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Dieses Muster passt zu einer wachsenden Zahl an Studierenden mit Nebenjob. Wer mit Abitur, aber ohne Berufsabschluss in Teilzeit arbeitet, dürfte meist einem Studium mit Nebentätigkeit nachgehen. In dieser Gruppe liegt der Anteil der Beschäftigten in...
- Kategorie: Arbeit & Beruf / Europa
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Jahr 1994 lag der Schnitt noch bei 33,5 Stunden. Wesentliche Ursachen für diese Entwicklung liegen in der Zunahme der in Teilzeit beschäftigten Frauen sowie im Rückgang der von Teilzeitbeschäftigten erbrachten Wochenarbeitsstunden. Dagegen hat sich das...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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durch die Mitarbeiter(innen) hat. Darüber hinaus finden es Männer weniger häufig akzeptabel, wenn eine Führungskraft in Teilzeit arbeiten oder sich die Stelle mit einer anderen Führungskraft teilen würde. Auch die Sichtbarkeit beeinflusst: Die befragten...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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Beamtenbunds (dbb), erklärte die Ungleichheit im Gespräch mit dem stern auch damit, dass Frauen, die wegen der Familie in Teilzeit wechseln, mit ihrer Karriere oft nicht mehr recht vorankämen. »Außerdem sind Männer bei Bewerbungen für Stellen oft...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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keines der Modelle zum Tragen. Darüber hinaus legen erwerbstätige Frauen mit Kindern besonderen Wert auf »Qualifizierte Teilzeittätigkeit« (82 Prozent). »Allerdings ist es mir wichtig davor zu warnen, Teilzeit als DIE Lösung für das Problem der...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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Zeit für die Familie haben, werden es nicht mehr so oft die Frauen sein, die im Beruf zurückstecken. Ein Rückkehrrecht von Teilzeit auf Vollzeit muss kommen und auch brauchen wir einen Rechtsanspruch auf Ganztagsbetreuung für Schulkinder. Und...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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um zwei Stunden, bei weiblichen um eine Stunde. Die Geschlechterdifferenzen gehen vor allem auf Frauen in Teilzeit zurück, Frauen in Vollzeit leisten die gleiche Mehrarbeit wie Männer. Als Erklärung verweisen die Forscherinnen auf die ungleiche...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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hauptsächlich Männer. Eine der größten Karrierehemmnisse für Frauen ist Forschungsdirektorin Elke Holst zufolge die Teilzeitarbeit. »Unternehmen präferieren nach wie vor Vollzeitkräfte in Führungspositionen«, so Holst und führt fort, »wenn flexible...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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von Ganztagsgrundschulen empfehlenswert. Sie könnten es Müttern ermöglichen, länger zu arbeiten und von einer Teilzeit- in eine Vollzeitstelle zu wechseln. »Dies käme einerseits der ganzen Gesellschaft zugute, da das Erwerbspersonenpotential stiege, und...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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geringere Erwerbsbeteiligung auf, unterbrechen ihre Erwerbstätigkeit öfter aus familiären Gründen und arbeiten häufiger in Teilzeit. Sie sind zudem oft in Branchen tätig, in denen wenig bezahlt wird. All dies führt zu niedrigeren Löhnen von Frauen, die...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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der Mütter einem Beruf nachgehen. Allerdings arbeiteten mit 39 Prozent überdurchschnittlich viele Mütter in Deutschland in Teilzeit und ihre Wochenarbeitszeit ist mit durchschnittlich 20 Stunden relativ kurz. Nur in den Niederlanden und in Österreich...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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verteilte Arbeitsplatzanforderungen hinsichtlich Führung und Qualifikation. Darüber hinaus sind Frauen häufiger als Männer teilzeit- oder geringfügig beschäftigt. Untersuchungen der Ursachen des Verdienstunterschieds sind alle vier Jahre auf Basis der...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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sind im Durchschnitt der Meinung, dass eine Mutter drei Jahre und zwei Monate nach der Geburt ihres Kindes wieder in Teilzeit erwerbstätig sein kann. Eine Vollzeiterwerbstätigkeit können Mütter den Befragungsergebnissen zufolge aufnehmen, wenn das...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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Arbeit geht Hand in Hand mit reduzierten Arbeitszeiten im Beruf. Fast jede zweite Frau in Deutschland arbeitet in Teilzeit. Unter Müttern ist Vollzeitarbeit sogar die Ausnahme, während Männer – selbst dann, wenn sie Väter sind – fast ausschließlich in...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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arbeiten als Frauen (44 zu 41), ist vor allem der Tatsache geschuldet, dass Frauen in Führungspositionen häufiger in Teilzeit tätig sind als Männer (22 zu sechs Prozent). Präferenzen für Grüne und SPD Erstmals gibt der Führungskräfte-Monitor des DIW...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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Denn Frauen setzen im Beruf weiterhin häufiger und länger aus, um Kinder zu erziehen und steigen danach oft nur in Teilzeit wieder ein. Sie sind häufiger nur geringfügig beschäftigt und werden unterm Strich schlechter bezahlt als Männer. »Heutige...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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Lage im Alter. Erwerbsunterbrechungen und Minijobs beeinträchtigen den Aufbau von Rentenansprüchen, aber auch Arbeiten in Teilzeit, zu niedrige (Frauen-)Löhne und der Verzicht auf Karriere führen zu einem niedrigen Renteneinkommen – und damit zu keiner...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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verteilte Arbeitsplatzanforderungen hinsichtlich Führung und Qualifikation. Darüber hinaus sind Frauen häufiger als Männer teilzeit- oder geringfügig beschäftigt. Durch die genannten Ursachen können rund drei Viertel des Unterschieds in den...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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und in der Regel zwei Monate. Die Erwerbsbeteiligung von Frauen habe in den vergangenen Jahren überwiegend in Form von Teilzeitjobs zugenommen, aktuell seien vier Fünftel der betroffenen Beschäftigten weiblich. Von den Müttern mit Kindern unter drei...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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dauerhafte Präsenz, Reisebereitschaft, lückenlose Erwerbstätigkeit. Viele Frauen haben im Laufe ihres Erwerbslebens aber Teilzeit gearbeitet, vor allem in der Phase der Familiengründung, also genau in den Jahren, die auch für die Karriere von...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
