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dass gerade Frauen immer noch häufig aus der wissenschaftlichen Karriere aussteigen. An der Vereinbarkeit von Beruf und Sorgearbeit wird unter dem Stichwort »Familienfreundlichkeit« an vielen Hochschulen seit langem gearbeitet. Allerdings drohe die...
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in denen die Mutter erwerbstätig ist und der Vater im Zuge der Corona-Pandemie aufgrund von Kurzarbeit die zusätzliche Sorgearbeit übernommen hat, die Einstellungen zu Geschlechterrollen sogar egalitärer geworden sind. »Dennoch ist es möglich, dass...
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nur unter dem Gender Pay Gap litten, sondern auch unter einem Gender Care Gap. So leisteten Frauen gut doppelt so viel Sorgearbeit wie Männer. Dies habe negative Auswirkungen auf die Karriere. Monfared führte aus, dass die zehn erfolgreichsten...
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allem auch flexiblere Betreuungszeiten können ein Gewinn für alle sein, damit beide Elternteile die Möglichkeit haben, Sorgearbeit und Erwerbsarbeit so zu gestalten, wie es zu ihrer Lebenssituation passt und Frauen, die das wollen, ihre Arbeitszeit...
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vorherrschen«, so Cardozo. Die Männer besuchten die Sprach- und Integrationskurse, während die Frauen mit Haus- und Sorgearbeit beschäftigt seien. Später seien es dann auch eher die Männer, die zur Arbeit gingen und am Arbeitsplatz durch mehr Kontakte...
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Erwerbs- und Einkommenssituation von Männern und Frauen sowie der geschlechterspezifischen Verteilung von Sorgearbeit enthält die Themenseite Gleichstellungsindikatoren im Internetangebot des Statistischen Bundesamtes. Sie bietet einen Überblick zu...
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bei älteren Kindern zunehmend als neue Norm angesehen wird, tragen Mütter weiterhin die Hauptlast der Sorgearbeit. Über 50 Prozent der Mütter berichten, dass sie häufiger Aufgaben wie Kochen, Putzen und Wäschewaschen übernehmen. Drei Viertel der Mütter...
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wie Ehegattensplitting und Minijob-Regelung Schaffung von Anreizen für eine gleichmäßigere Aufteilung von Erwerbs- und Sorgearbeit. Kompetenzunterschiede und Gender Pay Gap Eine zweite Studie des DIW Berlin untersuchte den Zusammenhang zwischen...
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als früher, doch ihr Aufstieg stoppe meist vor den Top-Posten. Ein zentrales Problem bleibe die ungleiche Verteilung von Sorgearbeit. Viele Frauen würden wegen familiärer Verpflichtungen seltener Führungsverantwortung übernehmen können – oder diese nur...
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Ein zentrales Problem ist die mangelnde Vereinbarkeit von Beruf und Familie, da Frauen weiterhin den Großteil der Sorgearbeit leisten. Fehlende oder unflexible Betreuungsangebote für Kinder und pflegebedürftige Angehörige schränken das verfügbare...
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Weiterbildung. Mehr Kita-Plätze, familienfreundliche Arbeitszeiten, eine gerechtere partnerschaftliche Aufteilung der Sorgearbeit und Homeoffice könnten jungen Eltern die Teilhabe am Erwerbsleben erleichtern. Zudem könnten gesundheitsverträgliche...
- Kategorie: HR & Personalführung
