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der Grundsicherung. Das zeigt der aktuelle Altersübergangsreport aus dem Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) der Universität Duisburg-Essen (UDE). Er wurde mit Förderung der Hans-Böckler-Stiftung und des Forschungsnetzwerks Alterssicherung erstellt....
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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Unterschiede im Altersübergang. Das zeigt eine aktuelle Publikation aus dem Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) der Universität Duisburg-Essen (UDE). Das Buch resümiert Ergebnisses des langjährigen Forschungsprojektes »Altersübergangs-Monitor – ein...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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keine nachhaltige Lösung!« Zu diesem Schluss kommt eine aktuelle Studie des Instituts Arbeit und Qualifikation (IAQ) der Universität Duisburg-Essen (UDE). Die IAQ-Forscherinnen Jutta Schmitz und Lina Zink haben für das Projekt im Auftrag der...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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Herbert Kubicek vom Institut für Informationsmanagement Bremen (ifib), einem Forschungsinstitut an der Universität Bremen. Er fordert von der Politik massive Investitionen, um auch die Seniorinnen und Senioren bei der Digitalisierung »mitzunehmen«: »Vor...
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die Studienautoren Prof. Dr. Martin Brussig und Arthur Kaboth vom Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) der Universität Duisburg-Essen. Anders als in früheren Rezessionen wurden Ältere nicht mehr »bei hoher Arbeitslosigkeit vom Arbeitsmarkt...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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diese neun Kategorien auf die Werte des »Risikos der Automatisierung« der Forscher Martin Frey & Carl Osbourne von der Universität Oxford abbilden, generieren sie gewichtete Durchschnittswerte für das Automatisierungsrisiko älterer Arbeitnehmer für jede...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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der beitragspflichtigen Einkommen. Das sind die Ergebnisse einer Studie, die Martin Werding und Benjamin Läpple von der Universität Bochum im Auftrag der Bertelsmann Stiftung erstellt haben. Ziel der Studie ist es, anhand zahlreicher...
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hat sich die gesellschaftliche Bewertung ihrer Arbeit verändert, erklärt Altersforscherin Verena Klusmann von der Universität Hamburg: »Man kann und will auf die Erfahrungen der Älteren nicht verzichten!«. Das gilt besonders für die Chefetagen. James...
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besonders hoch. Das zeigt der aktuelle Altersübergangsreport aus dem Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) der Universität Duisburg-Essen (UDE). »Vor allem lange Arbeitslosenzeiten im letzten Drittel des Erwerbslebens entwerten den vorausgegangenen...
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einer Maßnahme geringer. Das zeigt der aktuelle Altersübergangsreport des Instituts Arbeit und Qualifikation (IAQ) der Universität Duisburg-Essen (UDE), der die Jahre 2010 bis 2018 – also vor Einsetzen der Corona-Krise – auf dem Arbeitsmarkt analysiert....
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Das zeigen aktuelle Ergebnisse des Altersübergangs-Monitors, mit dem das Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) der Universität Duisburg-Essen (UDE) im Auftrag der Hans-Böckler-Stiftung (HBS) regelmäßig Daten zum Übergang von der Erwerbs- in die...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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Das zeigen aktuelle Ergebnisse des Altersübergangs-Monitors, mit dem das Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) der Universität Duisburg-Essen (UDE) im Auftrag der Hans-Böckler-Stiftung (HBS) regelmäßig Daten zum Übergang von der Erwerbs- in die...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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Anstieg zu beobachten. Dies zeigt der aktuelle Altersübergangs-Report des Instituts Arbeit und Qualifikation (IAQ) der Universität Duisburg-Essen, der die jährlichen Daten der Deutschen Rentenversicherung zu Kohortenanalysen nach Geburtsjahr...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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der Arbeitslosigkeit in Rente gehen. Der aktuelle Altersübergangs-Report des Instituts Arbeit und Qualifikation (IAQ) der Universität Duisburg-Essen analysiert die letzte Phase vor dem Renteneintritt. IAQ-Forscher Prof. Dr. Martin Brussig beschäftigt...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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und Vorruhestand? Das hat der aktuelle Altersübergangs-Report des Instituts Arbeit und Qualifikation (IAQ) der Universität Duisburg-Essen für die Jahre 2015 bis 2021 untersucht. Der Report ist in Zusammenarbeit mit dem Wirtschafts- und...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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der Geburtenrate in Deutschland und Europa Die jüngsten Daten des Bundesinstituts für Bevölkerungsforschung (BiB) und der Universität Stockholm, veröffentlicht in der »European Journal of Population«, zeichnen ein eher ungewöhnliches Bild der...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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aus dem Erwerbsleben ausscheiden. Der aktuelle Altersübergansreport des Instituts Arbeit und Qualifikation (IAQ) der Universität Duisburg-Essen zeigt, dass mindestens die Hälfte der Arbeitnehmer*innen nicht bis zur Regelaltersgrenze...
- Kategorie: HR & Personalführung
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nur unzureichend umgesetzt, wie der aktuelle Altersübergangsreport des Instituts Arbeit und Qualifikation (IAQ) der Universität Duisburg-Essen zeigt. Studie zur Situation älterer Arbeitnehmer*innen Im Rahmen des von der Hans-Böckler-Stiftung geförderten...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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Das Team des Informationsportals Sozialpolitik-aktuell.de, ein Angebot des Instituts Arbeit und Qualifikation (IAQ) der Universität Duisburg-Essen, hat sich mit den Potenzialen und Grenzen dieser Idee auseinandergesetzt. Anreize für ältere...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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sagte Bundesbildungsministerin Johanna Wanka bei der Vorstellung des Maßnahmenpakets am Freitag an der Technischen Universität Berlin, die wie viele andere Hochschulen in Deutschland Flüchtlingen besondere Studienmöglichkeiten anbietet. Entwickelt wurde...
- Kategorie: Studium & Hochschul-Lehre
