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durch die Unternehmensberatung GS Consult GmbH wurde deutlich, dass die Herausforderungen für Unternehmen durch alternde Belegschaften in den meisten Unternehmen erkannt werden und das Thema an sich eine große Relevanz einnimmt. Die konkreten Maßnahmen,...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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Studie Demografie Exzellenz 2012: Kaum Verbesserungen im Vergleich zu den Studienergebnissen 2009. Demografiemanagement wird zwar vielfach als strategisches Ziel gesehen, Umsetzung und finanzielle Demografiebudgets bleiben aber unzureichend. Die...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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... zum BIBB-Graduiertenförderungsprogramm unter www.bibb.de/de/128201.php siehe auch: BildungsSpiegel-Kategorie »Alternde Belegschaften«...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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Demografie und Alternde Belegschaftenhttps://bildungsspiegel.de/demografie-alternde-belegschaften
Demografie & Alternde Belegschaften
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Unterstützende Systeme steigern die Effektivität * Interagierende Maschinen nehmen Lasten ab Die Bevölkerung in Deutschland altert. Es fehlt an Nachwuchskräften und Arbeitnehmer müssen sich darauf einstellen, länger zu arbeiten. Hinzu kommt: »Nahezu...
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Wer im Berufsleben älter als 55 Jahre ist, hat oft nicht nur mit ersten Alterserscheinungen sondern auch mit Vorurteilen seitens der Kollegen zu kämpfen. Das erschwert den Austausch von neuen Ideen und Erfahrungswissen zwischen Jung und Alt. Wie das...
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Vor allem mit kürzeren und flexibleren Arbeitszeiten können Betriebe rentenberechtigte Mitarbeiter halten Jeder dritte Betrieb versucht, rentenberechtigte Mitarbeiter weiter zu beschäftigen. Kürzere und flexiblere Arbeitszeiten anzubieten waren dabei...
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Ältere Arbeitnehmer können durch geeignete Weiterbildung bei digitalen Kompetenzen aufholen. Dies geht aus einer Studie des Forschungsnetzwerks EconPol hervor, die diese Fähigkeiten unter verschiedenen Altersgruppen in Industriestaaten untersucht. Zwei...
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100 Seiten, DOI: 10.21934/baua:praxis20161116. VERWEISE Zur Broschüre... Siehe auch BildungsSpiegel-Rubrik »Alternde Belegschaften«...
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Digitalisierung und Demografie verändern die Arbeitswelt, gerade in der Industrie. Der Demografie-Fachtag des Thüringer Netzwerks Demografie und der vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales geförderten Initiative Neue Qualität der Arbeit...
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DGB legt Studie zur Beschäftigungssituation Älterer vor Der demografische Wandel in den Betrieben ist in vollem Gange: Belegschaften altern und das bei steigenden Fachkräftebedarf. Doch viele Firmen sind darauf nicht vorbereitet, obwohl die Probleme...
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bis 2012. Bielefeld: transcript Verlag 2016 ISBN 978-3-8376-3429-7 VERWEISE Weitere Meldungen in der Kategorie »Alternde Belegschaften«...
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am Arbeitsmarkt weitgehend abgeschlossen In der Diskussion über die Folgen des demografischen Wandels werden alternde Belegschaften oftmals als ein Problem für die Zukunftsfähigkeit Deutschlands angesehen. Auch diesbezüglich zeigen die Berechnungen,...
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von Angehörigen zu verbessern. VERWEISE Zur Studie... Stichwort »Altersübergangsreport«... vgl.: Kategorie »Alternde Belegschaften«...
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DOI:10.48720/IAB.FB.2414 VERWEISE IAB-Forschungsbericht 14|2024... siehe auch: Weitere Artikel in der Kategorie »Alternde Belegschaften«...
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Fortbildung Heidelberg, Mannheim, Neckar-Odenwald und Sinsheim. VERWEISE siehe auch: BildungsSpiegel-Kategorie »Alternde Belegschaften«...
- Kategorie: Projekte, Wissenschaft & Forschung
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Alter wird als größter Faktor aufgefasst, der die Karriereentwicklung beeinflusst (19 %) und ist vor allem bei ab 55-Jährigen Arbeitnehmern ein länderübergreifendes Hindernis (46 %) - Überraschenderweise möchten sieben Prozent der europäischen...
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bis zur Rente begleiten« siehe auch: IAB-Sonderthema »Ältere am Arbeitsmarkt«... siehe auch: Rubrik »Alternde Belegschaften | Demographie«...
- Kategorie: Demografie und Alternde Belegschaften
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über die aktuellen Ergebnisse der empirischen Forschung zum Thema. VERWEISE IAB-Infoplattform... vgl. Kategorie »Alternde Belegschaften / Demografischer Wandel«...
- Kategorie: MATERIALIEN
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Die meisten Firmen reagieren nur mit Gesundheitsmanagement im Betrieb • Altersgerechte Personalpolitik in den meisten Unternehmen noch wenig ausgeprägt • Hohe Dringlichkeit: Wirtschaftswachstum verlangsamt sich wegen Fachkräftemangel Die Personalleiter...
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