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Dabei leben Frauen und Männer weiter in unterschiedlichen Arbeitszeitrealitäten: Im Jahr 2017 war fast jede zweite Frau Teilzeit beschäftigt (46,5%), aber nur knapp jeder zehnte Mann (9,4%). Teilzeit gilt trotz der Nachteile für die Altersabsicherung...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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in denen schlechter bezahlt wird, und sie seltener Führungspositionen erreichen. Auch arbeiten sie häufiger als Männer in Teilzeit und in Minijobs und verdienen deshalb im Durchschnitt pro Stunde weniger. Nach Angaben der Arbeitskräfteerhebung waren im...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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BA-Presseinfo Nr. 11: Mehr Teilzeit, mehr Ausländerinnen, aber nicht mehr Führungsverantwortung Die sozialversicherungspflichtige Beschäftigung in Deutschland ist im vergangenen Jahr (Stichtag 30. Juni 2023) um 264.000 auf das Rekordhoch von 34,7...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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an. Bei den Männern wuchs sie von 83,4 Prozent auf 87,6 Prozent. Allerdings arbeiten Frauen immer noch deutlich mehr in Teilzeit als Männer. Die »Teilzeitlücke« verringerte sich nur um knapp eine Wochenarbeitsstunde. Männer arbeiteten 2020...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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dem Rückzug Befristung ist nur eine von mehreren Formen sogenannter atypischer Beschäftigung, zu der auch Minijobs, kurze Teilzeit bis 20 Wochenstunden und Leiharbeit zählen. Zusammengenommen betraf das 2025 rund 6,4 Millionen Menschen – 17,2 Prozent...
- Kategorie: Arbeit & Beruf / Europa
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stagniert Zahl der Frauen in hohen Positionen. Hälfte der Frauen bleibt in »Lebenslanger Babypause« – Teilzeitbeschäftigung bis zum Rentenantritt. Wenn Potenziale besser genutzt würden, könnte Wertschöpfung bis zu acht Prozent steigen. Die Luft für...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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Prozent, in der zweiten Führungsebene 72 Prozent und bei den Beschäftigten insgesamt 76 Prozent. »Wenn Führungsaufgaben in Teilzeit ausgeübt werden, lassen sich familiäre Pflichten besser mit beruflichem Aufstieg verbinden«, schreiben die...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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um. Immerhin will jeder vierte Betrieb den Anteil von Frauen in Führungspositionen erhöhen. Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit für Führungskräfte und spezielle Weiterbildungen sind die häufigsten Maßnahmen auf dem Weg dahin. Dies und andere...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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darunter (in Deutschland ca. 7,5 Prozentpunkte, in Österreich ca. neun). Weiterhin arbeiten weit mehr Frauen in Teilzeit und weit mehr Männer in Leitungspositionen. Schaut man auf die 500 größten multinationalen Konzerne, findet man in den...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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in denen schlechter bezahlt wird, und sie seltener Führungspositionen erreichen. Auch arbeiten sie häufiger als Männer in Teilzeit und in Minijobs und verdienen deshalb im Durchschnitt pro Stunde weniger. Nach Angaben der Arbeitskräfteerhebung war im...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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dort noch immer wesentlich höher ist als in den westdeutschen Bundesländern. Erwerbstätige Mütter arbeiten überwiegend in Teilzeit Mehr als die Hälfte (55 %) der Mütter in Paarfamilien mit Kindern ab 6 bis unter 18 Jahren arbeitete 2018 allerdings in...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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bewältigen. Gender Pay und Gender Pension Gap: Wie wird sich Corona auswirken? Aktuell arbeiten Frauen viermal so häufig Teilzeit wie Männer (46 Prozent gegenüber 11 Prozent 2019), sehr oft, um Familie und Erwerbsarbeit unter einen Hut zu bringen. Von...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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könnte daran liegen, dass Frauen im Laufe ihres Erwerbslebens familienbedingt häufiger ihre Karriere unterbrechen und in Teilzeit arbeiten. Karrieresprünge und Lohnerhöhungen werden für Frauen somit seltener. Der unbereinigte Gender Pay Gap liegt bei...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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erhöhen. Echte Reform angehen: BAföG über die Regelstudienzeit hinaus, Abschaffung der Altersgrenzen, BAföG auch fürs Teilzeitstudium. Auch wichtig: BAföG entschlacken und klug digitalisieren Licht und Schatten sieht das Deutsche Studentenwerk (DSW) bei...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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Teilzeitstudium auf Rekordhoch: Hamburg und NRW mit den höchsten Anteilen Die Zahl der Teilzeitstudierenden in Deutschland ist mit rund 231.000 auf einen neuen Höchstwert gestiegen. Die höchsten Anteile im Ländervergleich haben Hamburg,...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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wird nicht nur durch niedrige Löhne, sondern auch durch geringe Arbeitszeiten verursacht. Viele Haushalte rutschen wegen Teilzeit in die unterste Einkommensschicht, während andere aufgrund langer Arbeitszeiten mit zwei Vollverdienern nach ganz oben...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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des neuen Bundesberichts Wissenschaftlicher Nachwuchs (BuWiN) zu ziehen. »Zeitverträge mit kurzen Laufzeiten, Zwangsteilzeit mit unbezahlter Mehrarbeit, mangelnde Familienfreundlichkeit, Benachteiligung von Frauen – eine Ende der Misere für...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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künstlerischen Personals an Hochschulen insgesamt 260.611 Personen beschäftigt, davon 158.588 in Vollzeit und 102.023 in Teilzeit (2018: 255.542 gesamt, 155.956 Vollzeit, 99.586 Teilzeit). Im Bereich der Vollzeitbeschäftigten waren 87.570 (2018: 86 739)...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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anderes Muster: Die höchste Mobilität findet sich im mittleren Lohnsegment, was möglicherweise mit häufigeren Wechseln in Teilzeit nach der Geburt eines Kindes zusammenhängt. Kein Effekt der Digitalisierung Bemerkenswert ist zudem, worauf der Anstieg...
- Kategorie: Arbeit & Beruf / Europa
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2015 und 2024 summierte er sich auf rund 64 Milliarden Euro. Am stärksten trifft es dabei jene, die ohnehin wenig haben – Teilzeit- und geringfügig Beschäftigte, Frauen sowie Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Ostdeutschland. Wo das Geld verloren...
- Kategorie: Arbeit & Beruf / Europa
