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In Experimenten zu komplexen Aufgaben zeigten sich klare Ergebnisse: Der Erfolg hing mehr von Organisation und guter Kommunikation ab als vom KI-Einsatz. Ein gut organisiertes Team ohne KI erzielte bessere Resultate als ein weniger gut abgestimmtes Team...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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wie stabil Schlussfolgerungen gegenüber methodischen Variationen tatsächlich sind. Ziel ist eine wissenschaftliche Kommunikation, die den Raum plausibler Alternativen systematisch einbezieht, anstatt eine vermeintlich einzige Wahrheit zu postulieren....
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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Lösungen für umweltfreundliche Energie, leistungsfähige Gesundheitsversorgung, nachhaltige Mobilität, sichere Kommunikation und einen sicheren Produktionsstandort Deutschland können ohne Fortschritte in Wissenschaft und Technik nicht entwickelt werden....
- Kategorie: MATERIALIEN
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Mensch und Maschine: Nutzerinnen und Nutzer müssen grundsätzlich darüber informiert werden, wenn sie mit einem KI-Chatbot kommunizieren und nicht mit einem Menschen. Was in vielen Kundenservice-Anwendungen längst gängige Praxis ist, wird damit zur...
- Kategorie: Digitalisierung
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definieren. Medienkompetenz fördern: Teams schulen, Fakes zu erkennen und die eigene Nutzung transparent zu kommunizieren In diesem Zusammenhang wird es immer wichtiger, die Medienkompetenz der Verbraucher zu stärken. Dies, um KI-generierte Inhalte...
- Kategorie: [Standpunkte]
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ein deutliches Verbesserungspotenzial«, erläutert Ballhausen und fügt hinzu: »Denn Mitarbeiter, deren Arbeitgeber besser kommunizieren, verstehen die Ziele und das Vorgehen besser«. Was Mitarbeiter wirklich wollen In puncto Mitarbeiterbindung liegen die...
- Kategorie: HR & Personalführung
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Nur so kann sichergestellt werden, dass ein Bewerber zum Unternehmen passt und sich dort wohlfühlen wird. Ehrlich kommunizieren Immer wieder versuchen Arbeitgeber neue Mitarbeiter mit Karrierechancen zu locken, die es gar nicht gibt. Allerdings merken...
- Kategorie: HR & Personalführung
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Recht bereits heute, neue Ansätze dafür zu entwickeln, wie Mitarbeiter auf Wissen zugreifen, Technologien nutzen, führen, kommunizieren und ihre persönliche Berufsbiografie gestalten können«. Gesundheit für Arbeitnehmer wichtiger als Wohlstand 69...
- Kategorie: HR & Personalführung
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mit einer gewissen Erwartungshaltung in Richtung der HR-Abteilungen verbunden, die diesen Wandel transparent managen und kommunizieren müssen«, so Hensgens. Hintergrund Die Studie wurde im Juli 2017 in Zusammenarbeit von Indeed und dem...
- Kategorie: HR & Personalführung
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Bereich Talent Management in der Mitarbeiterbindung. »Neue Mitarbeiter gewinnen, Rekrutierungsprozesse verkürzen, besser kommunizieren - darauf lag bislang das Hauptaugenmerk von Arbeitgebern«, kommentiert Christian Umbs von Robert Half. »All diese...
- Kategorie: HR & Personalführung
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sie Ankündigungen zu ihrem Purpose langfristig im Blick behalten, mit klaren Aktionen unterfüttern und diese deutlich kommunizieren. Bei all dem sollten Mitarbeitende weitreichende Mitspracherechte erhalten. »Die Beziehung zwischen Arbeitnehmern und...
- Kategorie: HR & Personalführung
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seltener nutzen die Menschen technische Hilfsmittel, die ihnen im Alter das Leben erleichtern könnten. Nur 27 Prozent kommunizieren über Videotelefonie mit ihren Angehörigen (Besserverdienende: 45 Prozent). Roboter im Haushalt oder Garten nutzen 10...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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2021 bis 2022 Mittel in Höhe von rund 494 Millionen Euro für international ausgerichtete Fördermaßnahmen im Bereich der universitären und beruflichen Bildung vergeben. Für die Vernetzung auf europäischer Ebene habe der Bund im Rahmen von europäischen...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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vier. Beide Bereiche zielen auf die individuelle und kollektive Entwicklungsfähigkeit von Organisationen. Sie erfordern kommunikative Kompetenz, Empathie und strategisches Denken – Qualitäten, die durch KI allenfalls unterstützt, nicht ersetzt werden...
- Kategorie: HR & Personalführung
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Tätigkeit nicht möglich, lediglich bei 5 % wird dies von der Organisation nicht zugelassen. Die Covid-19-Krise hat als Beschleuniger gewirkt. Davor wurden 15 % der Arbeitszeit remote geleistet, derzeit sind es 52 %. Für die Zukunft erwarten...
- Kategorie: HR & Personalführung
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- Großteil der Ziele in sechs untersuchten Handlungsfeldern wurde jedoch verfehlt: Verstärkte und beschleunigte Bemühungen um mehr Absolventen und Frauen bei MINT-Fächern und geringerer Abhängigkeit des Bildungserfolgs von sozialer Herkunft nötig In den...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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Capital Trends Report 2025 trägt den Titel »Turning Tensions into Triumphs: Helping Leaders Transform Uncertainty into Opportunity«. Im Report werden acht zentrale Trends beleuchtet, die aufzeigen, wie Organisationen mit den zunehmenden Spannungen...
- Kategorie: HR & Personalführung
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Anteil von rund 50 % am häufigsten einen Bachelorabschluss, gefolgt vom Masterabschluss mit 21 % und von den traditionellen universitären Abschlüssen mit 11 %. 9 % der AbsolventInnen schlossen erfolgreich eine Lehramtsprüfung ab (hier sind die...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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eingerechnet) aus und 8 % der Absolventinnen und Absolventen schlossen erfolgreich mit einem traditionellen universitären Abschluss ab. 6 % erwarben eine Promotion und 2 % erreichten einen Fachhochschulabschluss. Rund ein Drittel aller Masterabschlüsse...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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blieben auf unverändertem Niveau. Einen Rückgang gab es bei den Fachhochschulabschlüssen mit – 2 % auf 9.800 und bei den universitären Abschlüssen mit – 11 % auf 34.600. Über ein Drittel der Examen wurde 2016 in der Fächergruppe Rechts-, Wirtschafts-...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
