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Kontakte und spontaner Begegnungen wird als Schattenseite der neuen Arbeitswelt wahrgenommen. Dies könne langfristig die Zufriedenheit und das Zugehörigkeitsgefühl der Mitarbeitenden beeinträchtigen. Unternehmen müssen hybride Modelle aktiv gestalten...
- Kategorie: Arbeit & Beruf / Europa
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denn es hat starke Auswirkungen auf ihren Erfolg. Studien belegen unter anderem seinen negativen Einfluss auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter, deren Engagement und Produktivität sowie die Fehlzeiten und Fluktuation. Durch ein achtsamkeit-basiertes...
- Kategorie: [Standpunkte]
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Sozialwesen sowie in der öffentlichen Verwaltung. Familienfreundlichkeit lohnt sich auch für die Unternehmen. Die Arbeitszufriedenheit ist in Betrieben mit guten Vereinbarkeitsbedingungen deutlich höher: Hier hält gut die Hälfte der Väter und Mütter...
- Kategorie: Arbeit & Beruf / Europa
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für Produktivitätssteigerung ungenutzt. Feedback gilt als eines der stärksten Hebel für bessere Leistung. Mitarbeiterzufriedenheit und »Quiet Quitting« Obwohl 20 Prozent unzufrieden sind, planen nur 6 Prozent aktiv einen Jobwechsel. Das birgt die Gefahr...
- Kategorie: HR & Personalführung
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angeboten, etwa in Form von Weiterbildungen oder angepassten Leistungsanforderungen für ältere Arbeitnehmer*innen. Unzufriedenheit mit bestehenden Maßnahmen Obwohl viele Betriebe zumindest einzelne Maßnahmen anbieten, sind die meisten Betriebs- und...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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zu haben, weil sie sich nicht richtig abgeholt gefühlt haben. Unter die drei populärsten Gründe hierfür fällt neben Unzufriedenheit mit dem Team eine zu oberflächliche und zu unstrukturierte Einarbeitung. Zudem geben 42 Prozent an, dass...
- Kategorie: Weiterbildung & Lernen
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vor der Europawahl nicht festzustellen. Nur 23 Prozent der 16- bis 25-Jährigen geben an, durch ihre Stimmabgabe Unzufriedenheit mit der aktuellen Politik ausdrücken zu wollen, im Vergleich zu 30 Prozent der älteren Befragten. Hauptmotiv für beide...
- Kategorie: Arbeit & Beruf / Europa
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Mitarbeiter, die ihrem Job gerne und mit viel Engagement nachgehen - ein Wunsch, den jeder Arbeitgeber hat. Doch welche Faktoren haben wirklich einen Einfluss auf die Motivation der Arbeitnehmer? Im dritten Jahr in Folge gibt The Workforce View in...
- Kategorie: HR & Personalführung
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Quelle: Adobe Stock Knapp dreiviertel aller Unternehmen befürchten derzeit, ihre Leistungsträger zu verlieren In Zeiten des Fachkräftemangels sehen sich Unternehmen mit zwei zentralen Herausforderungen konfrontiert: Zum einen möchten sie der...
- Kategorie: HR & Personalführung
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Unattraktive Arbeitsbedingungen sind oft ausschlaggebend für Nicht-Besetzungen Viele Betriebe haben Schwierigkeiten, offene Stellen zu besetzen. Auch aus Sicht von Betriebs- und Personalräten ist das ein großes Problem, zeigt eine repräsentative...
- Kategorie: HR & Personalführung
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Die wachsende Bedeutung sozialer Aspekte im Beruf durch GenAI Eine aktuelle McKinsey-Studie, durchgeführt im Sommer 2023, beleuchtet den Einfluss generativer Künstlicher Intelligenz (GenAI) auf den Arbeitsmarkt. Unter dem Titel »The human side of...
- Kategorie: HR & Personalführung
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Präsenz durch Kommunikation: Strategien für das Homeoffice Die berufliche Präsenz und die gezielte digitale Sichtbarkeit entscheiden maßgeblich über die Karrierechancen im Homeoffice. Während sich das mobile Arbeiten als fester Bestandteil der modernen...
- Kategorie: HR & Personalführung
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Studie zeigt: Leistungsgerechtes Einkommen ist Top-Priorität der Arbeitnehmer Der deutsche Arbeitsmarkt entwickelt sich nach wie vor stark. Im Juli 2017 gab es lediglich rund 2,5 Millionen Menschen ohne Arbeit - das sind 5,6 Prozent und damit so wenige...
- Kategorie: Arbeit & Beruf / Europa
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Mit einem neuen Podcast informiert die Initiative Arbeit und Gesundheit (iga) über die Ursachen und Folgen der inneren Kündigung und zeigt Gegenmaßnahmen auf. Auf eingängige Weise vermittelt der Podcast Hörerinnen und Hörern die im iga.Report 33...
- Kategorie: Arbeit & Beruf / Europa
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Fast die Hälfte der Beschäftigten ist wechselwillig – vor allem Frauen auf der Suche nach neuem Job Der deutsche Arbeitsmarkt kommt durch die Corona-Pandemie in Bewegung: 48 Prozent der Beschäftigten haben Interesse an einem Arbeitgeberwechsel – so...
- Kategorie: Arbeit & Beruf / Europa
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Zum Kontext zwischen hybrider Arbeit und der Zusammenarbeit von Bürobeschäftigten Der Trend zum hybriden Arbeiten, bei dem Bürobeschäftigte zwischen einem Arbeitsplatz im Büro und zu Hause wechseln können, gewinnt zunehmend an Bedeutung. Laut der...
- Kategorie: Arbeit & Beruf / Europa
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65 Prozent der Basisarbeitenden, 37 Prozent der Facharbeitenden und 33 Prozent der Beschäftigten in hochqualifizierter Arbeit sind am Wochenende beruflich tätig. Neue BAuA-Untersuchungsergebnisse beleuchten die Arbeitszeitmerkmale von Basisarbeitenden...
- Kategorie: Arbeit & Beruf / Europa
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Ambivalenz gegenüber KI-Technologie in der Arbeitswelt In Deutschland zeigt sich eine geteilte Meinung unter Erwerbstätigen bezüglich der Integration von Künstlicher Intelligenz (KI) in den Arbeitsalltag. Eine Umfrage, die im Auftrag des...
- Kategorie: Arbeit & Beruf / Europa
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BAuA-Erwerbstätigenbefragung 2024 betrachtet Arbeitsanforderungen, Ressourcen und Gesundheit im Lehrberuf Der akute Fachkräftemangel im Bildungssektor stellt Schulen in Deutschland vor erhebliche Probleme. Laut einer Modellrechnung der...
- Kategorie: Arbeit & Beruf / Europa
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Der deutsche Arbeitsmarkt ist dynamischer als gedacht Berufliche Neuorientierung ist längst kein Randphänomen mehr, sondern fester Bestandteil deutscher Erwerbsbiografien geworden – und das in einem Ausmaß, das viele Beobachter überraschen dürfte. Ein...
- Kategorie: Arbeit & Beruf / Europa
