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lassen sich große Unterschiede feststellen. Fällt der Anteil der weiblichen Führungskräfte in der Informations- und Kommunikationsbranche mit 43 Prozent vergleichsweise hoch aus, ist er in der Branche Metall, Elektro & Fahrzeugbau mit 8 Prozent...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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2025 in Berlin vorgestellt hat. Sie zeigen, dass die Alterung der Gesellschaft in Deutschland der zentrale und sich beschleunigende Trend ist. Die große Verschiebung: Die Babyboomer-Welle Der Haupttreiber des Wandels ist der Übergang der zahlenmäßig...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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den untersuchten Unternehmen 85 neue Vorstände berufen, davon 30 Frauen (35 Prozent). Während der Frauenanteil in der Telekommunikationsbranche mit 25 Prozent am höchsten ist, hinken die Medienbranche (13 Prozent) und der SDAX (14 Prozent) hinterher....
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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als männliche Toptalente. Dieser Unterschied wird sogar größer«, sagt Prof. Dr. Julia Klier, McKinsey-Partnerin und Universitätsdozentin in Regensburg. Insgesamt steigen jedoch bei beiden Geschlechtern die Erwartungen an den Verdienst. Für ein hohes...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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deutlich, die in der Summe jedoch als strukturelle Diskriminierung kumulieren: So sind Frauen zwar fast paritätisch an den Juniorprofessuren beteiligt, sie haben allerdings etwas seltener eine Tenure-Track-Professur inne. Beim Übergang in die...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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eingeladen, betonte, dass spätestens nach der Qualifizierungszeit klare Karrierewege geschaffen werden müssten, sei es durch Juniorprofessuren, unbefristete Stellen neben der Professur oder außerhalb der Wissenschaft. Rosenthal erläuterte, dass es sich...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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Dr. Jana Cahlikova vom Max-Planck-Institut für Steuerrecht und Öffentliche Finanzen, Dr. Lubomir Cingl von der Wirtschaftsuniversität Prag und Dr. Ian Levely vom King’s College London haben Laborexperimente mit 190 Studierenden (95 Männer und 95 Frauen)...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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senden und empfangen Datensignale. Verschiedene Berufe sind relevant: Informatikerin und Fachinformatikerin sowie IT- und Kommunikationstechnikerin. Unternehmen können sich stark für ein chancenförderndes Berufsumfeld einsetzen Neben dem wichtigen...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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Mehr als ein Viertel (28 Prozent) der Gremiumsmitglieder ist dort weiblich. In den Bereichen Pharma (22 Prozent), Telekommunikation (21 Prozent), Finanzen sowie Transport und Logistik (beides 20 Prozent) liegt der Frauenanteil in den Vorständen...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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Ein Viertel (25 Prozent) der Vorstände sind hier Frauen. In den Bereichen Pharma, Biotech und Life Sciences, Telekommunikation (beides 23 Prozent), Transport und Logistik sowie der Finanzbranche (beides 20 Prozent) liegt der Frauenanteil in den...
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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Branchen teil – darunter Finanzdienstleister, Energieversorger, Automotive und sonstiges verarbeitendes Gewerbe, Telekommunikation und Medien sowie die Öffentliche Verwaltung. Die Erhebung fand in Form einer Online-Panel-Umfrage statt. VERWEISE...
- Kategorie: HR & Personalführung
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der Dienste kritischer Infrastrukturen (KRITIS) zu. Zu KRITIS gehören Branchen wie Energie, Informationstechnik und Telekommunikation, Wasser, Ernährung, Gesundheit, Finanz- und Versicherungswesen sowie Transport und Verkehr. Zudem gebe es zu wenige...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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garantiert ist. Dieses Ergebnis einer neuen Studie von Dr. Adrian Hoffmann und Prof. Dr. Jochen Musch von der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf (HHU) wird in der wissenschaftlichen Fachzeitschrift »Sex Roles« veröffentlicht. Dr. Hoffmann und Prof....
- Kategorie: Frauen in Beruf und Karriere
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erhalten. Neben einer zusätzlichen Fachausbildung umfasst dies Bewerbungscoachings oder berufsbezogene Sprach- und Kommunikationstrainings. Zudem sollen Teilnehmende im Programm Praxiserfahrung in Unternehmen der jeweiligen Hochschulregion sammeln und...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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in Deutschland. Hierzu gehören die FOM Hochschule für Oekonomie und Management mit 50.533 Studierenden sowie die FernUniversität in Hagen (48.374) und die Hamburger Fern-Hochschule (10.472). »Im Berufsalltag sind Teilzeitmodelle bereits flächendeckend...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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Austauschdienst (DAAD), das Bayerische Staatsinstitut für Hochschulforschung und Hochschulplanung (IHF) und die FernUniversität in Hagen hatten dazu über 4.500 internationale Studierende an 125 teilnehmenden Hochschulen über drei Jahre hinweg wiederholt...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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Teilzeitstudieren sind entweder an einem Standort der privaten FOM Hochschule für Oekonomie & Management, der staatlichen FernUniversität in Hagen oder der privaten Hamburger Fern-Hochschule eingeschrieben. »Auf dem Papier sind die Teilzeit-Angebote für...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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nimmt mit 1.922 beruflich qualifizierten Studienanfängern im Jahr 2022 die Spitzenposition ein, gefolgt von der FernUniversität in Hagen und der FOM Hochschule für Oekonomie & Management. Diese Zahlen spiegeln eine klare Präferenz für...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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im Wintersemester 2022/23 mit 76.279 Studierenden knapp ein Drittel aller Fernstudierenden. An der staatlichen FernUniversität in Hagen waren im gleichen Zeitraum 62.633 Personen eingeschrieben. Einfluss von Pandemie und flexiblen Studienmodellen Laut...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
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weiter ausbauen und zugleich die Planungen für einen Göttinger Gesundheitscampus in Kooperation mit der Universitätsmedizin Göttingen sinnvoll ergänzen. Neben diversen Speziallaboren und Büroarbeitsflächen soll auch ein Hörsaal mit Platz für bis zu 120...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
