliert. Der inhaltliche Schwerpunkt liegt auf der Bereitstellung ansprechender, multimodaler Inhalte mit...
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Beispiele Förderlinie »Studienstart« Universität Stuttgart und Karlsruher Institut für Technologie (KIT): Betreuung, Pflege und Weiterentwicklung der Online-Angebote des MINT- Kollegs für Studieninteressierte und Studienanfänger*innen. Damit der...
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durch die Verschiebung von Prüfungszeitpunkten, ist für alle Studierenden, besonders aber für sozial schwächere oder durch Pflege und Erziehung gebundene Studierende überaus wichtig. Wir müssen auch an die Medizin-Studierenden denken, die jetzt die...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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Praxis« zuzuordnen sind. An zweiter Stelle folgen mit jeweils 29 Prozent Kurse in den Bereichen »Gesundheit/Medizin/Pflege/Ernährung«, »Informatik/Digitale Medien/EDV« sowie »Pädagogik und Sozialwesen«. Jeweils 23 Prozent der Institute haben...
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