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sollen zunächst Basis-Architekturen konzipiert werden, welche die Anforderungen an Interoperabilität, Sicherheit und Transparenz gewährleisten. Auf dieser Grundlage soll die über technische Machbarkeitsnachweise die prinzipielle Durchführbarkeit der...
- Kategorie: Weiterbildung & Lernen
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für individuelle Selbsteinschätzungen genutzt als auch in hochschulinternen Prüfprozessen eingesetzt werden. Ziel ist es, Transparenz zu schaffen, mögliche Gefahren zu identifizieren und Handlungsoptionen für eine sichere Ausgestaltung internationaler...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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Jungen, die Ausbildungsvergütung, den Erwerbsumfang, Erwerbsunterbrechungen sowie die aus Sicht der Bevölkerung wichtige Transparenz der Durchschnittsgehälter für Berufsgruppen, Tätigkeitsbereiche und Positionen. Zentrale Ergebnisse der Studie: Vier von...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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sagen: Der Staat muss hier handeln. Es gibt verschiedene Ursachen für die Lohnlücke – und hier müssen wir ansetzen: Transparenz bei den Löhnen, es muss leichter werden Beruf und Familie zu vereinbaren. Wenn Mütter und Väter gemeinsam Zeit für die...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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zur Förderung der Lohngerechtigkeit von Frauen und Männern, wäre ohne Zweifel ein wichtiger Schritt und würde mehr Transparenz bei den Entgelten schaffen«. VERWEISE Zur Studie...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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als zentrales Unternehmensziel definieren und einen verbindlichen Zeitplan festlegen. Wichtig sei auch die Transparenz bei der Besetzung von leitenden Positionen und bei den Gehältern. Flexible Arbeitszeiten und Zeitsouveränität seien wichtige Optionen,...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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Maßnahmen zu warten, sollten Unternehmen, die mehr Frauen für wichtige zu besetzende Positionen gewinnen wollen, aktive Transparenz und eine positive Einstellung in Bezug auf gleiche Karrierechancen und Gehälter vermitteln. Aktive Förderung und...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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Vorständen gelingen soll, müssen Politik und Wirtschaft die Entwicklung aktiv vorantreiben«, betont Voigt. Es gehe darum, Transparenz zu schaffen, beispielsweise durch Veröffentlichungspflichten von Frauenanteilen bei Führungskräften – insbesondere auf...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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und sowohl im Vorstand als auch im Aufsichtsrat eine größere Dynamik. »Die gesetzlichen Berichtspflichten haben die Transparenz nachweislich erhöht«, resümiert Kirsch. »Neben zahlenmäßigen Vorgaben tragen also auch die Vorgaben zur Berichterstattung...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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Professoren im Rahmen ihrer Tätigkeit erhalten. Umso wichtiger ist es, dass wir gemeinsam mit den Hochschulen handeln, um Transparenz herzustellen, Verfahrensgerechtigkeit zu fördern und um bestehende Nachteile abzubauen.« Prof. Dr. Susanne...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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im Digitalisierungsprozess zu begleiten, zu motivieren und etwaigen Ängsten entgegen wirken zu können. Systematik, Transparenz, Beratung und Bündelung: Bereits vorhandene Qualifikationen sollten systematisch erfasst werden, um Bedarfe zu identifizieren....
- Kategorie: HR & Personalführung
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Wer gibt schon gerne zu, dass es Konflikte gibt? Und wer braucht eigentlich noch eine weitere Kostenart? Indes wären Transparenz und die richtige Einordnung ratsam, möglicherweise sogar gewinnmaximierend. An der Hochschule Fresenius beschäftigten sich...
- Kategorie: HR & Personalführung
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werden. Das tun leider nicht alle Unternehmen. 61 Prozent der Befragten erachten ihr Bedürfnis nach Klarheit und Transparenz im Change-Prozess schlecht bis sehr schlecht erfüllt. »Verunsicherte und frustrierte Mitarbeiter tragen nicht zum Erfolg einer...
- Kategorie: HR & Personalführung
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Berücksichtigung von nicht-technischen und dennoch kritischen Aspekten für den Erfolg von KI vermissen, wie Vertrauen, Transparenz und Ethik. Optimismus und Begeisterung Die Studie zeigt, dass die Unternehmensleiter die Bedeutung und den potenziellen...
- Kategorie: HR & Personalführung
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Fragen und Probleme im Unternehmen offen angesprochen werden. Erhebliche Verbesserungspotenziale werden dagegen in der Transparenz und in den Sanktionen gesehen: Fast die Hälfte der Befragten (48 Prozent) nehmen keine oder nur teilweise...
- Kategorie: HR & Personalführung
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leichter anwerben zu können. Um dieses Potenzial noch besser zu erschließen, sei es jedoch nötig, größere Transparenz über berufsfachliche Kompetenzen ausländischer Fachkräfte herzustellen und die Anerkennung im Ausland erworbener Qualifikationen zu...
- Kategorie: HR & Personalführung
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Missbrauch von Kunden- oder Auftraggeberdaten (34%), Einhaltung von Vorschriften (33%) und mangelnde Erklärbarkeit bzw. Transparenz (31%). »Den Mitarbeitenden sollte nicht nur der Mehrwert von Gen AI vermittelt werden, sondern auch, wie sie die...
- Kategorie: HR & Personalführung
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der vbw erstellt. Sie beleuchtet die frei verfügbaren Materialien und kommt zu folgendem Ergebnis: Der Bereich braucht Transparenz im Hinblick auf die Vielfalt der Materialien, auf Qualitätskriterien für die Entwicklung und auf die Eignung für den...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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die Fälle individuell behandelt und keine Kenntnis darüber gehabt, wie andere entscheiden. Die Datenbank sorgt für Transparenz und fördert die Standardisierung. So muss nicht jeder das Rad neu erfinden und dem Grundsatz, gleiche Fälle gleich zu...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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Studienangebote soll das DoSV die Zulassungsangebote, die einem Bewerber gemacht werden, abgleichen und damit mehr Transparenz für Bewerber und Hochschule über Zulassungschancen und Annahmeentscheidungen herstellen. VERWEISE HRK-Studienplatzbörse...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
