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noch ungleich zwischen Männern und Frauen gestaltet ist. Die Studie »Digitales Leben – Geschlechterunterschiede und Rollenbilder im Privaten, Beruflichen und im Zwischenmenschlichen« im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft beleuchtet, wie die...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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Gendergap geprägt. Eine aktuelle Studie der Bertelsmann Stiftung zeigt, dass strukturelle Barrieren und tradierte Rollenbilder Frauen daran hindern, häufiger den Weg ins Unternehmertum zu finden. Dabei beginnt die Problematik bereits in frühen...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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den gesellschaftlichen Indikatoren im weltweiten Vergleich gut abschneidet, gibt es teilweise noch Aufholbedarf bei den Rollenbildern und in den Unternehmen. Genau an dieser Schnittstelle setze auch die im Juli gegründete Initiative »Chefsache« an, die...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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Hannover, deren Ergebnisse jetzt vorliegen. Ein besonderes Augenmerk der Untersuchung liegt auf geschlechtsstereotypen Rollenbildern. Welche Bedeutung hat nach wie vor die Wahrnehmung der traditionellen Teilung in männliche und weibliche Rollen und...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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zu verbessern. »Politische Besonderheiten wie Ehegattensplitting, aber auch das Betreuungsgeld und traditionelle Rollenbilder für Männer und Frauen schwächen die Wirtschafts- und Innovationskraft unserer Ökonomie«, sagt Professor Isabell Welpe,...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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Partners haben. Neben den finanziellen Aspekten zeigt die Umfrage auch, wie Frauen und Männer nach eigener Aussage ihre Rollenbilder definieren. Eine klare Rollenverteilung gibt es bei der Frage, wie die Verantwortlichkeit zwischen den Partnern in...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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Mangelnde Bildung und Sprachkenntnisse sowie traditionelle Rollenbilder hemmen Integration Frauen mit Fluchthintergrund haben es schwer auf dem Weg in den Arbeitsmarkt, fassen dort aber immer besser Fuß. Ihre Erwerbsbeteiligung steigt langsam, liegt...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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und Augenoptik, die besonders vom Fachkräftemangel betroffen sind. Ursachen und Trends Berufsorientierung und Rollenbilder Die Studie hebt hervor, dass Geschlechterklischees in der Berufsorientierung überwunden werden müssen, um mehr Frauen für das...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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In Westdeutschland hat das Bild der sogenannten »Rabenmutter«, das berufstätige Frauen mit jungen Kindern lange Zeit negativ prägte, an Einfluss verloren. Während im Jahr 2005 noch über 40 Prozent der jungen Erwachsenen zwischen 18 und 50 Jahren...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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»Frauen und Männer in der Politik« beleuchtet neben der Einstellung zur Gleichberechtigung auch die Wahrnehmung von Rollenbildern in Deutschland und den USA. Insgesamt wurden pro Land 1.200 Personen im Alter zwischen 16 und 65 Jahren befragt. Ziel der...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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weiblicher Führungskräfte etwas höher als im Durchschnitt. Das könne, so Destatis, auf eine allmähliche Veränderung von Rollenbildern und familienpolitischen Rahmenbedingungen hinweisen. Resümeek Trotz dieser leichten Verschiebungen bleibt der Abstand...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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Die Ergebnisse der Studie legen nahe, dass die aufgezeigten Veränderungen zu einem neuen Selbstverständnis und neuen Rollenbildern des Personalmanagements führen werden. Sichtbar wird dies bereits beim Recruiting: Während bislang meist der ökonomische...
- Kategorie: HR & Personalführung
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Berufsqualifikationen, doch ihre Einkommenschancen sind weit niedriger. Ursachen sind laut Studie traditionelle Rollenbilder und Entgelt-Mechanismen auf dem Arbeitsmarkt. So sind nur 39 % der Frauen im Alter von 30 bis 50 Jahren Vollzeit erwerbstätig -...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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Pflegearbeit, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Familienstand und diskriminierende Bedingungen. Daneben spielen Rollenbilder eine zentrale Rolle Unsere Einstellungen gegenüber der Rolle der Frauen in der Arbeitswelt muss sich verändern....
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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ihre Kompetenzen bereits sehr frühzeitig sehr unterschiedlich wahrnehmen, möglicherweise bedingt durch gesellschaftliche Rollenbilder, ist es nach Weinhardts Ansicht von zentraler Bedeutung, rechtzeitig gegenzusteuern. »Lehrerinnen, Lehrer und Eltern...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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für diese noch immer großen Unterschiede auf dem Arbeitsmarkt vermuten andere Studien die sich nur langsam verändernden Rollenbilder der Geschlechter und ein unzureichend ausgebautes Kinderbetreuungsangebot. Auch der Unterschied zwischen den Frauen in...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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Unternehmen. Eine Herausforderung, mit der Managerinnen auf dem Weg an die Spitze oft konfrontiert werden: Klassische Rollenbilder, die nicht mehr zeitgemäß sind. Hier müssen wir uns als Gesellschaft als Ganzes hinterfragen, so Markus Heinen (EY): »Denn...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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Dieser Geschlechterunterschied wirft Fragen nach Ursachen und Konsequenzen auf. Zum einen könnten traditionelle Rollenbilder dafür verantwortlich sein, zum anderen spielen aber auch strukturelle und institutionelle Faktoren eine Rolle, die dazu führen,...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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die Vielfalt nicht ausreichend fördert. Auch gesellschaftliche Faktoren wie Kinderbetreuung und traditionelle Rollenbilder spielen eine Rolle. Gender Pay Gap: Männer verdienen weiterhin mehr Die DAX-Unternehmen berichten erstmals im Rahmen der CSRD auch...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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fest. »Manche Männer würden eine Teilzeitstelle vielleicht auch vorziehen, verzichten aber aufgrund gesellschaftlicher Rollenbilder auf eine Stundenreduzierung«. Ambivalenzen bei Belastungsempfinden Weniger Arbeitsstunden sind nicht immer...
- Kategorie: HR & Personalführung
